プレゼンテーション研修 ~提案力・プレゼン力徹底強化編(4日間)

0233プレゼンテーション研修 ~提案力・プレゼン力徹底強化編(4日間)

B PRS120-0500-0233

18/09/05 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

本研修は、確実に聞き手の共感を得るための提案力とプレゼンテーション力を強化する研修です。

1日目は、プレゼンテーションの基礎を学んだうえで、徹底的に練習を重ねます。
2日目は、相手にとって価値ある提案をするための、問題発見・解決技法を学び、それをもとにした提案書作成を行います。
3日目は、相手にとって分かりやすい話の組み立て方と、パワーポイントの有効活用法を学んだうえで、前日の提案書を修正加工します。
4日目にはまとめとして、3日間で作成した提案書を用いた、1対1の商談演習と、全体に向けてのプレゼンテーション演習を行います。


研修プログラム例

B PRS120-0500-0233

研修プログラム例(所要時間:1日目/4日間)
内容 手法
  • ※1.1人1分程度で自己紹介(ビデオ撮影)
    はじめに ~アイスブレイク
    ~チーム名、リーダー名を決めてアイスブレイク
ワーク
  • 2.プレゼンテーションの前に
    1. 最低のプレゼンテーションにならない
    2. プレゼンテーションが行き詰ってしまう原因は?
    3. 「一般常識」と「業界知識」の大切さ     
    4.     
    3.プレゼンテーションの基礎
    1. プレゼンテーションで重視すべきこと
    2. 事前準備の重要性
    3. 人柄の準備  ・・・など     
    4.     
    4.誰でも簡単にプレゼンテーションを成功させるコツ
     ~超お手軽「プレゼンテーション術」     
  •      プレゼンテーションペーパーのポイント
    1. なぜ、プレゼンテーションペーパーが必要なのか?
    2. 注意すべき点     
    3.     
    5.相手に情報をうまく伝えるには?
    1. 情報をわかりやすく伝えるとは?
    2. 話の前に「人」と「人」との触れ合いがあるとはどんなことか?
    3. 説明で重視すべきこと
    4. なぜ、相手の気持ちになって話すのか?
    5. 話す「姿勢・態度・表情」のポイント
      ■説明する際のチェックポイント~気を付けるポイント
    6. 用語の共通化 ~業界用語は通じない
    7. 説明の締めくくり方     
講義
ワーク



講義
ワーク




講義


講義





講義






個別指導
ワーク
ロールプレイング


 

提案力強化研修(2日目)

 

研修プログラム例(所要時間:2日目/4日間)
  内容 手法
 
  • 1.はじめに
      ~チーム名、リーダーを決めてアイスブレイク


    2.問題発見技法
      【プレゼンテーションペーパーを作成するための着眼点】

      ~8つの観点からを課題を発見する
    1. 各社の経営方針に沿ったもの
    2. お客様サービス向上の観点から必要なもの
    3. 緊急性が高いもの
    4. ライバルとの競争力向上の観点から必要なもの
    5. リスク管理の観点から必要なもの
    6. 改善するとコスト削減効果があがるもの
    7. 新技術を応用したもの
    8. 法律の施行・制度変更に関連したもの   
    9.  →問題発見ワークシート作成   

  
  • 3.問題解決の基本技法~5つの視点で考える
    1. 新規業務提案~5つの視点で考える
    2. 絶対に「解決企画プラン」が出る5つの方法
    3. 改善法・翻訳法・マトリックス法・定点観測法・合体法
  • 4.プレゼンテーションペーパー(提案書)作成のコツ
    1. 「狙い」を明確にするのが提案の最重要ポイント
    2. 費用対効果の実際~システムによる提案はまずコスト効果から
    3. Something Newがあるか~提案を勢いづかせるために
講義
ワーク







講義
ワーク




講義




講義
 
 
  • 5.プレゼンテーションペーパー(提案書)作成実習

       (1)実際の課題を元に提案書を各個人が作成  (紙ベースA4 3枚程度)

       (2)グループ内で評価を随時実施

       (3)講師は進行を随時チェックし、アドバイスを与える
ワーク


 

提案力強化研修(3日目午前)



研修プログラム例(所要時間:半日間)
  内容 手法
 
  • 1.前日のつづき   
    1. プレゼンテーションペーパー(提案書)作成
         ~5分間で説明できる事を意識して、資料を作成
    2. 資料を基にプレゼン演習
 
演習
ワーク


 

パワーポイント・プレゼンテーション研修(3日目午後)



研修プログラム例(所要時間:半日間)
  内容 手法
 
  • 1.分かりやすい話の組み立て方   

    1. 自分の言いたいことを明確にする
    2. 相手を意識した言葉の組み立て~身近な事例を用いるなど
    3. 順を追って、論理的に話す   ~「起承転結」、「序論・本論・結論」

  • 2.パワーポイントの効果的な使い方(60分)

    3.実技指導
      ~講義で学んだプレゼンスキル、パワーポイントスキルを使って、
      午前中に完成した、プレゼン用の資料を修正加工
講義
ワーク




講義


演習
ワーク


 

パワーポイント・プレゼンテーション研修(4日目)



研修プログラム例(所要時間:4日目/4日間)
  内容 手法
 
  • 1.実技指導   
    ~前日に作成した資料を使い、ロールプレイング形式でプレゼンテーションを練習
    1. プレゼンテーションのテーマ
    2. 今回作成資料
    3. 各受講者の発表を講師が巡回しながらアドバイス
    4. ※各人の問題点はチーム内でチェック(チェックシート有り)

  • 2.商談実習
    1. 時間を区切って(5分程度)、1対1で模擬商談を実施
    2. 何回も何回も繰り返すことによって、説明力を強化

  • 3.発表会(ビデオ撮影)
    1. 全体に対して、1人ずつプレゼンテーションを実施
    2. 時間を決めて、意識しながら説明

  • 4.ビデオを再確認
    1. 撮影したビデオを受講者全員で確認
    2. 自他のプレゼンの問題点を受講者全員で確認
    3. できる様になった点、まだまだ残る課題を認識、講師による実践的アドバイス

演習
ワーク




演習



発表




ワーク
演習
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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講師からひとこと

質の高い企画を作っていくためには、「基本に忠実であること」が課題となってきます。この研修では、企画を考える上での発想法やデータ分析法など、基本の理解をワークを通じて深めていただきます。研修を受けた後は、独自の発想や周りから学んだ応用を用いて、何度も企画作成を繰り返すことをお勧めいたします。

実績と受講者の声

実施、実施対象
2018年 1月     22名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ビデオを撮って自分ができていないところを直視できるのが良かった。プレゼン前にはビデオを撮ってから他者の目で挑もうと思います。
  • 今までのプレゼンは、経験の中でキャリアを積むしかなかったが、プレゼンのテクニックの研修を受けて大きな気づきがあった。
  • 自分で気づくことができないクセを知り、業務に活かせるポイントを学べました。お客さまへのプレゼンにすぐ活用したいです。

実施、実施対象
2017年 2月     16名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
81.3%
講師:大変良かった・良かった
87.5%
参加者の声
  • 資料作成・発表の場が多くある業務なので、資料作成法や話し方に気をつけながら、今後の業務を進めたいと思います。
  • まとめるコツ・伝えるコツがわかりました。客先でのプレゼンテーションに活かしたいと思います。
  • プレゼンテーションについて教わることがこれまでほとんどなかったため、今回は大変有益なことを学ぶことができた。

実施、実施対象
2016年 10月     18名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修で学んだ話の展開法を活かして、客先や上司・同僚に説明できるようになれればと思います。
  • 実際に自分の発表している様子を見て、視線や表情に課題があることを再認識しました。どのようにしたいか、他の人の良いところも参考にしながら、今後に活かしたいです。
  • どこを直せばよいのか、気づきになるところが多く参考になった。会議や上司への説明時に活用したい。


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営業力強化研修の評価
年間総受講者数
5,232
内容をよく理解・理解
95.0
講師がとても良い・良い
95.1

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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