人材育成・研修をご検討の皆様へ 大企業の研修 成長企業の研修 外資系企業の研修 官公庁・地方自治体の研修 インソースの研修実績
株式会社インソース
東京本社:03-5259-0070/大阪支社:06-6442-0020
名古屋支社:052-564-0010/九州支社:092-435-0030
トップページ > 研修一覧 > OJT研修 > OJT研修 ~指導の仕方編(1日間)
①OJT担当者の役割認識
・上司や部下の立場になり、 OJT担当者の役割を多面的に考える
②OJTの意義と重要性の確認
・会社の理念や風土に則った「考え方の軸」(行動するための判断基準)を相手に理解させること
・覚悟と責任感をもち、 自信に裏打ちされたリーダーシップを発揮する
③部下の指導・コミュニケーションスキルの習得
・相手に応じてティーチングとコーチングを効果的に使い分ける
| 研修プログラム例 | ||
|
|
|
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 | |
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
教育・研修会社のインソースが、研修の運営・管理の成功・失敗・苦労談、さらには業界別・階層別・季節別の売れ筋研修の情報、また毎月実施している人気研修の公開講座情報など、研修のトレンドやホットなお役立ち情報をお届けします!研修に特化した日本初?のメルマガです。