・部門を横断した社内プロジェクトを推進する方
・リモートワークの推進により、部門間の連携を高めたい方
・自部門が届ける価値や専門性を他部門に伝えたい方
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研修No.B 904-0000-4927
・部門を横断した社内プロジェクトを推進する方
・リモートワークの推進により、部門間の連携を高めたい方
・自部門が届ける価値や専門性を他部門に伝えたい方
本ワークショップでは、自分とチームが仕事で作り出している価値を話し合い、各部門の関係性を整理します。まず「自分のトリセツシート」を用いて、自分の趣味や内面を軸に、チームメンバーと対話し、チームビルディングをします。次に「仕事のトリセツシート」を用いて、自分とチームメンバーが日常の仕事の中でどう連携しているのか、またお互いにどのような価値観を持って仕事をしているのかを確認します。最後に「つながりマップ=1つのシート上にアイコンや言葉で部署のつながりを可視化したもの」を作成し、互いの部門がバリューチェーンの中でどう連携しているのかを視覚的に理解し、自分、チーム、会社の未来を話し合います。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
コロナ禍でリモートワークが推進されるなか、部門や部署を率いる方へのヒアリングから、部署間のつながりが希薄になりがちである現状が見えてきました。本ワークショップでは「自分のトリセツシート」「会社のトリセツシート」「つながりマップ」という3つのコミュニケーションツールを用いて、参加者は互いの部門がバリューチェーンの中でどう連携しているのかを視覚的に理解し、自分、チーム、会社の未来を話し合います。全社横断のプロジェクトを推進する準備として、今一度、部門間の関係性を整理することができます。
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