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【内定者オンラインセミナー】先輩の経験談から学ぶ~困難の乗り越え方

【内定者オンラインセミナー】先輩の経験談から学ぶ~困難の乗り越え方

先輩の経験談から、解決方法や前向きに取り組む方法を考え、入社後の失敗やミスに対する不安を払拭する

研修No.3030017

対象者

  • 入社前(学生・内定者)

・入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 内定者のうちに仕事に対する考え方、心構えを習得させたい
  • 新人が配属されてから困ることを事前に解決したい
  • 内定者の現場に対する不安を軽減したい
  • 明文化されていないルールや考え方を知っておきたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、先輩の失敗談をもとにどうやったら防げたか、先輩たちはどうやって乗り越えたかケースをもとに考えていただく研修です。新入社員に失敗はつきものですが、必要以上に落ち込まず、失敗を乗り越え成長につなげるための考え方を身につけていただきます。

到達目標goal

  • ①失敗を成長につなげる考え方を習得する
  • ②ホウレンソウの重要性を理解する
  • ③同じミスを繰り返さないための方法を身につける

研修プログラム例program

  内容 手法
  • 1.誰にでも失敗はある
    (1)「失敗しない」なんてあり得ない
    (2)落ち込んでも前向きに取り組む
講義
  • 2.失敗しても落ち込まない
    【ケーススタディ】訪問時間を間違えた!
    (1)まずはしっかり謝る
    (2)失敗との付き合い方
    (3)反省と後悔の違い
講義
ワーク
  • 3.わからないときは確認しよう
    【ケーススタディ】取引先からの質問に勝手に回答してしまった!
    (1)まわりへの影響を考える
    (2)自己判断しない
    (3)社会人の基本は「ホウレンソウ」
講義
ワーク
  • 4.同じミスを繰り返さないために
    【ケーススタディ】先輩に聞いた作業方法を忘れてしまった!
    (1)聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥
    (2)常にメモ帳を携帯しておく
    (3)メモ帳は見やすくまとめなおす
講義
ワーク

企画者コメントcomment

新入社員に限らず、仕事にミスはつきものです。しかし、特に新入社員の方は「なんでこんなミスをしてしまったのだろう」「なぜミスを防げなかったのだろう」と、必要以上に落ち込み、自分を責めてしまう傾向にあります。大切なことはミスを悔やむのではなく、上手に乗り越え、自分の成長につなげることです。本研修は、先輩の過去の経験談から、成長につながるための仕事の取り組み方を学び、みなさまの社会人人生をより良いものにしていただければという思いで開発いたしました。

スケジュール・お申込みschedule・application

注意点お申込前にご確認ください~研修ご担当者さまへ
・内定先の企業名や所属の学校名は開示しないように進行いたします。
・手元資料がある場合は、可能な限り印刷のうえ受講者にお渡しいただくようお願いします。

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年8月5日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • ・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

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※1 2019年4月~2020年3月

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感染症対策実施について
(更新日:2020年8月5日)

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