テーマ別
階層別
業界別
官公庁・自治体
部門・職種別
ニーズ別
公開講座IT研修
新作研修
ＯＪＴを開始してから数ヶ月後くらいにフォローアップとして実施する研修です。
自身を振り返りつつ、より効果的なＯＪＴの手法を身につけます。
研修ではまず、ＯＪＴ担当者としての今までの経験を振り返り、うまくいったこと・悩んでいることを共有します。そのうえで、自己診断シートにより自分自身にどのような傾向があるかを把握し、不足しているスキルを考えます。最後に自分の強みと課題をふまえたアクションプランを策定します。
loading...
検索結果
{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}
-
-
定番
-
新作
{{val.page_cat}}
{{val.page_ttl}}
{{val.page_descr}}
-
ＯＪＴ担当者フォローアップ研修～自分自身の振り返り編（半日間）
研修No.B OJT255-0400-2464
すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください
研修内容・特徴outline・feature
研修プログラム例program
|
|
|
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
ワーク 発表 |
|
{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&Aカスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
受講者の声VOICE
- 実施、実施対象
- 2021年1月 50名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
94%講師：大変良かった・良かった
94% - 参加者の声
- 改めて新人の立場に立って気持ちを理解し、組織の将来のために後輩を育てていきます。後輩と自分の関係と、自分の役割をしっかり認識し、後輩に接していきます。
- 人材育成について、現時点で最大の課題であると感じているので、じっくりと時間をかけて効果のある方法を身につけます。自分のタイプをよく理解して部下に接します。
- 部下・後輩とのコミュニケーションをしっかりとりたいと思います。「振り返り」のよい機会となったので、さらにＯＪＴスキルへの理解が深まった。
- 実施、実施対象
- 2019年12月 9名
- 業種
- 製造業（運送用機器）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 他の受講者からのアドバイスを活かして後輩指導していきたいです。もう一度きちんと後輩社員と向き合いたいと思いました。
- 部下の指導ポイント、手法について改めて学ぶことができた。コミュニケーションを図って、指導していきたい。
- 後輩が仕事にもっと興味を持ってくれるように、業務を教えていきたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 7月 35名
- 業種
- 運輸・倉庫
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.1%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 講義を通して納得させられることが多かったです。新入社員だけでなく、自分自身の業務も振り返ることで、成長したいと思える研修でした。
- ためになる話が多く、今後活用したいと思います。育成担当者としてしっかりと指導できるよう、復習しながらこれからの面談や業務に活かしていきたい。
- 自分が気付いていなかった部分が多々ありました。自分の育成の仕方の根本が違うところがあったので、しっかりと今回の研修を活かしていきます。
- 実施、実施対象
- 2016年 12月 31名
- 業種
- 不動産
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった87.1%
- 参加者の声
- 仕事は組織である以上、一人ではできないし、一人でする仕事より、二人でする仕事の方が完成度が高いはずです。仕事の完成度も含め育成は大事だと思いました。まずは部下に興味を持ち、成果に繋がるまで根気良く付き合っていこうと思いました。
- 感情的に指導するのではなく意識的論理的に個々に合わせて指導が必要ということが分かった。
- 部下への指導が最終的に自分の為、会社の為になっていくので、一人一人の特性、能力をまず良く見て、その上で個別の指導を意識してやりたい。
読み物・コラムcolumn
お問合せ
インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。
よくいただくご質問～特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
下記情報を無料でＧＥＴ！！
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録は左記QRコードから！
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
OJT研修の評価-
- 年間総受講者数
- 16,092名
- 内容をよく理解・理解
- 96.5％
- 講師がとても良い・良い
- 94.2％
※2020年10月～2021年9月
関連研修
{{sortedMiddleListObj.name}}
{{sortedMiddleListObj.len}}種
講師派遣型研修-
お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修
-
- 研修一覧
- 関連テーマ
- ■指導者向け
- ■監督者向け
- ■管理者向け
- ■業界別
- ＜関連サービス＞
- 新作研修PICK UP
-
時代の変化を先取りするインソースの新作研修
- 人事のお役立ちニュース
-
-
2022年05月25日UP
2023年卒学生、地元就職を希望する割合6割超で2年連続増加 -
2022年05月23日UP
2022年の上場企業の夏のボーナス平均支給額は76万円超、前年同期比は増加 -
2022年05月18日UP
3月の現金給与28万6567円、実質賃金0.2％減 -
2022年05月18日UP
"後継者難"倒産は初の400件超、調査開始以降の最多を更新 -
2022年05月11日UP
一般労働者の賃金30万7400円、前年比男性は減少、女性は増加で男女間の賃金格差は最小へ
-
サービス内容
講師派遣型研修
公開講座
オンライン研修
コンサルティング・調査
動画教材・eラーニング
研修管理システム・LMS
ストレスチェック支援
インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス
初めてご利用の方へ
直近の公開講座開催研修
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.
ＯＪＴ担当者としての自身を振り返る