新入社員研修　～シミュレーション体験編（３日間）

2641新入社員研修　～シミュレーション体験編（３日間）

B NEP304-0700-2641

18/08/28 更新

本研修の「ねらい」
研修プログラム例
受講者の評価
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時間や場所を選ばない学習～e-ラーニング

本研修の「ねらい」

新入社員の方向けの研修です。今までに受講したビジネススキル研修の内容をシュミレーション体験することでスキルの定着を図り、現場で実践できるようにします。

具体的には、「訪問に向けた事前準備」「アポイント獲得」「お客さま訪問」「訪問結果の上司への報告」など、さまざまな場面を実際に体験し、改善点の検討と練習を行います。最後には、研修内容を踏まえた今後の目標ならびにアクションプランの作成とプレゼンテーションを行い、現場での実践につなげます。

研修プログラム例

B NEP304-0700-2641

研修プログラム例（１日目）
	内容	手法
	１．はじめに　～会社とは（１）業務プロジェクト実践演習の心構え（２）身だしなみチェック（ビジネスマナーの復習）【チェック】ペアになって、今日の身だしなみをチェックし合いましょう（３）これまでの振り返りと目標設定 ①これまでの経験を振り返ってみよう！ ②業務プロジェクト実践演習の目標策定～自身とグループの習得目標を立てる	講義ワーク
	２．プロジェクト実践　～状況設定（１）基本情報（２）プロジェクト体制 ①皆さんの会社　　②プロジェクト体制（３）研修企画プロジェクト　～全体の流れ	講義ワーク
	３．プロジェクト実践　ミッション①　～アポイント獲得	講義ワーク
	４．プロジェクト実践　ミッション②　～お客様訪問（１）お客様訪問（２）訪問結果を上司に報告【復習　ホウ・レン・ソウのチェックポイント】	講義ワーク
	５．１日目の業務プロジェクト実践演習を振り返って（よくできた点と改善点）	講義

研修プログラム例（２日目）
	内容	手法
	６．プロジェクト実践　ミッション③　～企画提案（１）提案書作成（２）お客様訪問	講義ワーク
	７．プロジェクト実践　ミッション④　～詳細準備の打ち合わせ（１）段取りの検討 ①準備段階におけるリスクを考えてみましょう ②研修当日のリスクを考えてみましょう（２）お客様訪問	講義ワーク
	８．２日目の業務プロジェクト実践演習を振り返って（よくできた点と改善点）	講義

研修プログラム例（３日目）
	内容	手法
	９．プロジェクト実践　ミッション⑤　～プロジェクトの評価と改善（１）プロジェクトの振り返り（２）プロジェクトの結果と次年度計画のプレゼンテーション	講義ワーク
	１０．プロジェクト実践演習の振り返り（１）業務プロジェクト実践演習の３日間を通じて気づいたこと【演習】①３日間を通じ、身につけたこと/課題の２つの側面で振り返りましょう。【演習】②社会人として必要な５つの視点を用い、自身またはチームでどのようにして取り組めたかを振り返りましょう。また、取り組めなかったところについては何故取り組めなかったのかを考えましょう。（２）今後改善していきたいこと	講義ワーク

・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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ホームページ：https://www.insource.co.jp

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研修制作者からひとこと

■ビジネススキルの定着　～「分かる」から「実践できる」へ

顧客へのアポイント調整、訪問、ヒアリング、企画、上司への報告、提案活動を通してビジネススキル研修で学んだビジネスの基本動作の定着を図ります。

■課題項目の明確化

各フェーズ毎にビジネススキルの定着度を評価、個々人にフィードバックを行います。これにより自分自身の成長度合いと課題項目を明確にし、今後の自己啓発を促進します。

■現場配属へ向けた「チューニング」

研修とビジネスの現場との間には大きなギャップが存在します。
本研修ではビジネスの現場のリアルを体感し、緊張感を改めて醸成するとともに、実践と失敗を通して通して成長することの重要性を理解していただきます。

実績と受講者の声

実施、実施対象

2018年 4月　　　　　40名

業種

製造業（素材・化学）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

97.5%

講師：大変良かった・良かった

95.0%

参加者の声

ビジネスマナー、企画書の作成、プレゼンテーションといった社会人にとって必要不可欠なスキルを習得することが出来、良かったと思う。
ビジネス研修だけでなく、新入社員として学ぶべきことや、考え方などさまざまなお話を聞くことが出来、大変勉強になりました。
社会人としての基本マナーを活かして、上司や先輩に好かれるような人を目指したい。

実施、実施対象

2017年 6月　　　　　15名

業種

電力・ガス・水道

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

アポ取りから報告作成という業務の一連の流れと注意点を理解・体験できた。
名刺の受け渡し、訪問の事前準備、訪問時の振る舞い、報告書作成を学べたので、この経験を基本にして常に意識していきたい。
正しい敬語と説明する前にアウトラインをしっかり伝えることで、相手に配慮した商談を設定していきたいと思います。

実施、実施対象

2017年 4月　　　　　9名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた

88.9%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

的確な指導を短い時間の中で多くいただけた。本格的なシミュレーションだったのでご指摘いただいた点を忘れないようにしたい。
研修の中で改めて「自分が会社員になったこと」を実感しました。「新卒」という言葉に甘えず、「周りの社会人より遅れている」という精神で、今後の業務の中に活かしていきたいです。
自分が思っている以上にマナーに疎いことがよく理解できました。とてもよい機会でした。

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新入社員研修・新人研修の評価

年間総受講者数: 55,318名

内容をよく理解・理解: 96.9％

講師がとても良い・良い: 95.3％

※2018年4月～2019年3月

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研修プログラム例（１日目）
	内容	手法
	１．はじめに　～会社とは（１）業務プロジェクト実践演習の心構え（２）身だしなみチェック（ビジネスマナーの復習）【チェック】ペアになって、今日の身だしなみをチェックし合いましょう（３）これまでの振り返りと目標設定 ①これまでの経験を振り返ってみよう！ ②業務プロジェクト実践演習の目標策定～自身とグループの習得目標を立てる	講義ワーク
	２．プロジェクト実践　～状況設定（１）基本情報（２）プロジェクト体制 ①皆さんの会社　　②プロジェクト体制（３）研修企画プロジェクト　～全体の流れ	講義ワーク
	３．プロジェクト実践　ミッション①　～アポイント獲得	講義ワーク
	４．プロジェクト実践　ミッション②　～お客様訪問（１）お客様訪問（２）訪問結果を上司に報告【復習　ホウ・レン・ソウのチェックポイント】	講義ワーク
	５．１日目の業務プロジェクト実践演習を振り返って（よくできた点と改善点）	講義

研修プログラム例（２日目）
	内容	手法
	６．プロジェクト実践　ミッション③　～企画提案（１）提案書作成（２）お客様訪問	講義ワーク
	７．プロジェクト実践　ミッション④　～詳細準備の打ち合わせ（１）段取りの検討 ①準備段階におけるリスクを考えてみましょう ②研修当日のリスクを考えてみましょう（２）お客様訪問	講義ワーク
	８．２日目の業務プロジェクト実践演習を振り返って（よくできた点と改善点）	講義

研修プログラム例（３日目）
	内容	手法
	９．プロジェクト実践　ミッション⑤　～プロジェクトの評価と改善（１）プロジェクトの振り返り（２）プロジェクトの結果と次年度計画のプレゼンテーション	講義ワーク
	１０．プロジェクト実践演習の振り返り（１）業務プロジェクト実践演習の３日間を通じて気づいたこと【演習】①３日間を通じ、身につけたこと/課題の２つの側面で振り返りましょう。【演習】②社会人として必要な５つの視点を用い、自身またはチームでどのようにして取り組めたかを振り返りましょう。また、取り組めなかったところについては何故取り組めなかったのかを考えましょう。（２）今後改善していきたいこと	講義ワーク

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