・管理職の方
・役職を問わず、勤怠を管理するメンバーが居るリーダーの方
研修No.1940000
このページは公開講座の研修を紹介しています
・管理職の方
・役職を問わず、勤怠を管理するメンバーが居るリーダーの方
労務管理は企業経営・企業業績を大きく左右する重要なポイントであることを、管理職は肝に銘じる必要があります。また、労務管理の責任は経営者のみならず管理職にもあることを強く認識すべきです。
本研修は、労働基準法等の基本知識およびワークライフバランス(仕事と生活の調和)を理解の上、組織の生産性や業務効率を高めるべく各種タイムマネジメント手法を習得していただきます。また、メンタルヘルスのラインケアについても学び、職場実践へとつなげていただきます。
人事給与事務に特化し、給与事務の全体像や実務ポイントを学ぶ研修です。
研修プログラム例 | ||
内容 | 手法 |
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
(1)同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
(2)最低履行人数の4名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の2週間前に中間報告、1週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
(3)研修実施3週間を切った時点で、お申込み者数が0名の場合、開催日程をHPから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
4名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部(03-5259-0071)までご相談ください。
研修評価
※2017年10月~2018年9月
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