セミナー概要

本セミナーは、人事部門の管理者や担当者向けの体験会です。
当日は、必ずカメラオン・発言ができる状態でご参加ください。

働く意識や働き方の多様化、Z世代を代表とする世代間のギャップ、コロナ禍によるリモートワークの急増など、個人のモチベーションや職場の人間関係構築には、従来とは異なる取り組みが求められています。

パフォーマンス向上、離職防止、メンタルヘルスなどに、働く個人の「内発的な動機」や、人と人との「つながり」が有効だとは分かっていても、次のような難しさを感じておられる経営者・人事関係者のお声を聞くことも少なくありません。

  • ・報酬やポジションなどの「外発的モチベーション」だけでは求心力が得られない
  • ・メンタルヘルスの不調や、突然の「離職」が心配
  • ・オンラインでのコミュニケーションだけでは「つながり」を育むのが困難
  • ・業務や役割を離れて「本当に思っていること」を伝え合う機会がない
  • ・職場の「心理的安全性」や「well-Being」を育むことに難しさを感じる

など

本セミナーでは、「感じる力」や「気づく力」を高め、それぞれが「大切にしていること」を見出すことや、お互いに応援し合えるような「つながり」を目指しています。 そのため、以下のアプローチで、実際にオンライン研修を体験いただきます。

  • 1.個人が心身ともにリラックスして、組織の中で「素」の状態になる
  • 2.日常の思考や行動のパターンから離れて、感情や感覚を扱いながら、自分らしさや大切なこと…それぞれの原点に立ち返る
  • 3.それらをシェアすることで、自己理解と他者理解を深めて、互いに応援し合えるような関係構築を図る

ファシリテーター

一般社団法人YORUMORI 代表理事 河村智行 他

対象者

  • ◎組織で採用と人材育成、組織開発に関わる方々
    • ・経営者
    • ・人事労務責任者
    • ・管理職

特におすすめ
したい方

    <経営者・責任者・管理者・チームリーダーとして>

  • 離職するメンバーを減らしたい
  • オンライン・リモート疲れや、メンタルヘルスの対策を考えたい
  • メンバーの本来の想いや、その人らしさを共感しながら見出したい
  • 感じていることや想いを素直に伝え、安心安全な場をつくりたい
  • 内定者や新入社員・職員、若手を中心に、横のつながりを強化したい
  • プロジェクト発足時などに、チームビルディングを行いたい

セミナー内容

姿勢と呼吸で整える

五感を働かせて感じる力・気づく力を高める(視覚、聴覚、嗅覚等)

問いに触れて自分を感じる、自分に気づく

対話を通して他者を感じる、他者に気づく

自分のWill~自分らしさ、やりたいこと、大切なこと…を言葉にする

この時間に起きたことを俯瞰してみる(メタ認知)

※出来るだけ静かなスペース等の環境を確保してください
※ダイアログを体感する時間もあるため、カメラとマイクをONにしていただいています(環境等の理由で声に出して話すことが難しい場合はチャットで参加してください)
※お好きな香りのするものを用意してください(アロマオイル、クリーム、石鹸、果物等どんなものでも構いません)
※各自でメモを取る用意をしてください(紙とペン等)
※内容は一部変更する可能性がございます

スケジュール

  • ※同業の方のご参加はご遠慮ください
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

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