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若手社員向けキャリア研修 最初の会社でがんばるということ（１日間）
お客さまのご都合に応じた受講方法をご用意しております。
新卒の若手社員に向けて、キャリアを主体的に考え、最初の会社でがんばる大切さに気付いていただく研修です。
本研修では組織からの期待を改めて考え、新卒ならではの恵まれた環境に気付いていただきます（転職のリスクについても学んでいただきます）。給与の構造や組織のコストについても理解を深めていただいたうえで、今後３０年に起きるイベント、かかるコストについて考えていただき、自分の人生を充実させるためには何が必要か、どんな組織貢献が自分にはできるか、を考えていただきます。
研修プログラム例
B CRR150-1000-3116
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テキスト作成者から
本研修は、新入社員に、「長く働いてもらいたい」「キャリアアップを目指してもらいたい」という人事ご担当者様の声から生まれました。 研修では、「マネー（お金）」の観点から自身のキャリアを考えることができるように、給与の仕組みや組織のお金の流れをワークを通じて理解していただきます。 キャリアプランをしっかりと立て、今の会社で長く働くイメージを持っていただくことができる研修です。
実績と受講者の声
- 実施、実施対象
- 2018年 2月 12名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
100%講師：大変良かった・良かった
91.7% - 参加者の声
- 今後、自分が取り組む姿勢をより一層高めて、少しでも多くの知識が手に入るようにしていきたい。
- 自己を見つめ直す良いキッカケとなったので、自己改善にはげみたい。未だ、社会人としての良識が足りていなかったと思うので、今後とも、精進していこうと思います。
- 新卒社員がするべき事をきちんとしていく。将来を考えて今からできることをしていく。
- 実施、実施対象
- 2017年 7月 5名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 新入職員という事で、目の前にある仕事に手一杯でしたが、将来を見据えることでどのように働き、生きていくかの目標がなんとなく想像できたので、とても良い研修でした。
- 今後の事をもっと具体的に考えていきたいです。キャリアコンサルティングもとても身になりました。
- 常に目標を立て、将来を見据えたキャリアプランを考えていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 12名
- 業種
- マスコミ・広告・印刷
- 評価
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内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 計画性を持って自分の目標を持つことの重要性を学び、今後の仕事をどのようにしていくべきか考えることに活かしていきたい。
- 日々少しでも学びやスキルにつながる発見などが得られるように主体的に働いていきたい。
- 時間は有限で、ライフステージやプランをただなんとなく考えるのではなく、戦略を練って考えていくことが必要だと気づくことが出来てよかったです。
- 実施、実施対象
- 2017年 4月 46名
- 業種
- 製造業（電気機器・機械）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.8%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 研修を通して「働いている」ということと、キャリアという言葉の意味、自分の仕事に対する認識を改めることができた。
- 講師の話がわかりやすく、内容もよく理解できた。テキストも、今後忘れてしまっても、見返すことで受講内容を思い返すことができるような内容でよかった。
- グループワークによって、自分では思いつかないような意見を聞くことができて良かった。講師の説明が、講師自身の経験をもとにした話でわかりやすかった。
- 実施、実施対象
- 2017年 3月 16名
- 業種
- 製造業（電気機器・機械）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 資料を後から見直して今後に活かせそうと感じました。また、講師の経験談が多くあり、楽しく分かりやすい研修でした。
- 最初の会社で身につけること、現在（20代～30代）の間に何を意識すべきなのかを認識できた。
- 非常に分かりやすかったです。個で考える時間とワークの時間があって、話しやすい雰囲気だったので良かったです。
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中堅社員研修の評価-
- 年間総受講者数
- 39,926名
- 内容をよく理解・理解
- 95.4％
- 講師がとても良い・良い
- 94.1％
※2017年10月～2018年9月
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