テレワーク(リモートワーク)導入研修・サービス
研修の特徴・目的
テレワーク・リモートワークなどの新しい働き方を実現させる
社会環境の変化が働き方を大きく変えた
個々人の働き方が多様化していく中で、「オフィスに出勤する」という勤務形態を見直し、そこから脱し始めている企業が増えてきました。その一例がテレワーク・リモートワークです。育児や介護、障がいなどを理由として就業を断念していた方と組織のニーズを満たす施策として推進されていましたが、コロナ禍を契機に急速に普及が進みました。
導入にあたっては、様々な壁が生じます。マネジメント層からは「部下の仕事への姿勢やパフォーマンスを正しく把握できなくなる」「顔が見えないためコミュニケーションが希薄になってミスが起こる」といった声が、そしてメンバー層では「オフィスにいる時と同じように仕事を進めていけない」「自分の仕事ぶりを何を根拠に評価されるか不安だ」との声が上げられることが多いです。
ナレッジの還元、多様化するメンバーの活躍推進などのメリット
一方これらの壁を乗り越えて制度導入に成功した組織の中には、事業の継続を可能にする以外に、次のような「従業員の意識が変わった」と嬉しい誤算を感じているところもあるようです。
・形骸化していた仕事の進め方を見直す機会となり、より効率的な作業プロセスを編み出せた
・場所と時間の制約がなくなったことで以前よりも集中し大きな成果を出せる働き方ができた
・これまでいかに「オフィスで働いているふりをしていたか」が露呈。頑張ることと成果を出すこと
は違うと痛感し、より成果にコミットする働き方が身についた
業種や職種によっては導入が難しい組織もありますが、テレワークを契機に業務の見える化・細分化で属人化していたナレッジを組織に還元できる、多様化する一人ひとりのメンバーの活躍をさらに推進できるなど、一部でも導入するメリットは十分にあります。弊社では働き方の選択肢を広げるテレワーク導入を支援する研修をはじめ、オンラインシステムサービスの提供なども行っています。
テレワーク(リモートワーク)導入研修・サービスのポイント
<管理職向け>リモートワークマネジメントのポイント
テレワーク・リモートワークを実現するには、以下のように相応のマネジメント手法を習得することが必要です。
①管理のスパンを短くする
数時間単位など定期的に進捗を管理する、朝礼・昼礼・夕礼を実施する、日報に日々フィードバックするなどのように、個人の業務進捗を見える化します。
②KPIを設定し日々達成確認する
「毎日○件電話をかけて欲しい」「資料を○ページにまとめて欲しい」など数値で示し、あいまいな指示を減らします。その他、例えば成果物のレベルを先に提示することも、無駄な手戻りを防ぐのに効果的です。
◆おすすめサービス
▶remonade~メンバーの心が見えるリモートワークツール
メンバーのタスクやプロジェクトの進捗管理、達成率など、チーム
のパフォーマンスをひと目で把握できる機能を搭載しています。
<メンバー向け>テレワーク時代の仕事の進め方
テレワーク・リモートワークにおいては、通常のオフィス出社時以上に次の3点の意識強化、スキル向上が求められます。チームメンバーとの連携をスムーズに行うには、メールやZOOMなどのオンラインコミュニケーションツールを使いこなすことも大切です。
①たとえ明確な指示がなくとも、主体的・自律的に仕事を進めること
②決められた時間内でミスなく成果を出すための、効率的な仕事の進め方やタイムマネジメント
③お互いに同じ空間内にいない上司・メンバーとの適切なコミュニケーションの取り方
<組織>リモートワーク下でも成果を高めるために、必要な研修をオンラインで
新人・若手が安心して業務遂行できる力を高めると同時に、管理職・指導者のマネジメントスキル、指導スキルについてもオンラインで学べます。リモートワークでも成果を出せる組織づくりのために、まずはマネジメント層に、オンライン研修の受講をおすすめします。テレワーク導入の課題に気づけます。
◆オンライン研修~Web会議による双方向セミナー
Web会議ツール「Zoom」を活用して、拠点間をつなぎ研修に参加いただくサービスです。オフィス以外の場所で働く方々にも参加いただけます。
通常、Web会議を使用した研修は、一方向のコミュニケーションとなりやすいですが、人数やグループ数をホストが入力することで、容易にグループ分けができ、双方向で質の高い研修が実施できます。
{{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など
テレワーク(リモートワーク)導入研修・サービスのおすすめプラン
3カ月間の研修で、各階層にリモートワーク下で必要な「成果の出し方」「指導の仕方」「マネジメントの仕方」などを学ばせ、新人・若手が力強く業務遂行できる環境をつくる
リモートワーク下でも成果を高めるために、管理職と一般職にそれぞれ必要な研修を実施する。さらに、遠隔でも共有がしやすいタスク管理、WEB会議ツールの導入などを行う
主体性を発揮できるチームをつくるために、既存の型を守るための「情報」を、型を破り始める「経験」を、さらに型から離れるための「教育」で、各々の視座・スキルを高める
テレワーク(リモートワーク)導入研修・サービス 旬のプログラム
テレワーク(リモートワーク)導入研修・サービス 旬の動画教材・eラーニング
テレワーク(リモートワーク)導入研修・サービスのご提供コンテンツ
【マネジメント層向け】
【メンバー向け】
- テレワーク時代の仕事の進め方研修 ~「仕事の仕方」「時間管理」「コミュニケーション」(1日間)
- テレワーク時代の仕事の進め方研修~時間の使い方とコミュニケーションのとりかたを学ぶ(1日間)
- テレワークにおける仕事の進め方研修~孤独に打ち勝つタスク管理術(1日間)
- テレワークにおける仕事の進め方研修~孤独に打ち勝つタスク管理術
- 在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修(1日間)
- (若手向け)在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修
- アウトプット力向上研修~成果を見える化するための心得を学ぶ
- 在宅勤務・テレワークのための情報セキュリティ対策研修(半日間)
- (半日研修)在宅勤務・テレワークのための情報セキュリティ対策研修
【内定者・新人をオンラインで教育したい】
おすすめリンク
【読み物・コラム】
【その他サービス】
- 人事サポートシステム・LMS「Leafシリーズ」
- 「Leaf」のeラーニング機能~遠隔教育を徹底的に管理する!動画格納・閲覧無制限で、スライド教育も可能
- eラーニング大量配信サービス Leaf inorder(リーフインオーダー)
- Leaf企業内大学~人の可能性を最大限に伸ばすシステム
- 階層別テスト~ビジネスで必要な「知識」と「活用力」を測定するテスト
- オンラインセミナー支援サービス
- テレワーク・リモートワーク導入支援コンサルティングサービス
- remonade~メンバーの心が見えるリモートワークツール
- オンライン営業の管理支援ツール(システム)「Remote-Plants(リモートプランツ)」
お問合せ・ご質問
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エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
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選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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2023.12.29
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九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.20
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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