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若手社員向けキャリア研修～最初の会社でがんばるということ（１日間）
研修No.B CRR150-1000-3116
すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください
対象者
- 若手層
よくあるお悩み・ニーズ
- 新卒社員（職員）が、入社5年以内にやめるケースが近年増えている
- 若手社員（職員）が自身のキャリアを前向きにとらえる機会を設けたい
- 若手社員（職員）に給与の仕組みや、組織のお金の流れを理解する機会を作りたい
研修内容・特徴outline・feature
新卒の若手社員に向けて、キャリアを主体的に考え、最初の会社でがんばる大切さに気づいていただく研修です。
本研修では組織からの期待を改めて考え、新卒ならではの恵まれた環境に気づいていただきます（転職のリスクについても学んでいただきます）。給与の構造や組織のコストについても理解を深めていただいたうえで、今後３０年に起きるイベント、かかるコストについて考えていただき、自分の人生を充実させるためには何が必要か、どんな組織貢献が自分にはできるか、を考えていただきます。
到達目標goal
- ①自身のキャリアを前向きにとらえるきっかけを得る
- ②自組織の持つ「数字」に対する適切な判断軸を持つ
- ③これからのキャリアを考え、自組織で切磋琢磨する意識を持つ
研修プログラム例program
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{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&Aカスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
受講者の声VOICE
- 実施、実施対象
- 2020年10月 14名
- 業種
- 年金・共済・健康保険
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
100%講師：大変良かった・良かった
92.9% - 参加者の声
- 人と関わることで成長できたり、情報を得たり考えが変わることもあるので、積極的に周りの人とかかわります。今のままでよいのかと、改めて考えさせられました。
- 今後のキャリアプランを考える良いきっかけを与えていただきました。ワークを通して、自身の考えがクリアになりました。また、他の人の意見で新鮮な視点を持つことができました。
- キャリアプランを意識して、まずは短期的な目標を設定して努力していきます。貴重な研修でした。
- 実施、実施対象
- 2020年2月 17名
- 業種
- 流通
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた94.1%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- まずは自分の置かれている立場を理解するきっかけになった。業務において考える場面で、今回の研修を思い出したい。
- 自分自身の考えを書くことによる初めての気づき、同年代の人が考えていることを知ることができてよかった。キャリアを見つめる時間を作っていこうと感じた。
- 本研修で自覚した課題を改善するとともに、設定したキャリアプランを実現するために、必要なことを日々取り組んでいきます。
- 実施、実施対象
- 2019年11月 9名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- キャリアアップを考えるうえで役立つ内容でした。日々の業務を行う際に学んだことを頭の片隅に置きながら過ごしたいと思います。
- 普段は年度ごとの目標しか立てないので、長い目で見たプランをつくることも意識しておく。
- まずは上司に自分の取り組みたいことや希望を伝えるとともに、前向きに業務に取り組んでいきたい。
- 実施、実施対象
- 2019年2月 14名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 本日の研修を通して改めて自分の課題や改善点、目標を見つけたり、見直したりする良い機会になったので、自分の出来る事から少しずつ改善していきたいと思いました。
- コストについてそこまで考えずに働いてきたので、コスト削減の大切さを考えてみようというきっかけをもらえた。自分がコストに気をつけて、より良い会社にしていきたい。
- 非常に有益で、将来を考えるきっかけになりました。人生設計をしっかり考え、コツコツと努力をしていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2018年8月 24名
- 業種
- 介護・福祉
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分がどの様な役割、理由のもとで仕事をしているかを考えながら行動しようと思います。
- 日々の業務をただこなすだけでなく、これから先の自分を具体的にイメージし、そこに近づくためにはどうすればいいかを考えながら業務につきたい。
- 今自分が何をすべきか、これからしていかないといけないことは何かを再確認できました。さらに、違う職種の方々と意見交換する中でいろいろな考え方、ものの見方を知り、共通する思いや悩みも分かったりすることができ、いい刺激になりました。
開発者コメントcomment
本研修はキャリアを主体的に考え、最初の会社でがんばることの大切さに気づいていただく研修です。組織からの期待や今後３０年に起きるイベント、かかるコストについてを改めて考え自分の人生を充実させるために必要なものや、自分にどんな組織貢献ができるかを考えます。
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中堅社員研修の評価-
- 年間総受講者数
- 33,007名
- 内容をよく理解・理解
- 94.6％
- 講師がとても良い・良い
- 93.5％
※2020年10月～2021年9月
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新卒の若手社員自らがキャリアを主体的に考え、最初の会社でがんばる大切さに気づく