製造業向け新入社員研修~工場で安全に働くための仕事の進め方(1日間)

製造業向け新入社員研修~工場で安全に働くための仕事の進め方(1日間)

工場で働く上で知っておくべき知識・ルールを身につける

研修No.B NEP304-0000-4205

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対象者

  • 入社前(学生・内定者)
  • 新入社員

これから工場で働く
・新入社員・新社会人の方
・内定者の方

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、これから工場で働く新入社員の方に、製造業の特徴である工場の仕組みを理解してもらい、生産・品質管理、安全、5Sなど、工場で働く上で最低限知っておくべき知識・ルールを身につけていただく研修です。 また、生産性を高めるための仕事の進め方(QCDRS)と、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルも学んでいただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.工場で働くとは
    【ワーク】工場で働くにあたり、不安に感じていることを共有する
    (1)工場とは何か
    (2)生産管理のしくみ
    (3)品質管理のしくみ
    (4)製造で使われる基本的な用語
    (5)ISOとは
講義
ワーク
  • 2.安全管理 ~現場のルールを守る
    (1)「安全」のための基本
    (2)現場の作業標準(作業手順書)はすべてのノウハウの結晶
    (3)安全の基本は危険予知の徹底から
    【ワーク】図を見て、起こり得る危険をすべて書き出し、どのような行動を取るべきかを考える
講義
ワーク
  • 3.5Sのポイント
    (1)5Sとは何か
    (2)5Sを行うメリット・行わないデメリット
    【ワーク】5Sを行うメリットと行わないデメリットを考える
    (3)5Sの位置づけと着眼点
    (4)整理のポイント ~ムダの排除
    (5)整頓のポイント ~効率化
    【ワーク】整頓のルールを考える
    (6)清掃のポイント ~見える化
    (7)清潔のポイント ~標準化
    【ワーク】どのようにしたら、「整理・整頓・清掃を維持すること」が徹底できるか考える
    (8)躾のポイント ~定着化
    (9)取り組み事例
講義
ワーク
  • 4.仕事の管理の基本
    (1)日常の業務において質を高める3つのポイント
    (2)仕事の進め方の基本 ~QCDRSの重要性
    【ワーク】課長から依頼された仕事を、QCDRSをふまえて、留意点を考える
    (3)仕事の手順
    (4)大事なのは「筋書き」と「予測能力」
    (5)仕事は「Goalの設定」そして「PDCA」の繰り返し
講義
ワーク
  • 5.仕事を円滑に進めるコミュニケーション
    (1)職場におけるコミュニケーションの役割
    (2)直接的コミュニケーションのポイント
    (3)間接的コミュニケーションのポイント
    (4)敬語に気をつける
    【ワーク】会話の中の言葉遣いで不自然だと感じる言葉遣いを言い換える
    (5)仕事を教わるための質問の作法
    【ワーク】後輩役と先輩役に分かれて、質問の仕方をロールプレイングする
講義
ワーク
  • 6.まとめ
ワーク

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年間総受講者数
57,294
内容をよく理解・理解
97.2
講師がとても良い・良い
95.4

※2019年4月~2020年3月

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