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・不祥事防止のための基礎知識を学びたい方
・コンプライアンス違反を防止する体制作りを考えている方
◆受講される方やご担当者さまのお悩み
「部下のコンプライアンス意識を、高めるためにはどうすればいいのか」
「ＳＮＳを使用しているものが多くいるので、コンプライアンス上不安を感じる」
「コンプライアンスといっても、具体的に日々どのようなことを管理していけばいいのか、うまく想像がつかない」
（半日研修）（管理職向け）コンプライアンス研修～組織における不祥事防止
研修No.1410300
このページは公開講座の研修を紹介しています
対象者
研修内容
本研修は、コンプライアンスの本質を学ぶと共に、コンプライアンス違反を防止するための体制づくりについて考えていただきます。
◆研修のポイント
①コンプライアンス違反（不祥事）の原因と影響を改めて考える
②コンプライアンスに対する意識改革～不祥事防止のための考え方と行動
③ソーシャルメディア（ＳＮＳ）の特徴を把握し、留意点をおさえる
ワークのポイント
①事例をもとにコンプライアンスの問題点を考え、自分がとるべきであろうと考える対策を検討します。
②普段のコンプライアンス意識をチェックリストで確認していただきます。
③不祥事防止の行動指針を確認し、改善していくべき点を考えていただきます。
④管理職として、不祥事防止の職場づくりのために実践していくことの優先順位を考えていただきます。
⑤ケーススタディをもとに、ＳＮＳ活用によって炎上する可能性がある行動を考えていただきます。
⑥明日から取り組んでいくことを、具体的な行動レベルで考えていただきます。
研修プログラム例
| 研修プログラム例 | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク |
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スケジュール
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※一部の研修は、割引対象外となります。
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
（１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
（２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
（３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。
よくあるご質問
受講者の評価
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
98.6%
講師：大変良かった・良かった
91.0%
※2018年4月～2019年3月
- 実施、実施対象
- 2018年 2月 10名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- まずは考える（考えさせる）ことが大切という講師の言葉が印象に残りました。本日の研修内容を参考に業務に活かしていきたいと思います。ありがとうございました。
- 日頃、希薄になってきている法令に対する意識が持てて有益でした。
- 実施、実施対象
- 2017年 11月 7名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 改めて、一人ひとりの意識が大事であると感じました。その意識を高めていく立場のグループですので、入社のトレーニング時に周知したり、人事施策に活かしていきます。
- コンプライアンスの重要性を確認することができ、有益な時間でした。
- 実施、実施対象
- 2017年 5月 3名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- コンプライアンス意識を全従業員が持って働けるよう、管理職にアプローチ・上司のサポートを行っていきたいと思います。
- まず、教育研修に取り組みたいと思います。報告したい体制づくりが社内に必要だと思いました。
- 実施、実施対象
- 2017年 5月 10名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった90.0%
- 参加者の声
- これまでの取り組みを継続しつつ、さらにアップグレードしていきたいです。重要なポイントは理解しつつも、それをどのように具現化していくかが今後も大きな課題であることを再認識しました。
- これから社内でコンプライアンスの取り組みを検討するにあたり、資料にありました事例や考え方、体制づくりの仕方を参考に、形にすべく、取り組みをしていきたいと思います。
- 将来自分が管理職になったときに、社会の人のためにどのようなことができるのかを学ぶことができました。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 98.6％
- 講師がとても良い・良い
- 91.0％
※2018年4月～2019年3月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 62,700名
- 開催数※1
- 8,158回
- 講座数※2
- 2,504種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 約9,942社
※1 2018年4月～2019年3月
※2 2019年3月末時点
公開講座LINK
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※2019年3月までの累計
-
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