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セルフメンタリング研修~言いにくい悩みを発散し、最適解を模索する(半日間)

セルフメンタリング研修~言いにくい悩みを発散し、最適解を模索する(半日間)

自分のメンターは「私」!自分をとことん深掘りし、答えのない時代を生き抜く

研修No.B MHL190-0000-6254

対象者

  • 若手層

・入社1~5年目程度の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 仕事や人間関係の悩みを、「人に言うほどでもない」と抱え込みやすい
  • 悩みが堂々巡りになってしまうため、解決できるようになりたい

研修内容・特徴outline・feature

セルフメンタリングにおける「視点の切り替え」に焦点を当てた研修です。悩みが深刻になってしまう原因を理解したうえで、グループワークを通じて、視点を広げて解決に向けた選択肢を増やしていく方法をおさえます。加えて、考え方の整理や悩みを多角的に捉えるための補助ツールとして、生成AIを活用できる点も学びます。仕事をするうえで、心身ともによい状態でパフォーマンスを発揮するための、自分なりのセルフマネジメント術を身につけていきます。

*本研修では、一部ワークでPCおよび生成AIを使用します*
※ChatGPT、Copilot、Geminiなどの対話型生成AIであれば、どちらでも受講できます

研修のゴールgoal

  • ①セルフメンタリングのメリットやアプローチの仕方を把握する
  • ②さまざまな視点で悩みを受け止め、自分に合った解決策を見出せる
  • ③生成AIの使いどころと注意点を踏まえ、手段の一つとして活用できるようになる

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.セルフメンタリングとは
    (1)今、増えている正解のない悩み
    (2)メンタリングとセルフメンタリングの違い
    【ワーク】最近少し引っかかったことを書き出し、事実と感情に分ける
講義
ワーク
  • 2.見方のバリエーションを増やす
    (1)悩みが深刻化してつらくなる正体
    (2)見方が固定されると起きやすいこと
    (3)見方を増やす代表的な切り口
    ①立場を変える ②時間軸を変える ③目的を変える ④第三者として眺める
    (4)見方を増やすことは選択肢を増やすこと
    【ワーク】グループ内で悩みを共有し、さまざまな視点で捉え、整理する
講義
ワーク
  • 3.セルフメンタリングを進める手順
    (1)事実と感情を切り分ける~ABCDE理論
    (2)本当に気になっている点を言葉にする
    (3)別の見方をしてみる
    (4)問題に応じて人に相談する
    (5)今の自分に合う行動を選ぶ
    【ワーク】自分の悩みについてメンタリングを実践し、具体的な行動を考える
講義
ワーク
  • 4.セルフメンタリングにおける生成AIの活用
    (1)補助ツールとして生成AIを活用する
    ①答えを出す存在ではない ②思考整理・視点出しの補助ツール
    ③活用時に求められるクリティカルな視点
    (2)生成AIが向いている場面
    ①感情が強く頭の中が散らかっている ②誰かに相談するほどでもないモヤモヤ
    ③自分の考えが一方向に固まっている ④どう考えればいいかわからない
    (3)生成AIが向いていない場面
    ①どちらが正しいかを決めたい ②人生の重大決断を代わりに選んでほしい
    ③背中を強く押してほしい ④強い不安・混乱・孤立感がある
    (4)生成AIに振り回されない使い方
    【ワーク】生成AIを活用し、自分の悩みを2章ワークとは異なる視点で捉える
講義
ワーク
  • 5.まとめ
    【ワーク】セルフメンタリングをどのように取り入れていくかを考える
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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開発者コメントcomment

変化が目まぐるしい現代、経験の浅い若手社員であっても、正解のない判断や対応を求められることが多くなっています。そのため、タイムリーに相談できない環境に身を置いている場合には、自ら考え行動に起こさなければならない不安や悩みを、一人で抱え込んでしまうことが少なくありません。そうした状況に直面したときに有効なのが「セルフメンタリング」です。自分の悩みを否定することなく成長の糧として受け止め、その先の一歩を踏み出せるようになる研修として、開発しました。

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