障がいのある方と共に働く組織・特例子会社向け研修

21/06/09 更新

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研修の特徴・目的

「with you」で成長促進

２０１６年４月に「障害者差別解消法」が施行されたことに加えて、近年のダイバーシティ推進の観点からも、障がいのある方への接し方や協働の進め方に注目が高まっています。障がいのある方との協働において、組織に求められるのは「with you」の姿勢です。共に働く仲間とともに、組織に貢献し成長させる姿勢を職場内に浸透させることが重要です。

インソースでは障がいを持つ方ご本人、障がいを持つ方とともに働くメンバー、そして障害を持つ方に業務を指示しサポートする立場にある方それぞれに、お互いが気持ちよく働けるノウハウをお伝えします。

障がいのある方と共に働く組織・特例子会社向け研修のポイント

障がいのある方向け～楽しくスキルアップする

身体障がい、精神障がい、知的障がい、発達障がいのある皆さまにも安心して楽しく受講いただけるよう、様々なサービスがございます。例えば、研修内で使用するテキストやスライドの文字を大きくする・図解化や点字化をする、音声化するなど、ユニバーサルデザインに配慮した対応が可能です。さらに研修中、重要なことは講師から何度も繰り返し説明するなど、情報保障を行い、理解を深めていただける工夫を凝らしています。公開講座にお越しいただく際にも、段差が少ない会場をご案内いたします。
その他、事前にご相談いただければ対応することができますので、ご要望をお聞かせください。

障がいのある方と共に働くメンバー向け～相手への理解を深める

障がい者雇用のニーズがますます高まる中、共に働く組織全体に、雇用の意義と目的を理解していただく教育は必須のものです。障がいのある方と共に働くためには、相手を理解することが大切です。世の中には様々な障がいがあり、いつか自分も障がいを持つ可能性があることを正しく理解し、多様性を尊重する組織づくりに参画してもらう意識の醸成を図ります。

障害のある方に指導・サポートを行う方向け～適切なコミュニケーション方法を身につける

障がいのある方の日々の業務をサポートされる立場にある方には、コミュニケーションの取り方を学ぶ研修がおすすめです。「出した指示やアドバイスを負担に感じてしまうのではないか」「理解ができているかどうかが分からない」と指導に悩まれる方も少なくありません。場面や状況に応じたティーチングとコーチングの使い分けや、フォローアップのポイントを習得いただきます。