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【内定者オンラインセミナー】先輩の経験談から学ぶ~困難の乗り越え方

【内定者オンラインセミナー】先輩の経験談から学ぶ~困難の乗り越え方

先輩の経験談から、解決方法や前向きに取り組む方法を考え、入社後の失敗やミスに対する不安を払拭する

研修No.3030045

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 入社前(学生・内定者)

・入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 内定者のうちに仕事に対する考え方、心構えを習得させたい
  • 内定者の現場に対する不安を軽減したい
  • 失敗したときの乗り越え方を習得させたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、いくつかの失敗談をもとに、どのように乗り越えるのかを受講者のみなさんで考えていただく研修です。新入社員に失敗はつきものですが、必要以上に落ち込んだり、一人で抱え込んだりする必要はありません。いかに失敗を成長につなげるか、という視点で困難の乗り越え方を身につけていただきます。

到達目標goal

  • ①失敗を成長につなげる考え方を習得する
  • ②チームワークで解決するという考え方を習得する
  • ③困ったときに上司・先輩に相談できるよう、普段のコミュニケーションのコツを習得する

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.誰にでも失敗はある
    (1)「失敗しない」なんてあり得ない
    (2)落ち込んでも前向きに取り組む
    (3)まずは、「できること」を増やそう
講義
  • 2.失敗を次に繋げることが大事!
    【ケーススタディ】訪問時間を間違えた!
    (1)まずはしっかり謝る
    (2)うまくいかなかった点を振り返る
講義
ワーク
  • 3.困ったときは周りに助けてもらう
    【ケーススタディ】確認せずに仕事を進めてしまった!
    (1)一人でかかえこまず素直に相談する
    (2)普段からコミュニケーションを大切にする
講義
ワーク
  • 4.気持ちの折り合いをつけて乗り越える
    【ケーススタディ】なかなか仕事がうまくできず、落ち込んでしまった
    (1)失敗とのつき合い方
    (2)反省と後悔の違い
    (3)立ち直り方を見つけておく
    (4)目標を立てておく
講義
ワーク
  • 5.まとめ
ワーク

企画者コメントcomment

新入社員に限らず、仕事にミスはつきものです。しかし、特に新入社員の方は「なんでこんなミスをしてしまったのだろう」「なぜミスを防げなかったのだろう」と、必要以上に落ち込み、自分を責めてしまう傾向にあります。大切なことはミスを悔やむのではなく、上手に乗り越え、自分の成長につなげることです。本研修は、先輩の過去の経験談から、成長につながるための仕事の取り組み方を学び、みなさまの社会人人生をより良いものにしていただければという思いで開発いたしました。

スケジュール・お申込みschedule・application

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

注意点お申込前にご確認ください~研修ご担当者さまへ
・内定先の企業名や所属の学校名は開示しないように進行いたします。
・手元資料がある場合は、可能な限り印刷のうえ受講者にお渡しいただくようお願いします。


オンライン開催

研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。

■申込期日はこちら

■キャンセル期日はこちら

※申込期日とキャンセル期日はオンライン開催とセミナールーム開催で異なります。ご注意ください

受講者の評価evalution

実施、実施対象
2021年3月     10名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 報連相をしっかりできるように意識します。訪問先にお礼のメールを送るタイミングで同時に、時間の確認を行うという点が自分では思いつかなかったため非常に有益な情報だと感じました。
  • 仕事上のミスは曖昧な情報のやり取りなどから生じたり、細かいところの確認を怠ったりすることで生まれるので、メモを取るなどのそれを防ぐ手段を学ぶことができました。
  • 思い込みや確認の不十分、自己判断が致命的なミスになりうることをしっかりと理解して入社後の仕事に臨みます。内容の定着に有効なメモの取り方を活用します。
  • ミスをすることは仕方ないので、隠して自分で判断せずに、その都度先輩や上司に正直に相談することが大事だということを学びました。誰でも失敗はあると思うので、恐れて質問をしなかったり自分で解決したりせず、報告、連絡、相談をしっかりしていきます。
  • アポイントメントを取る電話の後に、訪問日時を記載したお礼のメールを送ることは特に実践していきます。また、メモをまとめ直すことも記憶の定着、不明な点の洗い出しのために大切だと感じました。

実施、実施対象
2021年2月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 分からないことは分からないなりに、割り切って先輩や上司に聞く。注意などは受け入れ難いが、自分の今後の価値になるので受け入れる努力をする。メモの重要性を理解した。
  • 失敗は必ずしも悪いことではなく、それを後悔するだけで終わらずに、反省することで次に繋げられたり、自分の力へと変えられるものになるのだと学びました。また、自己判断や責任転嫁をせずに、わからないことはしっかりと聞くことや、自分の非を認め、謙虚な行動を心がけ、コミュニケーションをとりたいと思いました。失敗の予防のためにも、日頃からメモを必ず取り、ホウレンソウを大切にしたいです。
  • 自分の失敗を報告することで他者や組織のためになるということを知り、失敗をしっかり報告することの大切さを知ることが出来た。
  • 「自分で考えて積極的にチャレンジすること」と「勝手に進めること」は同義ではないのだと学んだ。勝手に進めてしまい、何もかもを一からやり直すよりも、分からないことをその都度質問して、修正していくことが、会社全体としては有益であると考えて、積極的に質問していきたい。
  • その場その場で起きたことを頭の中で整理をし、それをメモなどの形でアウトプットする。そうすることで似たような場面でも対処できるようにし、上司や先輩などへする報連相を正確に出来るようしていきたい。

実施、実施対象
2021年1月     10名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • メモをとる、上司や先輩に確認するなど様々な方法で失敗を防ぐことが大事だと感じました。そしてたとえ失敗をしてしまってもその後の対処に気をつけ、同じ過ちを繰り返さないよう反省して、次に活かしていきたいと思いました。
  • 失敗を失敗と思うのではなく、「うまくいくための別のやり方を知る機会を得た」と考えて、反省しつつプラス思考で捉えていくことが重要だと理解できた。
  • 失敗を恐れずに、わからないことはしっかり先輩社員に聞く、報告・連絡・相談を大事にする、メモはしっかりとり管理するという3点が役立ちそうだと感じた。
  • 当たり前かもしれないが、「報連相」が一番大事であることが理解できました。これまでの自身の行動を思い返すと、自分の思い込みで勝手にものごとを進めてしまうことがあったので気をつけたい。
  • 「報告・連絡・相談をこまめにすること」の重要性が学べてよかったです。私自身が過去の研究の際に、相談などを怠ったせいで、大規模な作業のやり直しを行った経験があるので、社会人となったらこまめに報告・連絡・相談を行いたいと思います。

実施、実施対象
2020年12月     33名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 上司や先輩方は、自分が思っているほど失敗に対して怒ってはおらず、自分のこれからを思って言ってくれていることがほとんどということが分かって、安心した。
  • 「聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥」という考え方や、メモをまとめる習慣など、改めて新入社員として意識したいポイントが学べた。また、必ず訪れる失敗があったとしても、後悔はほどほどに反省に切り替え、次のチャンスに備えたい。
  • 先輩が忙しそうにしていても、ミスを防ぐために質問することの大切さを改めて認識した。自分のミスが会社の大きなミスにならないよう気をつけていきたい。
  • 失敗への不安が減りました。失敗することで新しい学びがあるなど失敗をポジティブに捉えることや、失敗しないためにきちんとメモをとり、まとめること、上司へのホウレンソウなどできることをコツコツと行い、まかせてもらえる仕事も増やしていきたいです。
  • 困難を乗り越えるためにはまずは失敗を受け止める、ミスを認める。そしてその失敗を成長につなげるためにはどうするべきなのかを考えることが大切だと感じた。

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