第1回 労務管理研修
管理職が理解しておくべき基本知識習得研修。労働基準法や労働安全衛生法に関して最低限押さえるべきポイントを学び、残業削減の取組事例を学びます。
第2回 (管理職向け)コンプライアンス研修~組織における不祥事防止
管理職が理解しておくべき基本知識習得研修。コンプライアンスへの理解と不祥事防止への意識を高めていただきます。
第3回 セクハラ・パワハラ研修(半日)
管理職が理解しておくべき基本知識習得研修。セクハラ、パワハラを理解し、これらによる生産性低下を防ぐための取り組み事項を考えていただきます。
第4回 メンタルヘルス研修
管理職が理解しておくべき基本知識習得研修。メンタル不全者を出さないためのラインケアと、発覚・休職時の対応や職場復帰支援について学びます。
第5回 リスクマネジメント研修
管理職にとって必須能力要件に値するリスクマネジメントについて学びます。リスクを予測し、事前に対策を打つ流れを演習を交えながら学びます。