はじめての人事給与事務研修(1日間)

はじめての人事給与事務研修(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B REC817-0500-3807

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

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検索結果

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対象者

  • 全階層

・はじめて人事給与事務に携わる方

研修内容・特徴outline・feature

はじめて人事給与事務に携わる方を対象に、人事給与事務の基礎知識から基本動作まで学びます。 普段自動計算ソフトをお使いの方も、法令や用語の意味を知っていれば、ミスや手戻りがなくなり業務に自信が持てるようになります。本研修では、最新の法令を用いながら基本事項を押さえるとともに、人事給与担当者としての心構えから仕事をうまく進める勘所まで学んでいただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.人事給与事務を知る
    (1)人事給与事務の仕事内容
    (2)人事給与事務の歳時記
     ①年間スケジュール ②月間スケジュール
    (3)人事給与事務の原理原則
講義
ワーク
  • 2.はじめての人事給与事務 ~基礎知識
    (1)給与計算のステップ
    (2)給与計算の基礎知識
講義
ワーク
  • 3.「勤怠」を確認する
    (1)「勤怠欄」を理解する
    (2)労働時間の原則
    (3)休日の原則
    (4)年次有給休暇
    (5)時間外労働時間   など
講義
ワーク
  • 4.「支給金額」を計算する
    (1)「支給金額欄」を理解する
    (2)残業手当の割増率と計算方法
    (3)遅刻早退控除・欠勤控除  など
講義
ワーク
  • 5.「控除金額」を計算する
    (1)「控除金額欄」を理解する
    (2)社会保険料控除の計算
    (3)所得税控除の計算
    (4)住民税控除の計算   など
講義
ワーク
  • 6.知っておきたい法律・制度
    (1)給与計算担当者の実務に係る法律知識
    (2)給与計算担当者の実務に係る各種制度
講義
ワーク
  • 7.実践!給与計算演習
ワーク
  • 8.まとめ
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

開発者コメントcomment

本研修は、実際に人事給与業務のプロフェッショナルから、仕事の醍醐味や勘所をヒアリングして開発しました。テキストの中には、長年の経験からプロが培った「人事給与業務の大原則」も紹介しています。また、登壇するのは、本業務のプロとして一線で活躍してきた講師です。基礎知識に加え、現場で役立つ実務スキルを獲得できる研修となっております。

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人材開発担当者向け研修の評価
年間総受講者数
2,137
内容をよく理解・理解
97.9
講師がとても良い・良い
97.0

※2018年10月~2019年9月

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