loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

社内講師養成研修　～参加者の議論を引き出すファシリテート力編（１日間）

社内講師養成研修　～参加者の議論を引き出すファシリテート力編（１日間）

研修受講者の主体的な参加を促進し、研修効果を向上させるためのファシリテート力を身につける

研修No.B INS270-0000-2045

研修内容・特徴outline・feature

研修受講者の主体的な参加を促進し、研修効果を向上させるためのファシリテート力を身につける研修です。

研修の最後には、講師役と受講者役にわかれて研修ロールプレイングを行い、実践力を強化します。

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：1日間）
内容
手法
  • １．ファシリーテーションとは？
    （１）ファシリテーションとは？
    ①ファシリテーションとは
    ②（ビジネスにおける）ファシリテーションの種類
    ③ファシリテーターとは
    （２）本日の課題：最高のファシリテーターになるには、どうすればよいか？
講義
ワーク
  • ２．研修における「いいファシリテーター」を多面的に考える
    （１）自分が受講者だったら、ファシリテーターに何を求めますか？
    （２）どんなファシリテーターの研修は受けたくないですか？
講義
ワーク
  • ３．ファシリテーターに求められるスキル
    ①研修の場を作るスキル
    ～研修の目的に応じて、事前準備と計画をする
    ②コミュニケーションスキル
    ～参加者の意見や思いを研修の場で引き出す
    ③議論をリードするスキル
    ～活発かつ実益のある議論を実現する
講義
  • ４．研修の場を作るスキルのポイント
    研修の計画と準備
講義
  • ５．コミュニケーションスキルのポイント
    （１）姿勢・話し方
    （２）相手の意見を聞き出す
    ①心情理解　～あいづち・反復言い換え
    ②質問力のポイント
    ③オープン・クエスチョン　クローズド・クエスチョン
    （３）言いにくいことを伝えるアサーティブコミュニケーション
講義
ワーク
  • ６．フィードバックする力
    （１）効果的なフィードバックとは
    ～新たな気づきや行動変容を促すコメント力
    （２）フィードバックの実践
    【ワーク】受講者に対してフィードバックをする
講義
ワーク
  • ７．議論をリードするスキル
    （１）プロセスデザインを描く
    （２）研修のグランドルールを設定する
    例：非難しない、遮らない
    （３）議論の論理的整理の方法
    【ご参考】ホワイトボード活用法
講義
ワーク
  • ８．ロールプレイング演習
    （１）【実践演習】講師役と受講者役に分かれて、１対複数人での研修ロールプレイング
    テーマ：プロジェクト進捗管理研修
    ※テーマは、ご相談により、個別に作成させていただきます
    （２）講師よりフィードバック
講義
ワーク

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2013年 7月　　　　　29名
業種
自治体
評価
内容：大変理解できた・理解できた
93.1%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段ファシリテーターになる機会がないので、有意義な研修でした。講師の方の話も分りやすく聞きやすかった。できるだけ多くの人が参加したらよいと思います。
  • 会議司会者の難しさを再確認しました。中立的な立ち位置は特に難しい。今後の業務に活かしていきたいと思います。
  • ファシリテーターの大変さがわかった。職員全員が研修をうけた方がいいのではないだろうか。ありがとうございました。

実施、実施対象
2013年 5月　　　　　8名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 業務上、場を仕切る事が上手く出来なかった反省から、昨年よりファシリテーションについて学んでおり、今回本以外の形で学ぶ事ができて、非常に有益でした。ありがとうございました。
  • とても良かったと思います。反省点も多々ありました。もう少し早く知っていれば・・・。
  • 今回の研修で、今後の会議やミーティングで使っていけるような内容を多く学べて、すごく有意義でした。現在、時間だけがムダに進んでいく場面が多いので、学んだことを今後に生かしていきたいと思います。

実施、実施対象
2010年 5月　　　　　12名
業種
ＩＴ系企業
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
91.7%
参加者の声
  • 話し方がひきこまれていく話し方でよかった。演習があってよかった。体験できてどのようなものか理解できた。
  • 普段意識していない事に気づかされ有意義でした。技術（テクニック）も大切だが、人間力が大切だと気づかされた。
  • 講座を運営する上でのコツがわかった。演習で注意すべきことをフィードバックしてもらい良かった。
  • グループの打ち合わせ等でもすぐに活かせるスキルを教えて頂きました。

関連サービス

読み物・コラムcolumn

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

新卒採用募集中

新卒採用に関するお知らせ　オンライン・全国で会社説明会開催中

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBins
  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

    直近の公開講座開催研修

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      新作研修をもっと見る

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例！
      組織の「したい！」に全力で応える

        プランをもっと見る

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる