行政向け政策立案能力向上

25/10/09 更新

行政向け政策立案能力向上の新作研修

研修の特徴・目的

住民の生活をより良くするための政策立案とは

多様なニーズに応える政策立案を実現する

政策の目的は住民の生活をよりよくするためであり、かつては全国一律で画一的に運用されていました。しかし、少子高齢化による労働力不足や価値観の多様化などを背景に住民のニーズが複雑化し、異なる地域事情に対応する必要性が高まっています。つまり、個別の状況に見合った独自の政策形成が求められているといえます。

政策立案における苦手意識を払拭する

新しい発想が浮かばない、実現性の高いアイデアを考えられないなど、政策立案そのものを敬遠するケースが少なくありません。当社では、発想力を促す思考法やデータ分析の基本を学ぶ研修や、プロジェクトの円滑な推進管理のコツを習得できるプログラムなど、多様なラインナップをご用意しています。苦手意識を持つ職員のみなさんの不安を払拭するとともに、これまでの実績を踏まえて貴組織の実情に合った最適な教育サービスをご提案いたします。

行政向け政策立案能力向上に関する研修のポイント

ＥＢＰＭ推進が政策立案の鍵

ＥＢＰＭ（Evidence-based Policy Making）とは、「エビデンス（データ・合理的根拠）に基づく政策立案」を意味します。政策立案においては、まず職員のデータリテラシーを向上させ、統計に関する基礎知識を習得することが大切です。加えて、ＥＢＰＭをより効果的にするためにロジックモデルの作成スキルも重要視されています。政策のエビデンス収集や効果検証において土台となるため、政策形成の基本スキルともいえます。

多角的に発想し、収束させる

政策を考えるうえでは発想力も肝要です。自身の考えだけに固執せず、ブレーンストーミングなどを使って多数の関係者から意見を集め、偏りの少ない方向を定めます。また、目的を果たすためには既存の枠にとらわれず、予算内で最大の効果をもたらすことや実現可能なスケジュールで進められるかも考慮しなくてはなりません。日ごろから常に問題意識をもって発想力を鍛えるだけでなく、アイデアを形にするポイントを学び、政策立案スキルを高めていただきます。

アイデアを実現可能な政策に落とし込む

政策・企画書へと落とし込んでいくうえでは、本当に住民ニーズに沿う施策となり得るか、成果が確実に出せるのかを事前に調査し、その結果から優先すべき対策の順序を決める必要があります。この調査で役立つのが、ナッジ理論をはじめとした行動経済学の考えやＲＥＳＡＳを用いたマーケティング分析です。仮説が正しいか、第三者が納得できる根拠があるかを検証する方法や、関係者に根回しをして協力をとりつける調整力を身につけておくことが、実現可能な政策を立案・推進する鍵となります。

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「今」を捉えたインソースの研修

インソースでは、時代の変化に寄り添い新たなニーズに応えるため、毎月新作研修を開発しております。外部環境の変化に対応すべく今必要なスキル、最近耳にする新しい分野など多数ご用意しておりますので、その中で本テーマにおける新作研修をご紹介します。

地域ブランディング研修～地域の魅力の効果的な発信と持続的な施策を考える（２日間）

2025年09月29日UP

研修開発者の思い・こだわり

地域振興や観光誘致の現場において、場当たり的な計画や運営では、変化の速い社会や多様な住民・観光客のニーズに応えることが難しくなっています。住民や観光客の共感を得られる地域本来の魅力を再発見するとともに、前例にとらわれない柔軟な発想での取り組みや継続的な改善が不可欠です。

そこで、失敗を恐れることなく試行を繰り返し、ブランドを定着・進化させる仕組みづくりを学べる研修を企画しました。受講者のみなさんが地域の未来を自ら描き、実現へとつなげていけるよう支援します。

行政向け政策立案能力向上受講者の声／研修の感想

資料も「非常に有益」だったのでしょうが、講師の口頭での説明が中心であり、その内容が良かったので「有益」となっています。量・質ともに良い内容の研修でした。
非常に楽しく意義のある時間を過ごさせて頂きました。現在、業務でも政策（施策提案）の研修を受講しており、実際のプロジェクトへの提案を行うにあたっても、ロジックツリーを使い、考えを整理することができました。こうしたスキルを身につけることも、今後、自治体職員に必要だと思う。
講師のお人柄がものすごく魅力的であったので、楽しく受講できました。我々の発表に興味をもって頂けることがよく伝わってきました。ありがとうございました。
本日の研修で学んだことは実務はもちろんのこと、研修会で講師をする際にも共通することではないかと実感しました。今まで受講した自主参加研修会で最も有益なものとなる時間でした。
研究テーマ創案・実践研修に参加し、特性要因図（フィッシュボーン）といった問題解決の手法や、プレゼンテーション・企画書をどのようにすれば相手にわかりやすく伝えるかといったポイントを学ぶことができた。また、業務を遂行するにあたっても、解決しなければならない課題を解決するためには、事実ベース（ファクト）を抑え、目標達成から逆算した具体的な目標を立てることが大事であるとわかった。