管理職向けダイバーシティ推進研修 基本知識と女性部下とのコミュニケーション編(半日間)

管理職向けダイバーシティ推進研修 基本知識と女性部下とのコミュニケーション編(半日間)

研修No.B DVI812-0100-3915

お客さまのご都合に応じた受講方法をご用意しております。

対象者

部下を持つ管理職の方

本研修の「ねらい」

多様な人材の活躍を目指す「ダイバーシティ推進」に、本格的に取り組む組織も増えています。 しかし、何から始めたらよいのか分からないという声も多く、本研修はダイバーシティ推進の第一歩として開発いたしました。本研修では多様な人材をマネジメントする管理職の皆様に、ダイバーシティ推進の基本的な考え方と管理職の役割、そして女性部下とのコミュニケーション方法について習得いただきます。部下とのコミュニケーションについては、各組織の多様性の実態に沿って、コミュニケーションの対象を変更し実施することも可能です。

【研修のポイント】

①ダイバーシティ推進の基本的な考え方を学ぶ
~メリットから意義の理解に加え、知識面も網羅します

②管理職の役割を理解する
~管理職に求められる基本的姿勢を学びます

③多様な人材とのコミュニケーションのポイントを理解する
~押さえるべきポイントを学び、事例から実際の対応方法を考えます


研修プログラム例

B DVI812-0100-3915

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.何故、今、「ダイバーシティ」なのか
    (1)はじめに「ダイバーシティ」とは
    (2)ダイバーシティに関するキーワード
    ①多様化する「女性」 
    ②多様化する「男性]
    ③様々な年代の人材
    ④LGBT
    ⑤異文化出身者
    ⑥障がいのある人材
    ⑦様々な時間帯で働く社員
    ⑧様々な場所で働く社員
    (3)ダイバーシティ推進が求められる社会背景 
     <参考>働き方の今と未来
     【ワーク】ダイバーシティ推進のメリットとデメリットを、組織の観点から考える
    (4)1年後、5年後、10年後を見据え考えるダイバーシティ
     【ワーク】1年後、5年後、10年後、自社でダイバーシティを推進することでどのような  変化があるのか考える
    (5)成長戦略としてのダイバーシティ推進
講義
ワーク
  • 2.ダイバーシティ時代の管理職の役割
    (1)ダイバーシティ推進における管理職の役割
     【ワーク】ダイバーシティ推進において、組織が管理職に何を期待しているかを考える
    (2)目的は仕事を円滑に進め、成果を出せる組織づくり
    (3)ダイバーシティ推進のための3つの要素
    (4)カギは「個別対応」
    (3)「お互いさま」と言える職場を目指す
講義
ワーク
  • 3.女性部下とのコミュニケーション
    【ワーク】自社において女性の活躍を推進するにあたり、管理職に求められる役割と役割を果たすにあたり、難しいと思うことを共有する
    (1)女性社員の意識変化
    (2)無意識のバイアスを取り除き、部下を「人」として見る
    <参考①>育児中社員の抱える課題
    <参考②>育児中社員の就労継続を阻む事例
    (3)女性社員の就労継続とキャリアアップに向けて管理職が伝えること
    (4)ケーススタディ
講義
ワーク

5776


※研修・サービスに関するご相談やお見積りはお気軽にお問合せください

研修のプロがお答え{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

{{list[0]['categoryBottom']}}関連のよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

テキスト作成者から

「ダイバーシティ推進」という言葉の広がりに伴い、ダイバーシティへの理解と行動は、ビジネ スパーソンとしてのたしなみとなっていきています。一方で、ダイバーシティ推進の内容はこれ までの考え方や価値観にも影響する内容であり、一概に本を読めば理解できるという内容 でもありません。演習や議論、実際の体験談から、ダイバーシティ推進の基礎を短時間で 体得してほしいというご要望から本研修は開発されました。

関連の研修を探す


インソースがご提案する「これまでと違う」サービス

Another インソース

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。



女性活躍推進研修の評価
年間総受講者数
7,800
内容をよく理解・理解
93.9
講師がとても良い・良い
93.1

※2017年10月~2018年9月

サービス内容
初めてご利用の方へ
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
関連テーマ
新作研修PICK UP

時代の変化を先取りするインソースの新作研修

新作研修一覧を見る

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
 
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

人気研修で川柳 七〇歳シルバー新入社員 銀子の一句

インソースフォーラム2019 全国7都市で開催決定!

デザイン思考研修

お仕事歳時記

講師一覧

人材育成の7つのポイント

交流型無料セミナー

漫画で楽しく学べる教材制作

人財育成スマートパック 公開講座が最大50%OFF

スピード見積もり

インソース採用情報


×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!