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・オンライン会議の進行役となる方
・オンライン会議の生産性を高めたいとお考えの方
ファシリテーション研修～オンライン会議編
研修No.1600003
本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください
対象者
- 若手層
- 中堅層
- リーダー層
- 管理職層
よくあるお悩み・ニーズ
- オンライン会議では、他の人の反応が分かりにくいので、ファシリテーションが出来ているか不安
- オンライン会議では通常の会議以上に議論が活発にならない
研修内容・特徴outline・feature
会議のファシリテーター（中立な立場の会議進行役）に必要な４つのスキル（①場のデザインスキル②対人関係のスキル③構造化のスキル④合意形成スキル）を学ぶと共に、オンライン会議ならではの特徴を踏まえた具体的な進行テクニックを習得いただきます。ワークでは、実際にオンライン会議のファシリテーターを行っていただき、オンラインならではの会議進行のポイントを体感いただきます。
到達目標goal
- ①対面会議、オンライン会議ともに役立つ、会議進行役としての基本スキルを身につける
- ②オンライン会議と対面会議の違いを認識し、オンライン会議独自の進行テクニックを身につける
- ③的確に意見を集約し、参加者の合意形成を促すことができる
- ④短時間で会議の目的を達成でき、生産性の高い会議を実現することができるようになる
研修プログラム例program
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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ワーク | |
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ワーク | |
企画者コメントcomment
会議の生産性向上は、ビジネスにおける基本課題ですが、昨今、テレワークの普及と共に、オンライン会議の頻度が高くなってきています。そこで、会議進行の基本スキルを学ぶと共に、オンライン会議のメリット・デメリットを踏まえたオンライン会議ならではの進行テクニックを学べるカリキュラムを開発いたしましたので、生産性の高いオンライン会議実現に向けて、受講いただければ幸いです。
スケジュール・お申込みschedule・application
お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ
- ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- ・会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
オンライン開催
研修開始２０分前から接続可能です。研修開始１０分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。
セミナールーム開催
【新型コロナウイルス感染症への対策について】 （更新日：2020年11月20日）
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？受講者の評価evalution
- 実施、実施対象
- 2021年3月 10名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
80%講師：大変良かった・良かった
80% - 参加者の声
- 事前準備と会議前の目的・目標・合意形成を事前に示しておくことで、参加者に会議の目的を理解してもらい、最終的に納得感をもって決定事項に合意してもらえることが理解できました。
- 会議主催時に意識していた事ではあったが、ファシリテーションの基本を体系的に学んだ事は無かったので、大変有意義でした。特に場のデザインについては参考にします。
- 会議の目的・目標・プロセスやルールを、必ず最初に設定し、会議進行の効率アップにつなげます。ファシリテーターとして会議を進める場合の事前準備について学ぶことができました。
- 会議のファシリテーターとしての事前準備を今まで以上に心掛けようと思いました。会議毎に事前準備すべきことを洗い出し、必要に応じてルール設定や根回しをしていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2020年11月 6名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 事前準備と中立性を保つという点を意識してミーティングに臨みたいです。ロールプレイングでは聞くのと実際にやるのでは大違いで非常に難しかったので、現場で回数を増やして慣れていきたいです。
- 会議に対しての事前準備を万端にする必要性を強く感じた。目的、会議での意見を共有するツール、意見を具体的化させる質問など用意してから臨みたい。
- これから、社内でいかに、ファシリテーターと会議招集者をわけて役割分担していくか、考えていきたいと思います。
- ファシリテーションの事前準備やルールをしっかり決めることが大切と理解できて有意義でした。効率的な会議運営を目指します。
- 実施、実施対象
- 2020年10月 8名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった88%
- 参加者の声
- 自社のオンライン会議で、活発な意見が出る場になるようにファシリテートしていきたいです。オンライン研修特有の疲労感を心配していましたが、他の受講者の方との意見交換ができ、講義内容も面白く、有意義でした。
- 会議の目的、目標、時間を明確にし、全員に対して意見をもらうという点を実践していきます。
- 現在研修事務局としてオンライン研修を行っているので、ファシリテーターを行う場面で本日の研修での学びを活かしたいと思います。
- オンラインでの会議運営を効果的・効率的にするために活用していく。講師のオンラインならではの体験談などが参考になった。
- 実施、実施対象
- 2020年9月 12名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 会議の進行を担当することが多いので、オンラインだと今以上にていねいに気配り心配りしながら、参加者が参加の意義を感じられるような会議進行をしていきたいです。
- WEB会議が今後増えるので、場のデザインスキルと対人関係のスキルで学んだ内容を実践していきたい。
- 自分の業務に定期的なオンライン会議のミッションがあるので、場のデザイン、対人スキルなどを特に意識しながら、取り入れたいです。経験的に感じていたこと、課題となっていることなどが整理できました。
- 会議に主体的に参加してもらうことを目標に、目的・目標を明確にして課題解決のPDCAサイクルが回るような会議を行います。研修内容はもちろん、他の研修参加者の方の意見のまとめ方やそれぞれが持っている視点なども大変勉強になり、自分自身の課題に気づけました。
- オンライン会議はもちろんリアル会議においてもファシリテーションスキルの学びを実践し、活かしていきたい。
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