「人材を育成する」という評価者としての役割を明確にするとともに、面談におけるコミュニケーションを通じて、部下の成長を促進できるようになっていただく研修です。
具体的にはまず、評価の目的は人材育成であることを理解したうえで、目標管理や人事考課のポイントを学びます。また、評価面談を「部下の成長」につなげるための面談準備の仕方や面談の進め方、面談時のコミュニケーションについて学びます。そのうえで、さまざまなケースを想定した面談ロールプレイングを実施し、実践的な評価面談スキルを身につけます。
検索結果
{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}
定番
新作
{{val.page_cat}}
{{val.page_ttl}}
{{val.page_descr}}
研修No.B ASS265-0000-2153
すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください
「人材を育成する」という評価者としての役割を明確にするとともに、面談におけるコミュニケーションを通じて、部下の成長を促進できるようになっていただく研修です。
具体的にはまず、評価の目的は人材育成であることを理解したうえで、目標管理や人事考課のポイントを学びます。また、評価面談を「部下の成長」につなげるための面談準備の仕方や面談の進め方、面談時のコミュニケーションについて学びます。そのうえで、さまざまなケースを想定した面談ロールプレイングを実施し、実践的な評価面談スキルを身につけます。
研修プログラム例 | ||
|
|
|
|
ワーク | |
|
講義 | |
|
講義 | |
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
ロールプレイング |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
お問合せ
インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
下記情報を無料でGET!!
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録は左記QRコードから!
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
「人材育成」という評価者の役割を明確にし、面談時のコミュニケーションで部下の成長を促す