・部下を持つ方、メンバーの実質的な管理を担っている方
・近い将来、職場の管理監督者になる予定の方
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研修No.B MHL190-0600-5281
・部下を持つ方、メンバーの実質的な管理を担っている方
・近い将来、職場の管理監督者になる予定の方
仕事の生産性を上げるためには、部下に心身ともに元気に働いてもらうことが大切です。本研修では、まず自身のストレスとの向き合い方を学んだうえで、メンタル面での不調を抱える部下に上司としてどう接するべきかを考えます。さらに、メンタルヘルス不調が起きにくい組織づくりや、部下により意欲的に働いてもらうためにできる支援のポイントを、半日間で凝縮してお伝えします。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
これまでメンタルヘルスケアとモチベーションアップは、別物の研修として企画することがほとんどでした。しかし、お客さまの研修実施の背景をうかがっていると、どちらの研修をご要望なのかが曖昧になることもあり、それならいっそ、この2つのテーマを同時にお伝えすることができないかと思って企画したのがこの研修です。
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