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【内定者セミナー】先輩の経験談から学ぶ～困難の乗り越え方（２時間）

【内定者セミナー】先輩の経験談から学ぶ～困難の乗り越え方（２時間）

先輩の経験談から、解決方法や前向きに取り組む方法を考え、入社後の失敗やミスに対する不安を払拭する

研修No.B PEP303-0600-4327

対象者

  • 入社前（学生・内定者）

・入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 内定者のうちに仕事に対する考え方、心構えを習得させたい
  • 新人が配属されてから困ることを事前に解決したい
  • 内定者の現場に対する不安を軽減したい
  • 明文化されていないルールや考え方を知っておきたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、先輩の失敗談をもとにどうやったら防げたか、先輩たちはどうやって乗り越えたかについて考えるプログラムです。新入社員に失敗はつきものですが、必要以上に落ち込まず、失敗を乗り越え成長につなげるための考え方を身につけます。

研修のゴールgoal

  • ①失敗を成長につなげる考え方を習得する
  • ②ホウ・レン・ソウの重要性を理解する
  • ③同じミスを繰り返さないための方法を身につける

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．誰にでも失敗はある
    【ワーク】これまでしてしまった中で一番の失敗を考える
    （１）「失敗しない」なんてあり得ない
    （２）落ち込んでも前向きに取り組む
    （３）まずは、「できること」を増やそう
講義
ワーク
  • ２．失敗を次に繋げることが大事！
    【ワーク】ケースの事態について、どのように対処するべきか考える
    ＜ケース＞訪問時間を間違えた
    （１）まずはしっかり謝る
    （２）うまくいかなかった点を振り返る
    【ワーク】同じ失敗を繰り返さないために、どうしたらよいか考える
講義
ワーク
  • ３．困ったときは周りに助けてもらう
    【ワーク】どうすればケースの事態を避けられたか考える
    ＜ケース＞間違えた資料を作成してしまった
    （１）一人でかかえこまず素直に相談する
    （２）普段からコミュニケーションを大切にする
講義
ワーク
  • ４．気持ちの折り合いをつけて乗り越える
    【ワーク】ケースの状態にある同期について、どのように接するか考える
    ＜ケース＞なかなか仕事がうまくできず、落ち込んでしまった
    （１）落ち込んでしまったときの乗り越え方
    （２）反省と後悔の違い
    （３）立ち直り方を見つけておく
    （４）目標を立てておく
講義
ワーク
  • ５．まとめ
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2021年12月　　　　　15名
参加者の声
  • 毎日できることを一つ増やしていくという気持ちが大事だと感じました。短期的なものでもいいので、何か目標を立てて行動します。
  • ミスや失敗は受け入れ方で差がつくと感じました。常に前向きに捉えて、吸収する気持ちでレベルアップしていきたいです。
  • 入社後、10年後、20年後の大まかな目標を立てるようにします。ミスをしないように意識しつつ、ミスをしてしまった際も反省し、同じミスを起こさないように努めます。

開発者コメントcomment

新入社員に限らず、仕事にミスはつきものです。しかし、特に新入社員の方は「なんでこんなミスをしてしまったのだろう」「なぜミスを防げなかったのだろう」と、必要以上に落ち込み、自分を責めてしまう傾向にあります。大切なことはミスを悔やむのではなく、上手に乗り越え、自分の成長につなげることです。本研修は、先輩の経験談から、成長につながるための仕事の取り組み方を学び、みなさまの社会人人生をよりよいものにしてほしいという思いで開発いたしました。

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