はじめての人事給与事務研修

はじめての人事給与事務研修

研修No.1980000

  • 研修プログラム例
  • スケジュール
  • 受講者の評価
  • お問合せ

対象者対象者

はじめて人事給与事務に携わる方、人事給与事務の経験があり改めて基本を学びたい方

研修内容研修内容

はじめて人事給与事務に携わる方を対象に、人事給与事務の基礎知識から基本動作まで学びます。
普段自動計算ソフトをお使いの方も、法令や用語の意味を知っていれば、ミスや手戻りがなくなり業務に自信が持てるようになります。
本研修では、最新の法令を用いながら基本事項を押さえるとともに、人事給与担当者としての心構えから仕事をうまく進める勘所まで学んでいただきます。

ワークのポイントワークのポイント

実際の給与計算を通して、学んだ知識を演習で実践します。
座学だけでなく、グループ演習で同じ職種を担う方との意見交換等も行い、実務に活かす具多的なイメージとヒントを持ち帰っていただきます。

研修プログラム研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • １．人事給与事務を知る
    （１）はじめに　～人事給与事務とは
    （２）人事給与事務のポイント
 講義
ワーク
  • ２．はじめての給与計算
    （１）まずは給与計算書を眺める
    （２）給与事務の原則　～賃金支払いの５原則
    （３）給与事務の原則　～労働時間
    （４）人事給与事務の歳時記　～年間スケジュール
    （５）人事給与事務の歳時記　～月間スケジュール
 講義
ワーク
  • ３．「変動事項」を確認する
    （１）給与に係るあらゆる変動事項（情報）を把握する
    （２）変動事項が給与に反映されるのは次回の支払い
    （３）変動事項（情報）をリアルタイムで獲得するために
 講義
ワーク
  • ４．「勤怠」を確認する
    （１）「勤怠欄」を理解する
    （２）勤怠確認時のポイント①　～労働時間に含まれないもの
    （３）勤怠確認時のポイント②　～代休と振替休日
    （４）勤怠確認時のポイント③　～年次有給休暇
    （５）勤怠情報を確定する（給与の締め日）
 講義
ワーク
  • 「支給金額」を計算する
    （１）「支給金額」欄を理解する
    （２）時間外労働手当などの割増率
    （３）割増賃金額の計算
    （４）遅刻早退控除・欠勤控除
 講義
ワーク
  • ６．「控除項目」を計算する
    （１）「控除項目」を理解する
    （２）社会保険料控除の計算
    （３）標準報酬月額の決め方
    （４）税の控除の計算①　～所得税控除
    （５）税の控除の計算②　～住民税控除
 講義
ワーク
  • ７．給与計算の終了
    （１）給与計算終了後の流れ
    （２）給与計算終了後の作成するもの
    （３）保険料と税の納付
 講義
ワーク
  • ８．賞与計算のしかた
    （１）賞与とは
    （２）賞与からの社会保険料控除
    （３）賞与からの源泉所得税控除
    （４）雇用保険料
 講義
ワーク
  • ９．まとめ
    ■最後に　～人事給与事務プロからのメッセージ
 講義
ワーク
よくあるご質問（FAQ）

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ひとこと研修制作者からひとこと

本研修は、実際に人事給与業務のプロフェッショナルから、仕事の醍醐味や勘所をヒアリングして開発しました。
テキストの中には、長年の経験からプロが培った「人事給与業務の大原則」も紹介しています。
また、登壇するのは、本業務のプロとして一線で活躍してきた講師です。
基礎知識に加え、現場で役立つ実務スキルを獲得できる講座となっております。

スケジュールスケジュール

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注意点お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ

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（２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
（３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。

※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ

４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。

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よくあるご質問よくあるご質問

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評価受講者の評価

実施、実施対象
2018年 12月　　　　　5名
業種
公開講座
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 実務的な内容だったので、日常業務に活かしたい。また心得を教えていただくことも多く勉強になりました。
  • 言葉の理解が増えたので、実際の業務でのスピードも上がり、社員同士の話の中での理解も深まると思う。まずは実際の業務に照らしながら、自分の仕事に落としてみたい。

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年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
55,948名
開催数※1
7,238回
講座数※2
2,292種
類
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ご利用社数※2
約8,564社

※1 2017年10月～2018年9月

※2 2018年9月末時点

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