・新任評価者の方
・一次評価者、二次評価者の方
研修No.B ASS265-0000-2433
・新任評価者の方
・一次評価者、二次評価者の方
人材育成のツールとして評価制度を活用していくために、評価者は公正に評価を行わなければなりません。どのようにして評価を行うのか、評価者が陥りやすい傾向とは、部下への評価のフィードバックはどのようにするのかなど、本研修では、評価者として求められる基本のスキルを実践を通じて学び、身につけます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
心構えから評価のつけ方、面談の仕方まで、一連の流れにそって基本スキルを学べる研修として開発しました。評価者が陥りやすい傾向を確認した後、ケース設定にもとづき実際に評価をつけるワークや、部下・上司役に分かれて面談をするロールプレイングに取り組みます。評価者として必要なポイントを網羅できる構成になっていますので、特に新たに評価する立場になった方におすすめです。
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Gambatte 仕事をちょっと楽しくするアイデアに出合えるサイト
弊社では日々の研修を通じ、明日から一歩進むために必要なノウハウ・スキルを受講者のみなさまと一緒に考えています。本ページでは、自身の中に眠っている「力」を引き出していただくべく、そこで得た知見をご紹介しております。
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公平で適正な評価を行うために「目標管理」「能力評価」「評価面談」の3つの基本スキルを習得する