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先進自治体に学ぶ行政経営研修(半日間)

先進自治体に学ぶ行政経営研修(半日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B GOV870-0700-1770

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修内容・特徴outline・feature

現在、地方行政改革のもとで、自治体が地域社会の発展に果たす役割が拡大するとともに、国と地方の役割分担も進み、自治体に自己決定・自己責任が強く求められるようになってきています。それに伴い、自治体の管理職・リーダーの役割もこれまで以上に重要度が増しています。

研修では、管理職・リーダーが、「業務遂行・管理」、「対外折衝」、「教育・指導者」の3つの役割を果たすために何が必要かについて、考えていただくとともに、グループワークを通じて多様な意見を出し、その共有を図ります。

また、立場を変えて、自分の「部下・後輩」、「上司」が、管理職・リーダーとしての自分に求めている仕事についても、グループワークを通じて考え、自分がやるべきことを多面的な形で具体化します。

研修の最後には、グループワークで、現在、自治体において、「変革が必要な部分」と、「従来から求められている役割」を洗い出し、求められる「管理職・リーダー像」を明確化します。

特色

1.カリキュラムについて
管理職の立場での自身の自覚と責任感を認識することができます。

2.成果物、ツール・チェックシートについて
「判断基準シート」作成:管理職として意志決定していくには、組織の旧来の判断基準だけではなく、新しい判断基準を自ら作っていく必要があります。

3.研修の進め方
この研修は演習が中心で構成されています。自身で考え「気づき」を得ることにより、組織として、組織・自部署における管理職の「あるべき姿・役割」が明確になります。

4.講師について
指導する講師も現場で活躍している現役のビジネスマンであるため、講師自身のエピソードや事例をもとに研修を進めます。

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:半日間)
内容 手法
  • 1.先進自治体の例
    (1)対外的な取り組み事例 ~情報化政策、国際貢献など
    (2)対内的な取組み事例 ~人事評価、行政評価など
講義
  • 2.政策執行とは
    (1)政策形成能力(企画力)
    (2)地域経営能力(実効性確保)
講義
  • 3.政策形成とは
    (1)政策形成とは何か
    (2)政策の構図
    (3)形成プロセス
講義
  • 4.政策形成における判断基準
    (1)政策自体の評価からの判断基準
    ①必要性 ②有効性 ③効率性 ④公平性
    (2)プロセスからの判断基準
    ①計画遂行中の視点 ②終了時の視点 ③常に必要な視点
講義
  • 5.政策執行における管理能力
    (1)管理とは ~行政経営リーダーに求められる役割を考える
講義

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2014年 6月     24名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
91.7%
参加者の声
  • 意見をたくさん出すことで新たな発想が生まれることと、集中して考えることで、ふといい意見が埋まら得ることを学びました。
  • 発想力を高める方法を教えていただき、企画だけでなく、普段の業務に活かせる物事をとらえる視点を学ぶことが出来たと思います。
  • ユーモアもあり、とても聞きやすかった。実際に企画しプレゼンをするのは初めてで、大変勉強になった。

実施、実施対象
2013年 2月     22名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.8%
講師:大変良かった・良かった
90.6%
参加者の声
  • 身近な問題を実践的に考えることができ、また、他自治体の現状や様々な意見が聞けてとても有意義でした。
  • 楽しく研修で学ぶ事ができました。まず課題を見つけ、そして考える、色々なことが考えられるのだなと再認識できました。

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官公庁・地方自治体職員(地方公務員)向け研修
年間総受講者数
256,481
内容をよく理解・理解
93.4
講師がとても良い・良い
91.7

※2019年10月~2020年9月

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