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新作研修
新入社員の方向けの研修です。今までに受講したビジネススキル研修の内容をシミュレーション体験することでスキルの定着を図り、現場で実践できるようにします。
具体的には、「訪問に向けた事前準備」「アポイント獲得」「お客さま訪問」「訪問結果の上司への報告」など、さまざまな場面を実際に体験し、改善点の検討と練習を行います。最後には、研修内容を踏まえた今後の目標ならびにアクションプランの作成とプレゼンテーションを行い、現場での実践につなげます。
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新入社員研修 ～シミュレーション体験編（３日間）
研修No.B NEP304-0700-2641
すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください
研修内容・特徴outline・feature
研修プログラム例program
| 研修プログラム例（１日目） | ||
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| 研修プログラム例（２日目） | ||
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| 研修プログラム例 （３日目） | ||
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{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&Aカスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
受講者の声VOICE
- 実施、実施対象
- 2018年 4月 40名
- 業種
- 製造業（素材・化学）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
97.5%講師：大変良かった・良かった
95.0% - 参加者の声
- ビジネスマナー、企画書の作成、プレゼンテーションといった社会人にとって必要不可欠なスキルを習得することが出来、良かったと思う。
- ビジネス研修だけでなく、新入社員として学ぶべきことや、考え方などさまざまなお話を聞くことが出来、大変勉強になりました。
- 社会人としての基本マナーを活かして、上司や先輩に好かれるような人を目指したい。
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 15名
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- アポ取りから報告作成という業務の一連の流れと注意点を理解・体験できた。
- 名刺の受け渡し、訪問の事前準備、訪問時の振る舞い、報告書作成を学べたので、この経験を基本にして常に意識していきたい。
- 正しい敬語と説明する前にアウトラインをしっかり伝えることで、相手に配慮した商談を設定していきたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2017年 4月 9名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた88.9%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 的確な指導を短い時間の中で多くいただけた。本格的なシミュレーションだったのでご指摘いただいた点を忘れないようにしたい。
- 研修の中で改めて「自分が会社員になったこと」を実感しました。「新卒」という言葉に甘えず、「周りの社会人より遅れている」という精神で、今後の業務の中に活かしていきたいです。
- 自分が思っている以上にマナーに疎いことがよく理解できました。とてもよい機会でした。
開発者コメントcomment
■ビジネススキルの定着 ～「分かる」から「実践できる」へ
顧客へのアポイント調整、訪問、ヒアリング、企画、上司への報告、提案活動を通してビジネススキル研修で学んだビジネスの基本動作の定着を図ります。
■課題項目の明確化
各フェーズ毎にビジネススキルの定着度を評価、個々人にフィードバックを行います。これにより自分自身の成長度合いと課題項目を明確にし、今後の自己啓発を促進します。
■現場配属へ向けた「チューニング」
研修とビジネスの現場との間には大きなギャップが存在します。
本研修ではビジネスの現場のリアルを体感し、緊張感を改めて醸成するとともに、実践と失敗を通して通して成長することの重要性を理解していただきます。
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新入社員研修・新人研修カリキュラム-
- 年間総受講者数
- 46,326名
- 内容をよく理解・理解
- 97.6％
- 講師がとても良い・良い
- 96.0％
※2019年10月～2020年9月
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