検察庁向け研修

検察庁向け研修
17/09/26 更新


研修の目的 ラインナップ 実績と受講者の声 お問合せ


業界特有の人材育成事情

平成21年5月より裁判員制度が導入されました。それに伴って検察官・事務官それぞれの方々は、一般的に難しい制度や法律の用語等を分かりやすく伝える力が求められます。


この業界向け研修ラインナップ

検察官、検察事務官

一般市民に法律の専門家としての意見を伝えなければならない中で、説明が分かりづらいことやその対応が良くないと言われることが増えているようです。話し方の基礎を見直し、表情や言葉遣いの面も含めて「話す能力」の向上を目指す研修を多くご採用いただいております。

最高検察庁をはじめ、各地の検察庁で幅広くご採用いただいている研修です。お仕事柄、気持ちのケアも人材育成の大きな柱となっているようです。年代的には30~40代の方の受講者が多くみられます。

その他の研修


実績と受講者の声

この業界の年間総受講者数
596

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

94.0%

講師:大変良かった・良かった

91.0 %

※2018年4月~2019年3月

この業界で実施されている研修テーマランキング

  • コーチング

    実施、実施対象
    2017年 2月     26名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.2%
    講師:大変良かった・良かった
    92.3%
    参加者の声
    • 相手の長所を伸ばすとか相手に原因理由を考えさせるということは普段の仕事の上でもすぐに使えることなので非常に役に立った。
    • 普段自分ではなかなか認識していないスキルなので非常に参考になりました。
    • 質問の方法など今後役に立つことが学べたと思います。ありがとうございました。

  • ロジカルシンキング・論理的思考

    実施、実施対象
    2017年 1月     21名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.2%
    講師:大変良かった・良かった
    95.2%
    参加者の声
    • 論理的に思考することがあまり得意ではなかったので、本日学んだことを思い出しながら業務に取り組んでいきたいと思います。
    • 自分の知らない用語や話をまとめる技法を学ぶことができてよかったです。いずれも積極的に使わないと身につかないと思いますので、普段の業務で使うことが出来るように頑張りたいです。

  • 新人向けビジネスマナー

    実施、実施対象
    2017年 5月     32名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.9%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 実践する場面が多く文章を読むだけでなく自ら行うことでより理解できた。社会人としてのマナーを教わる機会は少ないのでとても有益な時間になった。
    • 実際に場面を想定して学習することで、実務で気をつけるべきことがより明確にわかり、非常に参考になりました。ありがとうございました。

  • リスクマネジメント

  • ワークライフバランス

※過去3年間の実施数を元にしております

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ホワイトボードの設置にお困りのお客さまには、「コーワライティングシート」がおすすめです。どこにでも貼れて、大きさも自由にカットできるため、会議や社内イベントではもちろん、ちょっとした掲示板代わりにも使うことができます。
社会人基礎力診断
効果的な研修を実施するためには、まず現状の課題を把握する必要があります。こちらの社会人基礎力診断では、仕事をする上で必要になる12の能力について組織の現状を分析し、効果的な研修の企画・提案をいたします。
*個人結果レポートサンプルあり
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公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

検察庁向け研修の評価
年間総受講者数
596
内容をよく理解・理解
94.0
講師がとても良い・良い
91.0

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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