ラインケア研修
研修の特徴・目的
ラインケアは予防と早期対応が肝!
職場のメンタルヘルス対策に欠かせないラインケア
「ラインケア」とは、職場のライン上にいる事業管理者(部長・課長等の各部署の管理職も含む)が、部下の心の健康をケアするために、相談対応や職場の環境改善などに取り組むことを言います。労働安全衛生法第69条や労働契約法第5条を根拠に、使用者には安全配慮義務と健康配慮義務があることが定められています。
メンタルヘルス対策において上司が部下のメンタルヘルス不調を未然に防ぐには、不調の兆しを早期に発見し、迅速に対応することが何より重要です。症状が軽いうちに改善策を講じられるように努めましょう。
ラインケア研修のポイント
部下のちょっとした変化を見逃さず、ストレスに気づく
いつもと違う部下の様子に早く気づくためには、まず部下の性格・傾向を把握することが重要です。研修では、そのうえでおさえるべき「過剰な負担にならないよう業務量を調整する」「仕事の進み具合を日々確認する」などの上司が対応すべきポイントをお伝えします。本人の自覚がない場合があるため、日常的に部下の言動に注意することが必要です。
管理職としてどのような職場づくりが必要か
意識してポジティブな言葉を使ったり、上司として部下に関わるときは問題の解決をすぐ図るよりも先に部下がため込んでいる感情を吐き出せるよう傾聴すること、日常のコミュニケーションの取り方を改めるようにします。メンタル不調者が発生した後の対策としての職場復帰の支援などもお伝えします。
自分で考え振り返る、ワーク中心の研修
ワーク中心の構成で、各自で普段の行動を顧みながら、グループでの話し合いを通じて自分の考え方にとらわれない様々な受け止め方を学びます。自分の考え方だけで一方的に接してしまうことがないようお伝えします。
ラインケア研修 おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
ラインケア研修 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
ラインケア研修 ワークショップ
ラインケア研修 動画教材・eラーニング
ラインケア研修 おすすめサービス
ラインケア研修 Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
ラインケア研修 読み物・コラム
-
はたらコラム「コミュニケーション不足の原因って?」
仕事をするうえで、よく耳にする「コミュニケーション不足」という言葉。仕事上で何か失敗や流れが良くない時に発される事が多いですが、事前にその原因を理解しておくことで改善される点もあります。今回はコミュニケーションの相手先を3つにわけて原因と改善策についてご紹介したいと思います。
-
メンタルヘルス研修を語る
インソースの「メンタルヘルス研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「メンタルヘルス研修」は、参加型のワークを通じてメンタルヘルスについて考え、職場や自分のストレスについて感じ、対処ができるようになっていただく研修です。
-
部下モチベーション向上研修を語る
インソースの「部下モチベーション向上研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「部下モチベーション向上研修」は、部下が仕事のしやすい環境を作るノウハウを身につける研修です。
-
銀子の一筆「思ったこと言える?」
-
人事・労務キーワード集「心理的安全性」とは?
-
人事・労務キーワード集「ストレスコーピング」とは?
研修のプロがお答えラインケア研修 全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。
研修のプロがお答えラインケア研修 全力Q&A
お客さまから「ラインケア研修」に多く寄せられるご質問を掲載しております。
インソースのラインケア研修の特徴は何ですか?
現場で実際にメンタルヘルスケアの経験を積んだ講師による講義で、真実味・説得力のある研修を展開します。通常の研修との大きな違いとして、特にラインケア研修では、グループディスカッション中も言えないことは答えなくても可としています。さまざまな理由で「答えられない」理由があることを認めることの重要性を理解いただきます。メンタルヘルスに取り組むうえで悩ましい問題である、部下の休職の対応や職場復帰支援等のケースの事例もとりあげ、より実践的な取り組み方を検討します。
研修はどんな雰囲気ですか?
隣席者との意見共有では、自らの悩みを開示してアドバイスを求める方や職場の課題について意見交換される方など、様々な活用法があります。メンタルヘルスに対する意識の底上げや管理職のマネジメント力向上がこの問題解決に必須となるため、本研修の受講を通して業務改善・環境再構築が期待できます。
具体的にどんなスキルが身につきますか?
部下の心の健康づくりのために必要な活動のポイントとして、コミュニケーションの取り方や、ストレス・心の健康に対する知識と、ストレスチェック・メンタルサポート法などが習得できます。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
-
2024.4.18
-
2024.4.17
-
2024.4.15
-
2024.4.14
エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
-
2024.4.12
-
2024.4.12
-
2024.4.11
-
2024.4.10
-
2024.4.09
-
2024.4.08
-
2024.4.08
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
-
2024.4.05
-
2024.4.03
-
2024.4.01
-
2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
-
2024.3.29
-
2024.3.27
-
2024.3.26
-
2024.3.26
-
2024.3.25
-
2024.3.22
-
2024.3.21
-
2024.3.20
-
2024.3.18
-
2024.3.15
-
2024.3.15
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
-
2024.3.14
-
2024.3.12
-
2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
-
2024.3.08
-
2024.3.06
-
2024.3.04
-
2024.3.01
-
2024.3.01
-
2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
-
2024.2.27
-
2024.2.21
-
2024.2.19
-
2024.2.16
-
2024.2.15
-
2024.2.13
-
2024.2.08
-
2024.2.05
-
2024.1.29
-
2024.1.29
-
2024.1.28
-
2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
-
2024.1.24
-
2024.1.23
-
2024.1.17
-
2024.1.14
-
2024.1.12
-
2024.1.11
-
2024.1.10
-
2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
-
2023.12.29
-
2023.12.22
-
2023.11.24
-
2023.11.24
-
2023.11.24
-
2023.11.13
-
2023.11.08
-
2023.11.01
-
2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
-
2023.10.20
-
2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
-
2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
-
2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
-
2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
-
2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
-
2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
-
2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
-
2023.09.27
-
2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
-
2023.09.24
-
2023.09.21
-
2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
-
2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
-
2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
-
2023.09.18
-
2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
-
2023.09.13
-
2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
-
2023.09.11
-
2023.09.07
-
2023.09.05
-
2023.09.02
-
2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
-
2023.08.26
-
2023.08.24
-
2023.08.22
-
2023.08.18
-
2023.08.16
-
2023.08.15
-
2023.08.10
-
2023.08.03
-
2023.08.01
-
2023.07.27
-
2023.07.26
-
2023.07.25
-
2023.07.11
-
2023.07.06
-
2023.06.28
-
2023.06.17
-
2023.06.16
-
2023.06.14
-
2023.06.07
-
2023.06.06
-
2023.06.02
-
2023.05.29
-
2023.05.19
-
2023.05.17
-
2023.05.16
-
2023.05.15
-
2023.05.11
-
2023.04.28
-
2023.04.26
-
2023.04.25
-
2023.04.07
-
2023.03.30
-
2023.03.29
-
2023.03.28
-
2023.03.27
-
2023.03.24
-
2023.03.23
-
2023.03.22
-
2023.03.20
-
2023.03.16
-
2023.03.01
-
2023.02.24
-
2023.02.24
-
2023.02.22
-
2023.02.22
-
2023.02.17
-
2023.02.16
-
2023.02.12
-
2023.01.12
-
2023.01.11
-
2022.12.28
-
2022.11.10
-
2022.11.09
-
2022.10.21
-
2022.10.01
-
2022.10.01
-
2022.10.01
部下の心の健康ケアのために、上司が取り組むべきこととは