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プレゼンテーション研修～最強の話し方の３原則（１日間）

プレゼンテーション研修～最強の話し方の３原則（１日間）

相手からの見え方と自身の改善点を理解し、本番を見据えて何度も練習する

研修No.B PRS120-0500-5570

対象者

  • 全階層

・プレゼンテーションを基礎から学びたい方
・さまざまな形式、人数に対してプレゼンテーションをする機会がある方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 短時間で伝えることが苦手で、プレゼンテーションに自信がない
  • 頭で考えている内容をうまくアウトプットできない
  • 自分のプレゼンテーションの改善点を知りたい

研修内容・特徴outline・feature

日々の業務報告から大人数に向けた発表まで、ビジネスパーソンにとってプレゼンテーションスキルは必須であるといえます。本研修ではプレゼンテーションの原則として、「伝える内容の決め方」「相手からの見え方」「徹底的な練習の仕方」をおさえます。加えて、読みやすく目に留まる資料の作り方やプレゼンテーションのパターン別のポイントについても学びます。最後のワークでは、繰り返し練習し実践することが上達の近道であることを実感いただきます。

研修のゴールgoal

  • ①伝えたいことを１分間で端的に話すスキルを習得する
  • ②相手からの「見え方」を意識した姿勢や表情、適切な間をとれるようになる
  • ③自分の言葉で話せるまで徹底的に練習する習慣を身につける

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．プレゼンテーションの３原則とは～話す相手にこちらの意図が伝わること
    ①「１分間で伝える内容」を決める　②相手からの「見え方」を意識する
    ③徹底的に練習する
講義
  • ２．プレゼンテーションの原則①～「１分間で伝える内容」を決める
    （１）話したい内容を洗い出す
    （２）強調すべきことを決める
    （３）１分間で伝える文字を固める
    【ワーク①】1000文字の文章を１分間で説明するために200文字で内容を固める
    （４）１分間の時間感覚をつかむ
    【ワーク②】ワーク①の文章を徹底的に練習し、１分間を体感する
講義
ワーク
  • ３．プレゼンテーションの原則②～相手からの「見え方」を意識する
    （１）相手にこちらが強く伝えたいという熱意があることを認識させる
    （２）話す際に意識する内容
    ①姿勢・態度・表情～鏡を使って確認　②声について～トーン・強弱
    ③話すスピード～相手はあなたの話を初めて聞くということを忘れない
    ④間のとり方～練習すれば焦らずできるようになる
    【ワーク③】ワーク①の内容でプレゼンテーションし、「姿勢・態度・表情」「声」「スピード」「間」をチェックする
    ＜コラム＞プレゼンテーションがうまい人から学ぶ
講義
ワーク
  • ４．プレゼンテーションの原則③～徹底的に練習する
    （１）最低５回は練習する
    （２）自分の中でしっくりくる言葉を精査する
    （３）間をとるタイミングを覚える
    （４）録画して自分の話し方を確認する
講義
  • ５．シンプルな資料作成がプレゼンテーションを楽にする
    （１）文字量はできるだけ少なくする～資料の第一印象は「読みやすい」が基本
    ①資料のメッセージを絞る～リスクヘッジのための内容を削り最低限にする
    ②１分間で読める分量にする～目で読むスピードは４倍、１分間で説明する資料は800文字以内
    （２）プレゼンテーション資料の作成における留意点
    ①印象的なキーワードを入れる　②偉い人ほど難しい言葉を使わない
    【ワーク】新卒採用者に自社の特徴を１分間で説明する資料を作成する
講義
ワーク
  • ６．パターン別のプレゼンテーション
    （１）形式別
    ①１対多人数　②１対１
    （２）相手のタイプ・目的別
    ①報告（結論重視）　②セールス（ストーリー重視）
    【参考】相手の反応を見ながらアレンジする準備
    ①つまらなそうなときは、端折って要点のみを説明する
    ②首をかしげていたら補足説明をする
    ③当日のアレンジをするためには、話を膨らます事前準備が必要
講義
  • ７．プレゼンテーション実践
    【ワーク】いずれかのプレゼンテーションの場面を選択し、実践する
    ■１対多人数（例：１ページの資料を１分で話す）
    ■１対１（例：10ページの資料を２分で話す）
    ＜進め方のポイント＞
    ①話す内容を検討するだけでなく、最低５回は自分で練習します
    ②全員の前でまず発表し、講師が個別にフィードバックします
    ③次にグループ内で発表し、メンバー同士でフィードバックします
ワーク
  • ８．まとめ
ワーク

9041

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2024年10月　　　　　22名
業種
流通
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
95.5%
参加者の声
  • 話の間など、話すときのコツが理解しやすく納得できました。話し方や立ち方、資料作成の方法をすべて参考にして、重点をおさえたプレゼンができるように努めます。
  • 目的を明確にして、わかりやすく伝えることを心がけます。特に店長会議など１対多人数で話をする際、どうすれば相手が理解して納得してくれるかを考えるようにします。
  • いかに自分が早口で話していたかと、表情や手ぶりをしていなかったかがわかりました。話し方や表情にも意識を向けようと思います。

受講者の声をもっと見る

開発者コメントcomment

プレゼンテーションのポイントはたくさんあるものの、どこを直せばより良くなるのか、自分ではわかりにくいものです。本研修では、プレゼンテーションのプロである講師から、一人ひとりへ客観的にフィードバックをする構成になっています。自身の改善点を理解することで、実際の場面でそれらを活かし、より良いプレゼンテーションができるようになります。

研修のプロがお答え 全力Q&Aqa

お客さまから「プレゼンテーション研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

プレゼンテーションはどんなに緊張していても相手に伝わればいいのです。

ポイントは、うまく話すのではなく、いかに①簡潔に②わかりやすく話すことができるかをお伝えしていることです。研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。



また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。

ビデオを講師と確認することで客観的に自身の弱点を理解することができます。弱点を把握したうえで具体的なポイントを学ぶことで、各ポイントをどう自分で実践すべきか、自分に置き換えて研修を受講いただくことができます。



そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。
個別のビデオ確認を行うため、講師１名につき１５名～２０名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師１名で３０名程度まで対応可能です。
受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。

例えば、「営業担当者が１対少数の場面で商品説明をする」、「人事担当者が大勢の前で会社説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「技術スタッフが製品・仕様の説明をする」など様々な場面に応じた研修を選択いただけます。

また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。
可能でございます。

プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴社の現状について伺います。



プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「わかりやす話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴社で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで現場で実践可能な研修へとカスタマイズいたします。



また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。
プレゼンテーション研修において、ご受講者様にプレゼンテーションを行っていただく際の演習テーマの一例をご紹介します。

「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」

「１０年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」

なるべく現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマを設定しております。ご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたします。

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