モチベーション向上研修 ~プロフェッショナルとしてのマインドを醸成する編(1日間)

モチベーション向上研修 ~プロフェッショナルとしてのマインドを醸成する編(1日間)

本質志向の働き方を身につけることによって、仕事へのこだわりを醸成し、仕事に対するモチベーションに変える

研修No.B MTV260-0000-0759

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対象者

  • 全階層

・視座高く、こだわりを持って仕事を進めていけるようになりたい方
・自らの仕事に求められるあり方について考え、理解できるようになりたい方

研修内容・特徴outline・feature

本質志向の働き方を身につけることによって、仕事へのこだわりを醸成し、仕事に対するモチベーションに変えていただくための研修です。

具体的にはまず、同僚・上司・お客さまなど、多面的な視点から自らの仕事に求められるあり方について考え、理解します。そのうえで、自分や自部署の課題点の洗い出しや分析を通じて、これからの自分がたどるべき「仕事のプロフェッショナル物語」をつくりあげます。最後には、具体的な行動計画に「物語」を落とし込み、現場での実践につなげます。

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:1日間)
  内容 手法
 
  • 1.はじめに  ~アイスブレイク
ワーク
  • 2.本質志向とは
    1. そもそも会社が提供する価値とは何か?
      ~更なる品質向上を目指して
    2. これからの社員に求められる本質志向とは?
      ~仕事の質を高めるため、企業価値を高めるため、本質志向の重要性を知る
    3. 本質志向を高める問題のとらえ方
    4. あるべき姿設定のポイント
      ~お客さまの【期待以上】に挑戦し続けること。
    5. 着眼のポイント
講義
  • 3.役割認識
    1. 【ワーク】もし自分が他の部署の社員(例:エンジニアなど)であれば、自分達の部署(スタッフ部門)に何を求めますか?
    2. 【ワーク】もし自分が自社のお客様であったとするならば、自分達の部署(スタッフ部門)に何を求めますか?
      ~直接的な仕事の相手(社内)と間接的な仕事の相手(お客様)の存在を理解する。
    ■体験型学習 『THE ・ドミノハウス』(2時間程度)
    組織として高く評価される仕事を行うためには
    ①相手のニーズを組織として正確に把握、共有し、
    ②「自分たちならではの」こだわりや工夫を存分に盛り込んで仕事に取り組むことが重要であることをゲームを通して体感していただきます。
講義
ワーク
  • 4.自部署のあるべき姿を考える
    1. 【ワーク】本質志向を考えるヒントを得る
      ~本質志向を考える上で参考になる他社事例を読み、自部署にあてはめて考え、気付きを得る。
    2. 【ワーク】改めてスタッフ部門・自部署のあるべき姿を考える
講義
ワーク
  • 5.プロフェッショナルの仕事とは
    1. 【ワーク】「仕事のプロフェッショナル物語」
      ~自部署の持ち味を体現する理想的なプロフェッショナルの物語を考えることを通して、目標となるプロフェッショナル像を【なんとなく】考える
    2. 【ワーク】プロフェッショナルとして持つべき仕事のこだわりを10あげよう
      ~「プロフェッショナルとしてこだわるべきポイント」を明確化し、(1)で考えたプロフェッショナルの行動特性を描き【具体化】する。
    3. 【ワーク】プロフェッショナルとして自分のあるべき姿を考える
      ~「QCDSR」のフレームで目指すプロフェッショナル像と自分とを比較し、課題点を洗い出す。⇒洗い出した課題点を優先順位付けする。
講義
ワーク
  • 6.明日からの行動目標の確立
    5.で考えた課題点の内、優先順位が高いものを3つ選び、課題解決のために、「明日から取り組むこと」を具体的に決め、行動目標シートを作成する。
    ★ここで作成したシートに基づき、2~3ヵ月後成果発表会を行っていただけると、より効果的です。
講義
ワーク
  • 7.まとめ
講義

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声VOICE

実施、実施対象
2018年9月     20名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
95%
参加者の声
  • 新人教育を行っているので、率先垂範で、まず自分から実践していきたいと思います。
  • 意識を変えて業務効率化をしていきたい。コミュニケーションを円滑にするポイントを知ることが出来た。
  • 相手の事前期待などを考えて行動していきます。

実施、実施対象
2017年 10月     21名
業種
マスコミ・広告・印刷
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
95.2%
参加者の声
  • 改めて自分を見つめ直し、未来についてプランを立てるための良いきっかけとなりました。
  • 業務が忙しくなり、目の前のことで手一杯の時、改めて客観的な視点を得ることが出来た。今後の会社との向き合い方含め、アドバイスを頂けて良かった。
  • 今まで、職場の方や客先から指摘を受けたことがある部分と重なっており、改めて立ち返ることができる良い機会になりました。

実施、実施対象
2017年 8月     38名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.4%
講師:大変良かった・良かった
94.7%
参加者の声
  • グループワークを行うことによって、他人の意見を知ることができたり、ほかの業種の方と交流を深められたりと、とても充実した研修でした。
  • 今までの仕事に対しての考え方が狭かったり、やや効率が悪かったように感じた。今回研修で学んだことを心がけたいと思いました。
  • 資料内容をすべて理解することはなかなか難しいですが、重要な部分をピックアップしていて分かりやすかった。

実施、実施対象
2017年 6月     25名
業種
医療
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.0%
講師:大変良かった・良かった
92.0%
参加者の声
  • 日々業務に追われているという実感があり、仕事に対してマイナスイメージで経過していた所に今回の研修を受け、仕事への取り組み方を学び、モチベーションがあがりました。
  • とてもよい学びとなりました。資料も内容もわかりやすく少し時間は長かったですが、全く飽きず話を聴くことができました。

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意欲向上・モチベーション向上研修
年間総受講者数
4,199
内容をよく理解・理解
94.0
講師がとても良い・良い
92.9

※2019年4月~2020年3月

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