【公開講座】管理職向け 人材育成強化プログラム

【公開講座】管理職向け 人材育成強化プログラム
19/06/13 更新

人材育成力強化プログラム概要

第１回  段取り研修
　　　　～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する

管理職は、プレイヤーであると同時にマネジメントも行わなければなりません。本研修では、成果をあげる管理職として必要な３つのマネジメントスキルを習得していただきます。

第２回  評価者研修

評価者という役割を正しく認識する研修。目標の設定の仕方、評価の仕方、そして部下の成長を促すフィードバック面談の仕方を学びます。

第３回  コーチング研修

部下指導に活用できるコーチングスキルを学ぶ研修。部下の話を聴き、認めながらも正しき方向に導くことのできる管理職のコミュニケーション能力を学びます。

第４回  ハラスメント防止研修
　　　　～管理職としてパワハラのもたらす損害について考える

知識付与としてのハラスメント防止研修ではなく、どのような考え方を切り替えたら良いか、自身の職場においてどのようなアクションを取り入れていく必要があるのかを実践的に考えていただく研修です。

※本プログラムにお申込みのご担当者さまは、下記スケジュール欄よりご都合のよい日程を選択いただき、お申込みくださいませ

スケジュール

段取り研修コーチング研修評価者研修ハラスメント防止研修
の順番でご都合のよい日程をご選択ください

[第１回  段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解するスケジュール]

[第２回  評価者研修スケジュール]

[第３回  コーチング研修スケジュール]

[第４回  ハラスメント防止研修～管理職としてパワハラのもたらす損害について考えるスケジュール]

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年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
147,500名
開催数※1
14,529回
講座数※2
4,706種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
25,701社

※1 2024å¹´4月～2025å¹´3æœËâ€

※2 2025å¹´3月末時点

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