主な対象は以下の方です。・営業職の方・お客さま先や社内でプレゼンする機会が多い方

どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。基本的なプレゼンスキルはあるが、相手への訴求力が弱いと感じている営業の提案力、人間力を高める研修を行いたいより顧客へ刺さる広報戦略を考えるためのヒントを得たい

導入で何が変わりますか？

本研修の受講により、以下を目指します。 ①優れたストーリーの特徴について理解する ②ストーリー作りのポイントについて学ぶ ③相手の興味を引くような「語る力」を習得する

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ストーリーで語る力強化研修～「思い」をのせた「臨場感」あるプレゼン（１日間）

Q: 対象は？

主な対象は以下の方です。 ・営業職の方 ・お客さま先や社内でプレゼンする機会が多い方

Q: どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。 基本的なプレゼンスキルはあるが、相手への訴求力が弱いと感じている 営業の提案力、人間力を高める研修を行いたい より顧客へ刺さる広報戦略を考えるためのヒントを得たい

プレゼンテーションに付加価値をつけて伝えられるようになる

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対象者

全階層

・営業職の方
・お客さま先や社内でプレゼンする機会が多い方

よくあるお悩み・ニーズ

基本的なプレゼンスキルはあるが、相手への訴求力が弱いと感じている
営業の提案力、人間力を高める研修を行いたい
より顧客へ刺さる広報戦略を考えるためのヒントを得たい

研修内容・特徴outline・feature

ビジネスの場では、相手が理解・納得するように論理的に話すこと（プレゼンテーション）が主となりますが、思い・信念、感情、臨場感などで話に付加価値をつけ、相手への訴求力を高める「ストーリで語る力」のニーズが高まっています。本研修ではストーリー作りの基本を学び、効果的な「語り」を制作、実践していただきます。

研修のゴールgoal

①優れたストーリーの特徴について理解する
②ストーリー作りのポイントについて学ぶ
③相手の興味を引くような「語る力」を習得する

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．ストーリーで語る力とは	講義
	２．優れたストーリーを体感する ■優れたストーリーとは ①その人自身が本当に大切だと思っているテーマが伝わること ②その人自身がそのテーマを大切だと思った経緯が通り一辺倒の言葉ではなく、自分の言葉や体験談を通して伝わること ③構成に無駄がなく、起承転結があること【ワーク】２つのストーリーを読み比べ、どこが優れているのか、「ストーリー」を加えるとどのように印象が変わるのかを体感する	講義ワーク
	３．ストーリー作りのポイントと実践（１）ストーリーの主題（テーマ）を設定する（２）ストーリー構成～「起承転結」「三幕構成」（３）ストーリーを作る・語る①～２分間のストーリー（４）ストーリーを作る・語る②～６分間のストーリー	講義
	４．顧客・ステークホルダーに対する「語り力」を高める【ワーク】次のポイントから、ストーリーで語ると有効な話を整理する ①自分のこと（雑談）～リレーションの構築　②自社のこと～選ばれるために ③商品・サービスのこと～よいイメージを持っていただくために【ワーク】起承転結、三幕構成などを参考に「鉄板ネタ」を作成する	講義ワーク
	５．まとめ	ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

研修のプロがお答え全力Q&Aqa

お客さまから「プレゼンテーション研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

インソースのプレゼンテーション研修のポイントはなんですか？

プレゼンテーションはどんなに緊張していても相手に伝わればいいのです。

ポイントは、うまく話すのではなく、いかに①簡潔に②わかりやすく話すことができるかをお伝えしていることです。研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。

また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。

ビデオを講師と確認することで客観的に自身の弱点を理解することができます。弱点を把握したうえで具体的なポイントを学ぶことで、各ポイントをどう自分で実践すべきか、自分に置き換えて研修を受講いただくことができます。

そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。

ビデオ撮影は何人まで対応可能ですか？

個別のビデオ確認を行うため、講師１名につき１５名～２０名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師１名で３０名程度まで対応可能です。

プレゼンテーション研修と言ってもたくさんの種類があるようですが、どのように選んだらよいですか？

受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。

例えば、「営業担当者が１対少数の場面で商品説明をする」、「人事担当者が大勢の前で会社説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「技術スタッフが製品・仕様の説明をする」など様々な場面に応じた研修を選択いただけます。

また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。

当社の現状にマッチするよう、カリキュラム内容は変更可能ですか？

可能でございます。

プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴社の現状について伺います。

プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「わかりやす話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴社で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで現場で実践可能な研修へとカスタマイズいたします。

また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。

プレゼンテーション研修ではどのような演習を行いますか？

プレゼンテーション研修において、ご受講者様にプレゼンテーションを行っていただく際の演習テーマの一例をご紹介します。

「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」

「１０年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」

なるべく現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマを設定しております。ご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたします。