女性活躍推進研修 ~リーダーとしてのキャリアを考える編(半日間)

2838女性活躍推進研修 ~リーダーとしてのキャリアを考える編(半日間)

B WMN813-0100-2838

18/08/24 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

リーダーとして活躍することに不安や抵抗感を感じている方に、「自分にもリーダーができる」という自信を持っていただくことを目指す研修です。
具体的には、自身の経験や、強み・弱み・性格などを整理し、それをもとに「自分らしい」リーダーのあり方を見出します。また、リーダーになるために自分が努力すべきことや、必要となる周囲(同僚・上司・家族など)の支援・理解を洗い出すことによって、「自分らしい」リーダーの目指し方も考えていきます。


研修プログラム例

B WMN813-0100-2838

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.自己を理解する
    (1)【ワーク】これまでの経験を棚卸する
    ①これまでの仕事・プライベートのイベントを振り返り、印象に残っている経験を洗い出す。その際に、どんな感情を抱いたか、どんなことを考えたか整理する
    ②自身のモチベーションが上がるポイントや要素を理解する
    ③自身の譲れない価値観を考える
    例) 家族・評価・必要とされる・社会とのつながり 等
    (2)【ワーク】多様な価値観を受けとめる
    人の数だけ価値観があり、また同じ人でも年齢や状況によって価値観は変容することを理解する
ワーク
  • 2.キャリア観を知る
    (1)人は生涯発達する~生涯発達心理学
    (2)30代のキャリア
    (3)40代のキャリア
    (4)50代のキャリア
講義
  • 3.今後のキャリアを見据えて
    (1)【ワーク】自分の特徴・傾向を把握する
    自身の強み・弱み、性格・特徴・能力を洗い出し、整理する
    (2)リーダー像はひとつではない
    【参考】リーダーシップの4類型
    (3)【ワーク】自分がリーダーになるとしたら、どのようなリーダーになり、どのようなことに取り組みたいか、その際に活用できる強みは何かを考える
講義
ワーク
  • 4.今後必要なことを考え整理する
    【ワーク】今後、今よりも上の立場を目指す際に、自身が努力・成長するべきことや、必要となる周囲の支援・理解は何かを洗い出し、整理する
    ※周囲とは組織、家族などを含む
ワーク
  • 5.まとめ 
    【ワーク】研修を踏まえ、明日から実践することを書き出す
ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

ご相談やお見積りはこちら

お問い合わせのお客様0120-800-225

ホームページ:https://www.insource.co.jp

E-mail:info_tokyo@insource.co.jp


※研修・サービスに関するご相談やお見積りはお気軽にお問合せください

実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 10月     16名
業種
建設・プラント
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.8%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 日常の中で今回の研修のように自分のキャリアについて考える機会が少なく、とても良い機会となりました。モチベーションも上がり、今後振り返りなど継続していきたいと思います。
  • キャリアデザインをしていくうえで、自分がどうありたいのか主張していくことはとても重要だと気づかされました。日々の業務に追われがちですが、こういった視点で物が見れればと思います。
  • 実際にキャリアを積まれている女性の講師だったので、言葉がすんなり入ってきました。

実施、実施対象
2017年 3月     16名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分らしく、でもエモーションだけではだめなのだと思いました。もう少し気を引き締めて、部下が迷わないようリーダーということを少し意識して仕事に取り組みます。
  • ご自身の失敗談などを織り交ぜ、非常に楽しい研修でした。部下への話し方やお客様との会話などにも活かせると思いました。
  • 同じ悩みを共有できる人たちがたくさんいることに勇気づけられました。闇雲に頑張るのではなく、合理的に思考しながら問題解決を図っていきたいと思います。

実施、実施対象
2017年 2月     22名
業種
中央官庁・国家機関
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分を振り返り、他の女性職員の意見を聞ける良い機会でした。この先の自分のリーダー像を考えることができました。それを目標に、計画的に仕事をしていきたいと思います。
  • 今までのスキルを自信にしてネガティブにならずポジティブに考える。きっと自分にも役割があるんだと自己肯定して業務に従事していく。
  • 仕事にしろ、育児にしろ漠然としていたことに気づかされた。今後はもう少し意識して行動していきたい。


※研修・サービスに関するご相談やお見積りはお気軽にお問合せください

研修のプロがお答え {{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

{{list[0]['categoryBottom']}}関連のよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

インソースがご提案する「これまでと違う」サービス

Another インソース

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。



ダイバーシティ・グローバル研修の評価
年間総受講者数
16,810
内容をよく理解・理解
94.9
講師がとても良い・良い
92.9

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
初めてご利用の方へ
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
関連テーマ
新作研修PICK UP

時代の変化を先取りするインソースの新作研修

新作研修一覧を見る

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
 
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

「女性が活躍する会社」の女性リーダー育成法とは

人気研修で川柳 七一歳シルバー新入社員 銀子の一句

インソースフォーラム2019 全国6都市でお申込み受付中!

デザイン思考研修

お仕事歳時記

講師一覧

人材育成の7つのポイント

映像制作 eラーニング制作 デザインサービス

交流型無料セミナー

漫画で楽しく学べる教材制作

人財育成スマートパック 公開講座が最大50%OFF

スピード見積もり

インソース採用情報