・これから1対1面談を実施する現場リーダー・マネージャーの方
・1対1面談でメンバーにチームのビジョンを伝え、チームをまとめていきたいと思っていらっしゃる現場リーダー・マネージャーの方
・メンバーとの面談に課題を感じていらっしゃる現場リーダー・マネージャーの方
・チーム内の雰囲気や目標・方向性の浸透に課題を感じている現場リーダー・マネージャーの方
・既に実施しているものの、効果を実感できていない現場リーダー・マネージャーの方
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研修No.B ITV266-0600-3935
・これから1対1面談を実施する現場リーダー・マネージャーの方
・1対1面談でメンバーにチームのビジョンを伝え、チームをまとめていきたいと思っていらっしゃる現場リーダー・マネージャーの方
・メンバーとの面談に課題を感じていらっしゃる現場リーダー・マネージャーの方
・チーム内の雰囲気や目標・方向性の浸透に課題を感じている現場リーダー・マネージャーの方
・既に実施しているものの、効果を実感できていない現場リーダー・マネージャーの方
職場を構成する社員の年齢層や雇用形態が多様化したことにより、社員個人の事情や制約に合わせながらチームをまとめる必要が出てきています。そのようなチームビルディングを実現させるためには、定期的な1対1面談を通して、社員1人1人と時間をかけて話し合うことが重要です。
本研修では、1対1面談(1on1)の意義、進め方を理解した上で、風通しの良いチームを作るために話すべき内容(チームの目標や方向性、働き方、体調、人間関係の悩み)を習得します。
さらに、実際の1対1面談を想定してシナリオを作成し、ロールプレイングで実践していただきます。実践することで、深いレベルでの習熟が進みます。
研修プログラム例 | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「自分自身が忙しすぎて、メンバー1人ひとりの状態を把握できていない」「チーム内のビジョン・方向性を共有したいが、どのようにすればよいか分からない」といった課題をお聞きします。
メンバーの特徴を把握し、さらにチーム内のビジョン・方向性を共有する手段として、1対1面談は有効です。本研修では、チーム内の目標・方向性を統一し、メンバーが働きやすい環境を作れるよう、現場リーダー・マネージャーとして面談で伝えるべき内容を分かりやすく学びます。
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2024.3.08
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2024.3.08
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2024.2.05
2024.1.29
2024.1.29
2024.1.28
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大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
2024.1.24
2024.1.23
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2024.1.4
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2023.12.29
2023.12.22
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.13
2023.11.08
2023.11.01
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【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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1on1面談を通じて、部下との良好な人間関係をデザインをする能力を養う