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【オンライン通信教育】新人・若手のためのロジカルシンキングコース

オンラインフィードバック研修で知識・スキルを確かなものに！オンラインも交えたインソースの通信教育

No. 1019011

22/06/02 更新

研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
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対象者

新入社員
若手層

新入社員、若手社員の皆様

よくあるお悩み・ニーズ

リモート勤務を行う新人・若手社員の教育を行いたい
在宅期間中、自宅で学習をさせたい
オンライン研修の受けっぱなしを防ぎ、知識・スキル獲得の効果を高めたい

研修内容・特徴outline・feature

オンライン研修（３時間）、自宅学習教材、オンラインフィードバック研修（３時間）の３ステップで、新人・若手に求められるロジカルシンキングの基礎を確かな実践知として修得いただくコースです。リモート勤務を行う新人・若手社員の“教育の受けっぱなし”を防ぎ、教育の効果を高めます。

【本コースの流れ】
＜ステップ１＞オンライン研修　～ポイントを押さえた講義（３時間）
＜ステップ２＞自宅学習　～課題の実施（理解度テスト・ケーススタディ）
＜ステップ３＞オンラインフィードバック研修　～解説とフォロー（３時間）
※ステップ１の１週間～10日後

【本コースのポイント】
①オンライン講義を受けっぱなしにしない、自宅学習を掛け合わせたコース設計
②知識の定着を測る確認テスト・応用力を測るケーススタディの組み合わせ
③講師から直接フィードバックで、知識・スキルを確かなものに！

※本講座は「（若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く」を３時間に短縮した内容にて実施いたします。

到達目標goal

・新人・若手に求められるロジカルシンキングを実践知として獲得する

研修プログラムprogram

研修プログラム例【＜ステップ１＞　オンライン研修（３時間）】
	内容	手法
	１．新人の仕事とロジカルシンキング（１）ロジカルシンキングってなに？（２）自立的な仕事に移行するために（３）仕事において意識すべき３つのこと（４）３つのステップでロジカルシンキングを身に付ける	講義ワーク
	２．ＳＴＥＰ① ～整理する（１）整理の基本はグルーピング（２）モレなくダブリなく（ＭＥＣＥ）という考え方	講義ワーク
	３．ＳＴＥＰ② ～結論を出す（１）まず、目的を意識する（２）「だから」と「なぜなら」（ＳｏＷｈａｔ？／ＷｈｙＳｏ？）	講義ワーク
	４．ＳＴＥＰ③ ～分かりやすく伝える（１）結論重視で話す～ＰＲＥＰ法（プレップ法）（２）その他の話の展開手法	講義ワーク
	５．自宅学習課題の説明	講義

研修プログラム例【＜ステップ２＞自宅学習（２～３時間程度）】
	内容	手法
	１．確認テスト　～知識の定着を測る（１１題）	自宅学習
	２．ケーススタディ　～応用力を測る（５題）【ケース１】部内の紙資料を半分にするためのロジカルシンキング実践【ケース２】宅配弁当屋さんの業務改善を考えるロジカルシンキング実践他３題、計５題を自宅学習教材として実施	自宅学習

研修プログラム例【＜ステップ３＞　オンラインフィードバック研修（３時間）】
	内容	手法
	１．研修内容の振り返り	ワーク
	２．確認テストの解説・フォロー　～知識の定着各自の解答結果を共有。講師から押さえておくべきポイント、間違いやすいポイントを解説する	講義ワーク
	３．ケーススタディの解説・フォロー　～実践力を高める全ケースに対し、各自の作成した解答の共有と検討を実施。講師から実践を想定したフィードバックを行う。	講義ワーク
	４．まとめ	ワーク

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

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2026/2/27	10:00～17:30	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	大阪	申込み
2026/3/2	10:00～16:45	正しいビジネス文書の教え方研修～自信を持って後輩や部下の文書を添削する	オンライン	申込み
2026/3/2	10:00～13:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/3/2	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/3/3	10:00～16:45	社会人１年目・２年目ステップアップ研修～周辺配慮を意識した仕事の進め方	東京	申込み
2026/3/4	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	東京	申込み
2026/3/4	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決	大阪	申込み
2026/3/4	10:00～16:45	若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える	東京	申込み
2026/3/4	10:00～13:00	（半日研修）なぜなぜ分析研修～考えるクセをつける	オンライン	申込み
2026/3/5	10:00～16:45	新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする	東京	申込み
2026/3/5	10:00～16:45	評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う	大阪	申込み
2026/3/5	10:00～16:45	２７歳の壁を乗り越える研修～仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける	オンライン	申込み

公開講座をさらに便利に

受講者自身で申し込み

ご利用社数は500組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座をさらにお得に

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

通常料金より最大50%割引

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月額48,000円で人材育成

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研修プログラム例【＜ステップ１＞　オンライン研修（３時間）】
	内容	手法
	１．新人の仕事とロジカルシンキング（１）ロジカルシンキングってなに？（２）自立的な仕事に移行するために（３）仕事において意識すべき３つのこと（４）３つのステップでロジカルシンキングを身に付ける	講義ワーク
	２．ＳＴＥＰ① ～整理する（１）整理の基本はグルーピング（２）モレなくダブリなく（ＭＥＣＥ）という考え方	講義ワーク
	３．ＳＴＥＰ② ～結論を出す（１）まず、目的を意識する（２）「だから」と「なぜなら」（ＳｏＷｈａｔ？／ＷｈｙＳｏ？）	講義ワーク
	４．ＳＴＥＰ③ ～分かりやすく伝える（１）結論重視で話す～ＰＲＥＰ法（プレップ法）（２）その他の話の展開手法	講義ワーク
	５．自宅学習課題の説明	講義

【オンライン通信教育】新人・若手のためのロジカルシンキングコース

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研修内容・特徴outline・feature

到達目標goal

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