中堅社員・職員として一段視座を高めること、プラスαの動きをすることを期待されている方
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研修No.B MEP311-0300-3447
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中堅社員・職員として一段視座を高めること、プラスαの動きをすることを期待されている方
組織や上席者は、次世代リーダー(リーダー候補者)に対して、組織や仕事に対する考え方を今までよりも一つ視点を上げて、業務に取り組んでもらいたいと考えているものです。
本研修では、次世代リーダーの方に、まずは、これまで以上に業務に対して当事者意識やオーナーシップを持っていただくためのマインドセットを図ります。そのうえで、主体的に周囲に働きかけ、メンバーを巻き込んで業務を推進していただくためのリーダ―としてのスキルを習得していただくことを目指します。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修は、次世代リーダー(リーダー候補者)に明確な役割認識を持たせたい!というお客様の声から生まれました。
具体的には、次世代リーダー候補者への期待、当事者意識、チームを牽引する力を学んでいただきます。
上司・部下との関係向上を図るために何が必要か、自ら気づき、リーダーとしての自覚ができると好評の研修です。
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主体的に周囲に働きかけ、メンバーを巻き込んで業務を推進すべくリーダ―としてのスキルを学ぶ