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キャリアデザイン研修～パートナーとともに未来を描く（１日間）

キャリアデザイン研修～パートナーとともに未来を描く（１日間）

パートナーとともに妥協せず、素晴らしい未来を描くためのキャリア研修

研修No.B CRR150-0000-4742

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • 管理職層

・未就学児の子どもがいる方
・今後子どもが生まれる予定の方
・その他、本研修に関心がある方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 子どもが生まれ、育児休業を取得したいが、どうしたらいいのかわからない
  • 育児と自身のキャリアや仕事との両立ができるのかが不安
  • パートナーにキャリアを諦めてもらわないと、自身のキャリアが実現できないのではと思うことがある

研修内容・特徴outline・feature

結婚・出産は自身のキャリアだけでなく、パートナーのキャリアにも様々な影響を与えます。本研修では、パートナーのキャリア構築にも目を向けながら、どのように望ましい未来を実現するかを考えます。

研修のゴールgoal

  • ①キャリア目標が立てられる
  • ②これから取るべき行動が明らかになる
  • ③パートナーのとの協働を意識した働き方が描ける

研修プログラム例program

内容 手法
  • １.包括的にキャリアを考える　～主語は「自分たち」
    【ワーク】現在、キャリアを考えるにあたり、不安に思っていることを共有する
    （１）子どもがいることでの役割の変化
    （２）互いのキャリアを意識する必要性
    （３）自分たちの人生は「自分たち」で充実させる
    （４）人生１００年時代、互助が鍵となる
講義
ワーク
  • ２．キャリアは上下・左右＋パートナーで考える
講義
  • ３．「自分」を深堀りして考える
    （１）自分の価値観を明確にする～どう働きたいのか
    【ワーク】価値観をチェックする
    【ワーク】チェック結果をもとに、一番の価値観を選び、どう働きたいか（キャリア目標）を考える
    （２）自分に求められる役割を理解する
    【ワーク】現在・５年後・１０年後の視点で、自分に求められることを考える
    【ワーク】考えた内容をグループで共有する
講義
ワーク
  • ４．子どもの成長を踏まえたライフイベント
    （１）０～５歳（就学前）
    （２）６～１２歳（小学生）
    （３）１３～１５歳（中学生）
    （４）１６～１８歳（高校生）
    （５）１９歳～（大学生等以降）
    【ワーク】これまでの内容を踏まえ、自身の役割がどのように変わるかを考える
講義
ワーク
  • ５．パートナーや家族の価値観や考えとの両立
    【ワーク①】パートナーや家族の価値観を考える（パートナーや家族はどうありたいか、自分にどうあってほしいか）
    【ワーク②】ワーク①の結果と自身のキャリア目標も踏まえ、１年後、３年後、１０年後のありたい姿をイメージする
講義
ワーク
  • ６．まとめ～明日から動こう
    （１）いきなり１００ではなく、１つずつステップアップする姿をイメージ
    （２）今後取り組むことを具体的に３つ決める
    【ワーク】研修内容をふまえて、今後取り組むことを３つ考える
講義
ワーク

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