無料セミナー　中途採用を成功に導くためのポイント ～採用担当に求められるのは、〇〇マインド！

「売り手市場」「人手不足」という言葉が飛び交う昨今、「なかなか優秀な人が採用できない」というお悩み、具体的には、「会社の知名度が低く、そもそもの応募数が少ない」「採用できたと思ったら内定辞退されて しまった」など、中途採用に関する課題を抱えていらっしゃる方も少なくないのではないでしょうか。

中には、「母集団の形成さえうまくできれば（うまくいくはず／現状打破できるはず）」「採用プロセスを効率化させたい」など、解決策や打開の道は思い浮かぶけれども、なかなか実行までは難しいという方もいらっしゃるかもしれません。

組織として、満足のいく中途採用を実現させるためには、「採用」を手元の実務としてこなすだけではなく、自社の経営陣や現場の社員、求職者、さらには紹介会社の担当者など、様々な立場の人の心情を意識して自社の「採用」の最善を考えることが大切です。

本セミナーでは、当社での実例もご紹介しながら、自社と求職者の双方にとって満足のいく中途採用を実現させるためのポイントをお伝えいたします。自社のお悩みや成功事例など、参加企業さま同士での意見交換のお時間も設けておりますので、情報交換の場としてもご活用ください。

※本セミナーは、インソースの子会社「株式会社らしく」が主催するセミナーです