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健康経営度調査（令和８年度・素案）の申請準備に使える動画教材まとめ
令和8年度の健康経営度調査（素案）が公開されました。管理職・従業員への健康教育、両立支援、女性の健康、喫煙対策といった幅広い設問で「どのような教育・研修を行っているか」が引き続き問われます。
申請の準備を進めるなかで、設問ごとに「自社ではどの施策・教材が当てはまるのか」を整理するのに手間取る、というお声を多くいただきます。
そこでインソースでは、「動画百貨店」の動画教材を、健康経営度調査（素案）の設問に沿って整理しました。管理職向けのラインケアから、従業員の生活習慣・女性の健康・喫煙対策まで、調査で問われる教育施策を動画教材でそのままカバーできます。設問番号・項目番号ごとに対応する動画をまとめていますので、申請準備のチェックリストとしてもお使いいただけます。
なお、本ページは経済産業省が公開した「令和8年度 健康経営度調査（素案）」※に基づき、令和８年（2026年）７月時点の設問構成を参照して作成しています。設問番号・項目番号・文言は素案時点のものです。一部の設問については対応教材を順次拡充しています。
※出典：経済産業省「令和8年度 健康経営度調査（素案）」
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/pdf/006_s01_03.pdf（最終アクセス：2026/7/21）
Q37｜管理職への健康保持・増進に関する教育
管理職に対して、従業員の健康保持・増進施策に関する教育をどのように行っているかを問う設問です。ラインケアや労務管理、職場環境づくりまで、管理職に求められる観点を動画で学べます。
| 項目 | 対応動画 |
|---|---|
| 1 健康に配慮した職場環境づくり | 健康経営推進講座～ウェルビーイングを通して従業員エンゲージメントを高める |
| 2 性差や年齢に配慮した職場環境づくり | 安全衛生活動講座～現場の環境を見直し、労働災害を防ぐ |
| 3 部下のヘルスリテラシーの向上 | メンタルヘルス（ラインケア）研修～管理職として心身良好な職場を作るために（冊子教材・テスト付き） |
| 4 部下の心の健康の保持・増進 | メンタルヘルス（ラインケア）研修～管理職として心身良好な職場を作るために（冊子教材・テスト付き） |
| 5 部下の健康保持・増進による生産性の向上 | 短時間で学ぶ労務管理 |
| 6 事故（転倒、腰痛含む）発生予防 | マネージャーのための労務管理講座 |
| 7 自身の心の健康の保持・増進 | ストレス社会で戦うためのセルフケア講座 |
Q38｜従業員への健康保持・増進に関する教育
従業員の健康意識を高めるために、心の健康から生活習慣病、睡眠、女性・高齢者の健康まで幅広く問われる設問です。テーマ別の動画教材をそろえていますので、自社の課題に合わせて組み合わせられます。
| 項目 | 対応動画 |
|---|---|
| 1 心の健康 | メンタルヘルス（セルフケア）の基本（スライド付き） |
| 2 がんの予防 | 【健康経営シリーズ】がんの予防と生活習慣（前後編） |
| 3 運動奨励 | 【健康経営シリーズ】疲れにくくなる！効果的な毎日ウォーキング法 |
| 4 食生活・栄養 | 【健康経営シリーズ】時間栄養学で無理なく続けられるベストな食習慣 |
| 5 睡眠 | 一生使える睡眠の技術「基礎編」（スライド付き） |
| 7 肩こり・腰痛 | 【健康経営シリーズ】たった１回から効果あり！カラダが楽になるエクササイズ |
| 8 目の健康（ドライアイ等） | 眼の健康講座～眼のトラブルを回避して生産性を高める（スライド付き） |
| 9 歯と口の健康 | 【健康経営シリーズ】目指そう健康寿命～「口の健康」とその「大切さ」を徹底解説 |
| 10 メタボ対策 | 【健康経営シリーズ】健診結果の見方と生活習慣（前後編） |
| 11 感染症対策 | 【健康経営シリーズ】感染予防と疾病予防のふせぐ～体のしくみを知る「ヘルスリテラシー」～ |
| 12 転倒予防 | 【健康経営シリーズ】今の自分に合った「動けるカラダ」の作り方～フレイル対策 |
| 13 更年期症状・障害（男女問わず） | 【健康経営シリーズ】がまんしない更年期の対処法 |
| 14 将来的な健康・体力低下の予防 | 【健康経営シリーズ】あなたを変える健康リテラシー |
Q41｜仕事と育児の両立支援
育児・介護休業法の範囲を超えた両立支援の取り組みを問う設問です。従業員向けの両立支援講座に加え、男性の育児休業取得を後押しする管理職向けの「イクボス」講座をそろえています。
| 項目 | 対応動画 |
|---|---|
| 1 育児との両立に関する研修の実施（法定の対象者への制度説明は除く） | 育児介護との両立支援講座 |
| 2 男性育児休業の取得を促すための管理職への研修 | ①イクボス講座 ②イクボス講座～部下のワークライフバランスをサポートする |
Q43｜仕事と介護の両立支援
介護に直面する従業員が仕事を続けられるよう、管理職・従業員それぞれへの研修機会と理解度確認を問う設問です。心構えから制度理解まで、両者を対象とした動画をそろえています。
| 項目 | 対応動画 |
|---|---|
| 8 管理職に向けて、介護をしている従業員に対する両立支援に関する研修の機会を設け、理解度を確認している | 介護と仕事の両立講座～心構え編 |
| 9 従業員に向けて、介護リテラシーや両立に関する研修機会を設け、受講者の理解度を確認している | 働くみんなのための介護を支える制度 |
Q47｜女性特有の健康関連課題に関する教育
月経周期に伴う心身の変化、更年期症状、女性のがん、貧血など、女性特有の健康課題に関する教育を問う設問です。全体像を押さえる「女性の健康問題とその重要性」を軸に、更年期をより詳しく扱う動画を組み合わせられます。
| 項目 | 対応動画 |
|---|---|
| 1 PMS（月経前症候群）や月経随伴症状といった月経周期に伴う心身の変化 | 【健康経営シリーズ】女性の健康問題とその重要性 |
| 2 女性の更年期症状・更年期障害（のぼせ、息切れ・動悸がする、骨粗しょう症等） | 働く女性の健康問題～今とこれからの自分を大切にする |
| 3 女性のがん・女性に多いがん（子宮頸がん・子宮体がん・卵巣がん・乳がん） | 【健康経営シリーズ】女性の健康問題とその重要性 |
| 4 子宮内膜症や女性の良性腫瘍（卵巣のう腫、子宮筋腫等） | 【健康経営シリーズ】女性の健康問題とその重要性 |
| 6 貧血 | 【健康経営シリーズ】女性の健康問題とその重要性 |
Q49｜高年齢従業員特有の健康課題への取り組み
高年齢従業員を対象とした運動習慣や食生活見直しのセミナー等の実施を問う設問です。加齢に伴う心身の衰え（フレイル）と転倒予防を、日常のセルフメンテナンスとして学べます。
| 項目 | 対応動画 |
|---|---|
| 8 高年齢従業員を対象とした、運動習慣、食生活見直しのためのセミナー等の実施 | 【健康経営シリーズ】今の自分に合った「動けるカラダ」の作り方～フレイル対策 |
Q56｜従業員の生産性低下防止（アルコール依存への支援）
アルコール依存に対する具体的な支援として、依存防止のための教育の実施を問う設問です。お酒との適切な付き合い方を、生活習慣の観点から学べます。
| 項目 | 対応動画 |
|---|---|
| 1 依存防止セミナー等教育を実施している | 健康のための適正飲酒～アルコールの正しい嗜み方 |
Q60｜従業員の喫煙率を下げる取り組み
たばこの健康影響についての教育・研修を問う設問です。すでに吸っている方への禁煙支援と、まだ吸っていない方への防止という両面から動画をそろえています。
| 項目 | 対応動画 |
|---|---|
| 1 たばこの健康影響についての教育・研修を行っている | ①喫煙防止講座～今吸っていないあなたにも ②喫煙防止講座 |
健康経営を丸ごと支援する動画パッケージ
設問ごとに個別の動画を選ぶほかに、健康経営に必要なテーマをまとめて導入できる動画パッケージもご用意しています。何から始めるか迷う場合や、全社の教育をまとめて整えたい場合にご検討ください。動画百貨店では、健康経営以外のテーマも含めた全講座を一覧でご確認いただけます。
導入のご相談・資料請求
「自社の申請内容に合う動画を選びたい」「複数テーマをまとめて導入したい」といったご相談を承っています。動画カタログのダウンロードやお問い合わせは、以下からお進みください。
