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公開講座とは
・オンライン会議の進行役となる方
・オンライン会議の生産性を高めたいとお考えの方
ファシリテーション研修～オンライン会議編
研修No.1600003
本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください
対象者
- 若手層
- 中堅層
- リーダー層
- 管理職層
よくあるお悩み・ニーズ
- オンライン会議では、他の人の反応が分かりにくいので、ファシリテーションが出来ているか不安
- オンライン会議では通常の会議以上に議論が活発にならない
研修内容・特徴outline・feature
会議のファシリテーター（中立な立場の会議進行役）に必要な４つのスキル（①場のデザインスキル②対人関係のスキル③構造化のスキル④合意形成スキル）を学ぶと共に、オンライン会議ならではの特徴を踏まえた具体的な進行テクニックを習得いただきます。ワークでは、実際にオンライン会議のファシリテーターを行っていただき、オンラインならではの会議進行のポイントを体感いただきます。
到達目標goal
- ①対面会議、オンライン会議ともに役立つ、会議進行役としての基本スキルを身につける
- ②オンライン会議と対面会議の違いを認識し、オンライン会議独自の進行テクニックを身につける
- ③的確に意見を集約し、参加者の合意形成を促すことができる
- ④短時間で会議の目的を達成でき、生産性の高い会議を実現することができるようになる
研修プログラムprogram
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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ワーク | |
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ワーク | |
企画者コメントcomment
会議の生産性向上は、ビジネスにおける基本課題ですが、昨今、テレワークの普及と共に、オンライン会議の頻度が高くなってきています。そこで、会議進行の基本スキルを学ぶと共に、オンライン会議のメリット・デメリットを踏まえたオンライン会議ならではの進行テクニックを学べるカリキュラムを開発いたしましたので、生産性の高いオンライン会議実現に向けて、受講いただければ幸いです。
スケジュール・お申込みschedule・application
注意事項
- 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
オンライン開催
【オンライン講座ご受講にあたって】
研修開始２０分前から接続可能です。研修開始１０分前までにマイク/スピーカーの動作確認をしていただき、研修開始までお待ちください。その他、受講時のお願い事項について詳細はこちらのページをご覧ください。
セミナールーム開催
【新型コロナウイルス感染症への対策について】
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？受講者の評価evaluation
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
96.8%
講師：大変良かった・良かった
96.0%
※2020年10月～2021年9月
- 実施、実施対象
- 2022年3月 6名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 会議におけるルール作りに注力し、効率的な会議にします。また、ネガティブ意見をポジティブに言い換えて、円滑なミーティングにします。
- 会議のファシリテーターになった時だけでなく、参加者になった際も意識して、よりよい結論を導けるように意識して取り組みます。
- 常に中立の立場で、時には確認、言い換えをしながら合意に導くプロセスを業務に活かします。必要なミーティングの選別や、円滑に進められるように努めます。
- 実施、実施対象
- 2022年2月 4名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ４回のファシリテーションのワークがあり、コツを掴んだので 自社内の会議で活かします。「場のデザインスキル」に気をつけて、より議論が深まる環境を整えていくことから始めます。
- 「オンライン会議編」ということで、カメラ越しのコミュニケーションの取り方について深く掘り下げていただいていたことがとても参考になった。
- あなたの意見をしっかりきいているというリアクション、意見の反復、話をつなげていくための声掛けなど、しっかり自分のものとできるよう、明日からの会議で実践します。
- ファシリテータとしての聞く力、特に介入・質問のスキルを身につけ、業務に活かします。参加者全員がファシリテータ役を実践でき、有意義でした。
- 実施、実施対象
- 2021年12月 4名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ファシリテーションのイロハを理解でき、オンラインの会議のメリット・デメリット・テクニックを体系立てて学べて、非常に有益でした。
- 社内外問わず、ファシリテーターになった際は、本日学んだことを活かしてＷｅｂ会議で効果を出せるようにします。参加者の立場であってもファシリテーターの思いを察して支えていこうと思いました。
- 早速オンラインミーティングで今日学んだことを活かします。グラウンドルール設定と、公平感のある意見出しは今すぐ実践できることだと感じました。
- 実施、実施対象
- 2021年10月 9名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった77.8%
- 参加者の声
- 会議する目的を明確にし、議論しやすい環境づくりや話し方などをさっそく取り入れます。ファシリテーションには繰り返しの訓練が必要だと思ったので、練習します。
- ファシリテーターとしての極意を改めて認識できました。時間配分が苦手なので、タイムキーパーの方を決めるという点が参考になりました。社内のＷｅｂ会議で実践します。
- 一人で抱え込まず、色々な人に協力してもらって会議をまわすことを意識して、学んだことを実践します。ファシリテーター側もそうですが、参加者側でも活かせる内容だと思いました。
- 実施、実施対象
- 2021年8月 8名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた87.5%講師：大変良かった・良かった87.5%
- 参加者の声
- 対面の会議では無意識に可能なことが、オンライン会議では難しく、より丁寧に会議をファシリテーションしていく必要があることを再確認した。円滑なファシリテーションを行うための事前準備をしっかり行う。
- オンラインミーティングでの事前準備の重要性を痛感しました。事前準備をしっかりと実施します。
- オンラインミーティングでの参加者の問いかけをまめに行います。オンラインミーティング内で、ミーティング内容を実のあるものにするよう努めます。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 96.8％
- 講師がとても良い・良い
- 96.0％
※2020年10月～2021年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
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