「売り手市場」「人手不足」という言葉が飛び交う昨今では、「なかなか採用がうまくいかない」という声をよくお伺いします。人事の採用担当者の皆さまの中には、「自社の魅力が思うように求職者に伝わらない」、「求める人材が自社のドアをノックしてくれない」というお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

新卒・中途問わず、"採用"には、求職者（就活生）が知りたいことについてリアルな情報を発信していくことが求められています。そのためには、入社後の現場での業務内容やキャリアプランを明確に提示することはもちろん、まずは組織のリアルな声に耳を傾け、社風・社内の風土を可視化することが大切です。

本セミナーでは、求職者（就活生）が本当に知りたい情報と、可視化した組織の風土を踏まえた採用戦略の立案方法についてお伝えさせていただきます。どこで、何を、どのように工夫することで、採用を強化することができるのか。参加いただく企業さま同士の情報共有や意見交換の時間も設けます。

社内の傾向や特性を見える化するアセスメントツールgiraffe「ジラフ」や採用活性化サービスcheetah[チーター]など、私たちが提供しているサービスについてもご紹介させていただきますので、是非、合わせてご検討いただけますと幸いです。

※本セミナーは、インソースの子会社「株式会社らしく」が主催するセミナーです