・テレワーカー従事者へ十分な教育が出来ないまま、急にテレワークへ移行してしまった組織の方
・テレワーク従事者から、テレワークでの仕事の進め方について不安の相談を受ける組織の方
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研修No.B YEP305-0300-4270
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・テレワーカー従事者へ十分な教育が出来ないまま、急にテレワークへ移行してしまった組織の方
・テレワーク従事者から、テレワークでの仕事の進め方について不安の相談を受ける組織の方
テレワークでは決められた時間内で成果を出すことが求められ、効率的な仕事の進め方はより重要になっています。本研修では、タイムマネジメント、タスク管理、コミュニケーションの取り方の視点から、「自律」して「主体的」に働くためのスキルを獲得いただきます。
また、テレワークにおける仕事のゴールをQ(質)C(コスト)D(納期)R(リスク)で明確にするワークを行うことで、テレワークにおける仕事の成果物を上司が求めるレベルで行う重要性を理解していただきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
緊急事態宣言を受けて、とりあえずテレワークを指示した組織も多いかと思います。業種問わずテレワークに移行する中、特に新人・若手社員はテレワークにおける仕事の進め方に不安を感じています。自身の心の健康を維持するためにも、正しい「コミュニケーション」の考え方や成果を高めるスキルを身に着け、テレワークでも高いパフォーマンスを発揮するために、ぜひ本研修を受講していただければと思います。
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テレワークだから生産性が落ちたと言わせない!「自律」と「主体性」を身につけ、次の時代の働き方に適応する