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はじめての人事給与実務研修～制度・法律・しくみを知り、勘所を押さえる（１日間）

給与計算の流れを俯瞰し、先回りで進める実務スキルを習得する

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対象者

全階層

・はじめて人事給与事務に携わる方

よくあるお悩み・ニーズ

新しく人事給与事務に携わることになったが、全体的な業務について理解がまだ薄い
自身の人事給与業に関して、今一度基本を振り返りたい
理論だけではない、実践的な人事給与事務のスキルを得たい

研修内容・特徴outline・feature

給与計算は恒常的な業務です。しかし、従業員への遅配や保険料・税の納付遅延が起きれば、組織に大きな損失をもたらします。多くの組織で給与計算ソフトを活用していますが、最終確認や問合せ対応の責任を担うのは現場の担当者です。本研修では、給与計算の手順を「変動事項」「勤怠」「支給金額」「控除項目」の４領域に整理し、それぞれの基本知識と注意点を押さえます。実務の全体像を体系的に理解することで、ミス防止と業務の円滑化を図ります。

研修のゴールgoal

①人事給与事務の業務全体の概要、スケジュールを把握する
②勤怠、支給金額、控除金額など、事務に求められる計算方法について知る
③人事給与事務に求められる各種法律について把握する

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．人事給与実務を知る【ワーク】人事給与実務における悩みや不安を共有する（１）人事給与実務で求められる姿勢（２）まずは給与明細書を眺める（３）賃金支払の５原則【ワーク】ＮＧ事項の理由を考える（４）人事給与実務の年間スケジュール（５）人事給与実務の月間スケジュール	講義ワーク
	２．「変動事項」を確認する（１）給与にかかわるあらゆる変動事項を把握する【ワーク】異動・昇格者の変動事項を洗い出す（２）変動事項を記録・管理する～次回支払に反映させる（３）変動事項をリアルタイムで把握するために	講義ワーク
	３．「勤怠」を確認する（１）勤怠欄を理解する（２）労働時間の基本の考え方（３）代休と振替休日の違い（４）年次有給休暇（５）勤怠情報を確定する【ワーク】目上の方に送る督促メールのメール文を考える	講義ワーク
	４．「支給金額」を計算する（１）支給金額欄を理解する（２）時間外労働などの割増率（３）割増賃金の計算【ワーク】勤怠状況から割増賃金を計算する（４）遅刻早退控除・欠勤控除	講義ワーク
	５．「控除項目」を計算する（１）額面給与と手取給与（２）控除項目欄を理解する（３）社会保険料控除の計算（４）標準報酬月額の決め方（５）社会保険料と年齢の関係【ワーク】社会保険料の控除額を計算する（６）所得税控除の計算（７）住民税控除の計算	講義ワーク
	６．給与計算の終了（１）給与計算終了後の流れ（２）支給額の最終チェック【ワーク】チェック業務で工夫していることを共有する（３）給与明細書・賃金台帳の作成（４）保険料と税の納付	講義ワーク
	７．賞与計算のしかた（１）賞与とは（２）健康保険料・厚生年金保険料控除の計算（３）雇用保険料控除の計算（４）源泉所得税控除の計算	講義
	８．まとめ ■人事給与実務のプロからのメッセージ【ワーク】研修で学んだことを整理し、今後実践したいことを考える	講義ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

本研修は、実際に人事給与業務のプロフェッショナルから、仕事の醍醐味や勘所をヒアリングして開発しました。テキストの中には、長年の経験からプロが培った「人事給与業務の大原則」も紹介しています。また、登壇するのは、本業務のプロとして一線で活躍してきた講師です。基礎知識に加え、現場で役立つ実務スキルを獲得できる研修となっております。

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開催確定講座スケジュール一覧

ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/6/8	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	オンライン	申込み
2026/6/8	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	東京	申込み
2026/6/8	10:00～16:45	後輩サポート力研修～「頼れる先輩」に求められる３つのスキル	東京	申込み
2026/6/9	10:00～16:45	４０代向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーバランスを考える	オンライン	申込み
2026/6/9	10:00～17:15	経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得	東京	申込み
2026/6/9	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/6/9	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/6/9	10:00～13:00	（半日研修）Copilotのはじめ方研修～生成ＡＩを仕事で頼れるパートナーにする	オンライン	申込み
2026/6/9	10:00～16:45	＜営業レベルアップシリーズ＞ソリューション提案研修～高付加価値の提案で競合との差別化を図る	オンライン	申込み
2026/6/10	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く	オンライン	申込み
2026/6/10	14:00～17:00	（半日研修）ハラスメント防止研修～被害者にも加害者にもならないために	オンライン	申込み
2026/6/10	10:00～16:45	電話応対基礎研修	東京	申込み
2026/6/10	10:00～16:45	リーダーコミュニケーション研修～部下・後輩を動かし、成果へつなげる	オンライン	申込み
2026/6/10	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決	オンライン	申込み
2026/6/10	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	オンライン	申込み
2026/6/10	10:00～16:45	コーチング研修～部下の主体性を引き出すスキルを習得する	オンライン	申込み
2026/6/10	10:00～13:00	（半日研修）ハラスメント防止研修～被害者にも加害者にもならないために	オンライン	申込み
2026/6/10	10:00～16:45	ラテラルシンキング研修～新たな発想を生み出す力を養う	オンライン	申込み
2026/6/11	10:00～16:45	業務フロー作成研修～業務の視覚化で、改善やリスク管理につなげる	オンライン	申込み
2026/6/11	10:00～17:30	リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める	オンライン	申込み
2026/6/11	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」	東京	申込み
2026/6/11	10:00～16:45	課題設定力研修～主体的な問題解決のための手法とマインド	オンライン	申込み
2026/6/11	10:00～16:45	コーチング研修～部下の主体性を引き出すスキルを習得する	東京	申込み
2026/6/11	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	名古屋	申込み
2026/6/11	10:00～16:45	ＩＴ入門研修（２日間）	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	大阪	申込み
2026/6/12	09:00～17:00	生成ＡＩを活用した業務改善研修～業務を可視化し、ＡＩに置き換え組織展開する	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～17:30	創造力強化研修～クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	ビジネスマナー研修～信頼されるビジネスパーソンの振る舞いを身につける	東京	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	大阪	申込み
2026/6/15	09:00～17:00	業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	ＡＩ時代の質問力向上研修～求められる「問題発見力」と「問いを立てる力」	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	ＯＪＴの受け方研修～教わり上手になるための５つのポイント	東京	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	ネットワーク基礎研修（２日間）	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	ビジネス文書研修～一生ものの書く技術	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	共感力発揮研修～スムーズに仕事を進めるために理解と思いやりを示す	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	（若手向け）仕事の進め方研修～周囲を巻き込みプロジェクトを推進する	東京	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	SharePoint Online実践研修～今日から使えるサイト作成・運用術	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	リーダーシップ研修～サーバント・リーダーシップで部下の成長を促進する	東京	申込み

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	内容	手法
	１．人事給与実務を知る【ワーク】人事給与実務における悩みや不安を共有する（１）人事給与実務で求められる姿勢（２）まずは給与明細書を眺める（３）賃金支払の５原則【ワーク】ＮＧ事項の理由を考える（４）人事給与実務の年間スケジュール（５）人事給与実務の月間スケジュール	講義ワーク
	２．「変動事項」を確認する（１）給与にかかわるあらゆる変動事項を把握する【ワーク】異動・昇格者の変動事項を洗い出す（２）変動事項を記録・管理する～次回支払に反映させる（３）変動事項をリアルタイムで把握するために	講義ワーク
	３．「勤怠」を確認する（１）勤怠欄を理解する（２）労働時間の基本の考え方（３）代休と振替休日の違い（４）年次有給休暇（５）勤怠情報を確定する【ワーク】目上の方に送る督促メールのメール文を考える	講義ワーク
	４．「支給金額」を計算する（１）支給金額欄を理解する（２）時間外労働などの割増率（３）割増賃金の計算【ワーク】勤怠状況から割増賃金を計算する（４）遅刻早退控除・欠勤控除	講義ワーク
	５．「控除項目」を計算する（１）額面給与と手取給与（２）控除項目欄を理解する（３）社会保険料控除の計算（４）標準報酬月額の決め方（５）社会保険料と年齢の関係【ワーク】社会保険料の控除額を計算する（６）所得税控除の計算（７）住民税控除の計算	講義ワーク
	６．給与計算の終了（１）給与計算終了後の流れ（２）支給額の最終チェック【ワーク】チェック業務で工夫していることを共有する（３）給与明細書・賃金台帳の作成（４）保険料と税の納付	講義ワーク
	７．賞与計算のしかた（１）賞与とは（２）健康保険料・厚生年金保険料控除の計算（３）雇用保険料控除の計算（４）源泉所得税控除の計算	講義
	８．まとめ ■人事給与実務のプロからのメッセージ【ワーク】研修で学んだことを整理し、今後実践したいことを考える	講義ワーク

はじめての人事給与実務研修～制度・法律・しくみを知り、勘所を押さえる（１日間）

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