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ファシリテーション研修～オンライン会議編

交渉・調整力

ファシリテーション研修～オンライン会議編

対面とは異なるオンラインの特性を踏まえた、会議を成功に導く進行テクニックを習得

No. 1600003 9901034

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

・オンライン会議の進行役となる方
・オンライン会議の生産性を高めたいとお考えの方

よくあるお悩み・ニーズ

  • オンライン会議では他の人の反応が分かりにくいので、ファシリテーションが出来ているか不安
  • オンラインミーティングだと対面よりもに議論が活発にならない

研修内容・特徴outline・feature

会議のファシリテーターに必要な４つのスキル（①場のデザインスキル②対人関係のスキル③構造化のスキル④合意形成スキル）を学ぶと共に、オンライン会議ならではの特徴を踏まえた具体的な進行テクニックを習得いただきます。ワークでは、実際にオンライン会議のファシリテーターに挑戦し、会議進行のポイントを体感します。

到達目標goal

  • ①対面会議、オンライン会議ともに役立つ、会議進行役としての基本スキルを身につける
  • ②オンライン会議と対面会議の違いを認識し、オンライン会議独自の進行テクニックを習得する
  • ③的確に意見を集約し、参加者の合意形成を促せる
  • ④短時間で会議の目的を達成でき、生産性の高い会議を実現できる

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．はじめに
    （１）オンライン会議について考える
    【ワーク】今までに参加したオンライン会議を振り返り、「やりにくい」と感じたことを共有する
    （２）対面の会議とオンライン会議との違いを考える
 講義
ワーク
  • ２．ファシリテーションの基本
    （１）ファシリテーションの目的
    （２）議論のプロセスに関与する
    （３）ファシリテーションにおける心構え
    （４）ファシリテーターに求められる４つのスキル
    　①場のデザインスキル（日程調整、参加者の心構えをつくる、環境整備、等）
    　②対人関係スキル（大きく頷く、話を遮らない、話し方、等）
    　③構造化のスキル（物事を整理する力）
    　④合意形成のスキル（意思決定の支援、合意形成の支援）
講義
  • ３．オンライン会議を成功に導くテクニック
    （１）磨き上げるべきは「場のデザインスキル」と「対人関係スキル」
    （２）「場のデザインスキル」で万全の準備を
    （３）「対人関係スキル」でメリハリを
    【ワーク】ファシリテーターとして、発言しやすい雰囲気づくりのために、参加者からどのような一言を発言してもらえばよいか考える
    【ワーク】ファシリテーターとして、オンライン会議中に困ることはどんなことか考える
    （４）会議の終わりにすべきこと
    （５）陥りがちなＮＧ例
 講義
ワーク
  • ４．オンライン会議演習
 ワーク
  • ５．まとめ
 ワーク

企画者コメントcomment

昨今テレワークの普及と共に、オンライン会議の頻度が高くなってきています。そこで、会議進行の基本スキルを学ぶと共に、オンライン会議のメリット・デメリットを踏まえ、ならではの進行テクニックを学べるカリキュラムを開発いたしました。生産性の高いオンライン会議実現を目指し、ぜひ受講ください。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

97.9%

講師：大変良かった・良かった

96.7%

※2024年10月～2025年9月

実施、実施対象
2025年12月　　　　　7名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 日常的に行ってきたファシリテーションを見直し役割や必要な技能を整理できました。既存の理解に加えて新たな発見も得られたため今後の業務で積極的に生かします。
  • 会議の目標と目的を明確にし不要な会議を減らす意識を持てました。今後は主体的にファシリテーターを置く体制を整え進行しやすい場づくりにつなげます。
  • ファシリテーターの重要性や基本的なマナーを学び今後に生かせる内容でした。明日から実践できる点も多く業務で着実に役立つ学びとなりました。
  • 相手が答えやすい問いを投げかける姿勢の重要性を再認識しました。今後は会議の目的に近づける進行を意識し議論を円滑に深めていきます。
  • 対立が生じた場面の対処法を学び、実践へつなげる意識を持てました。今後は、会議の事前準備を丁寧に行い、円滑な進行につなげます。

実施、実施対象
2025年11月　　　　　5名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 会議の開始時に、目的とルールを明確に伝え、全員が納得かつ足並みをそろえて参加できるような運営を行いたいです。
  • 講義だけではなく、受講生の意見を引き出したり、ワークを交えた進行だったので、有意義な研修だと感じました。
  • 日々の忙しさから離れ、会議運営を見直す機会となりました。すぐに使えるテクニックが複数あったので活用していきます。
  • ファシリテートスキルを体系的に学べました。オンライン会議では始めに参加者とルールを共有してから進行したいです。
  • 発散した議論を収束させる方法やツールを学びました。実際に会議の場で活用していきたい。

実施、実施対象
2025年10月　　　　　2名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自身主催の会議でのファシリテーション役に活かしたい。また、参加者として参画する会議に関してもファシリエーター役がスムーズに進行できるように今回学んだことを活用していく。

実施、実施対象
2025年9月　　　　　4名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ファシリテーターとしての会議の進め方やコントロールの方法を活かしていく。ファシリテーションを得意にするためには場数を踏むことも大切なので，今後は積極的にやりたい。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
97.9％
講師がとても良い・良い
96.7％

※2024年10月～2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

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