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セルフ・アウェアネス研修~自律的に学ぶスタンスを整理する(1日間)

セルフ・アウェアネス研修~自律的に学ぶスタンスを整理する(1日間)

自分に合った学習スタイルを知り、仕事や社会における自分の役割に納得感を見出す

研修No.B MWS904-0106-6336

対象者

  • 新入社員
  • 若手層

・入社したばかり、もしくは配属直後の新人
・新しいチームや職場に身を置くことになった方、中途社員

よくあるお悩み・ニーズ

  • 自分に合った学び方がわからず、受け身になってしまう
  • 仕事の意味や社会とのつながりをあまり実感できない
  • 環境の変化に適応した主体的な仕事の進め方を身につけてほしい

研修内容・特徴outline・feature

自己理解と対話を通じて、自分らしい学び方を見出す研修です。自分の特性や学習スタイルを可視化するツール「トリセツシート」を活用し、自らの傾向を把握することから始めます。そのうえで、ワールドカフェ形式の対話を通じて、仕事に対する社会的意義や自分の役割を捉え直します。変化の激しい現代でも、柔軟に学び続けられるビジネスパーソンを目指すプログラムです。

※本研修におけるセルフ・アウェアネスとは、強みや性格だけでなく、自分に合った学習スタイルを正しく認識し、使い方を見極める能力のことを指します

研修のゴールgoal

  • ①自己理解と他者理解を深める意義を理解する
  • ②他者との対話を通して、学習スタイルの引き出しを増やす
  • ③自分らしく仕事と向き合うためのヒントを得る

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.イントロダクション
    (1)講師の自己紹介、研修のねらいの共有
    (2)チェックイン(自己紹介/お仕事の紹介/今の気持ち)
    (3)セルフ・アウェアネスについて理解する
講義
ワーク
  • 2.トリセツシートで自己理解、他者理解を深める
    【ワーク①】自分の内面・外面について、トリセツシートに自己認識を記入する
    【ワーク②】トリセツシートを用いて対話し、参加者同士の理解を深める
ワーク
  • 3.ワールドカフェで「今の自分の現在地」を見つめる
    ■ワールドカフェの方法、対話のコツを学ぶ
    【ワーク】仕事に対する率直な気持ちについて、グループを替えながら対話する
ワーク
  • 4.ワールドカフェで「仕事の意味」を広げる
    【ワーク】仕事に対する社会的影響について、グループを替えながら対話する
ワーク
  • 5.振り返り
    【ワーク】新たな気づきと、明日からどのような一歩を踏み出すか共有する
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

新しい環境に飛び込むとき、誰もが期待と同時に不安や戸惑い感じているはずです。受け入れる側の組織としても、早期に関係性を築き主体的に学ぶ姿勢を育みたいという想いがあると思います。本研修は、双方の気持ちに寄り添い、自己理解と他者理解を深めることを起点に開発しました。繰り返しワークに取り組んでいくなかで、メンバー間の関係づくりの一助にもなればと考えています。

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