・入社したばかり、もしくは配属直後の新人
・新しいチームや職場に身を置くことになった方、中途社員
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研修No.B MWS904-0106-6336
・入社したばかり、もしくは配属直後の新人
・新しいチームや職場に身を置くことになった方、中途社員
自己理解と対話を通じて、自分らしい学び方を見出す研修です。自分の特性や学習スタイルを可視化するツール「トリセツシート」を活用し、自らの傾向を把握することから始めます。そのうえで、ワールドカフェ形式の対話を通じて、仕事に対する社会的意義や自分の役割を捉え直します。変化の激しい現代でも、柔軟に学び続けられるビジネスパーソンを目指すプログラムです。
※本研修におけるセルフ・アウェアネスとは、強みや性格だけでなく、自分に合った学習スタイルを正しく認識し、使い方を見極める能力のことを指します
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
新しい環境に飛び込むとき、誰もが期待と同時に不安や戸惑い感じているはずです。受け入れる側の組織としても、早期に関係性を築き主体的に学ぶ姿勢を育みたいという想いがあると思います。本研修は、双方の気持ちに寄り添い、自己理解と他者理解を深めることを起点に開発しました。繰り返しワークに取り組んでいくなかで、メンバー間の関係づくりの一助にもなればと考えています。
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自分に合った学習スタイルを知り、仕事や社会における自分の役割に納得感を見出す