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レゴ®シリアスプレイ®を活用した内定者向けワークショップ（１日間）

レゴ®シリアスプレイ®を活用した内定者向けワークショップ（１日間）

ワークショップを通じて理解する力・伝える力を鍛える

研修No.B PEP303-0000-3719

対象者

  • 入社前（学生・内定者）

・新人として仕事に取り組むにあたり、必要なビジネスマインドの醸成とともに、多様な人たちと業務を行っていく上で必要不可欠な他人を理解する力、相手に自分の考えを伝える力、自分の意見、互いの考えを発展させていく力を高めたい内定者の方

研修内容・特徴outline・feature

本ワークショップでは、新人として仕事に取り組むにあたって必要なビジネスパーソンとしてのマインドを醸成するのとともに、多様な人たちと業務を行っていく上で必要不可欠な他人を理解する力、相手に自分の考えを伝える力、自分の意見、互いの考えを発展させていく力を高めていきます。
また、いつか実現したい自身の理想の姿を同期とともに描くことで、チームとしての力と志を大きくし、協力して社会に貢献していくための高いモチベーションを生み出していきます。

【コラム】効果的な内定者研修を行うための７つのヒント～内定辞退を防ぎ、即戦力となる人材を育成する

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．はじめに
    （１）アイスブレイク
    （２）本プログラムの目的と流れ
 講義
ワーク
  • ２．レゴ®ブロックを使ったコミュニケーションに慣れる
    （１）レゴの組み立て方を知る
    （２）レゴを使って自分の考えを伝える
    （３）レゴを使って他人の考えを理解する
    （４）レゴを使って全体を見て話をする
 講義
ワーク
  • ３．「今の自分」をデザインし対話をする
    （１）今の自分を多用な視点から見つめる
    （２）今の自分をもって、テーブルを回り、お互いの考えを発表しあう
 講義
ワーク
  • ４. 関係性を深めるコミュニケーション　「対話」の重要性　
    （１）「対話」「議論」「雑談」の違いとは
    （２）議論だけの職場、雑談だけの職場、対話のある職場
    （３）職場のコミュニケーションを可視化する
 講義
  • ５．「自社が届けている価値」をテーマに作品を作り、対話をする
    （１）自社が大切にしている想いを表現する
    （２）自社の社員として周囲から期待されていることを知る
    （３）自社の社員として大切にしていくことを腹落ちさせる
 講義
ワーク
  • ６. いつか実現したい理想の姿を表現する
    （１）どのような状態を作りたいか
    （２）そのためにどのようなことに挑戦する必要があるか
 講義
ワーク
  • ７．いつか実現したい理想の姿を１つに統合する
    （１）お互いの志を１つにする
    （２）自分達が仕事を通じて、生み出すポテンシャル
 講義
ワーク
  • ８．それぞれのグループが作った理想の姿を発表する
    （１）どんな未来を目指すのか
    （２）同期として実現したいこと
 ワーク
  • ９．振り返り
    （１）今後のアクションプランを作成する
    （２）今日の体験を通じて、気づいたこと、得られたことについて話し合う
 講義
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2019年10月　　　　　28名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
96.4%
講師：大変良かった・良かった
92.9%
参加者の声
  • 何も考えずに作った作品からも、自分の考えが表れていることがわかり、面白かった。自分が理解できていない部分を見ることができた気がする。
  • 他の人の考えを理解する努力も必要と感じた。これからはものごとを多面的に捉えていけるのではないかと思う。
  • レゴを使って表した未来の自分になれるように、考えて仕事をしていきたいと思いました。自分が直感的に思っていることを他のメンバーに伝えられました。

実施、実施対象
2019年10月　　　　　8名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • レゴブロックを使ってどのように研修をするのだろうか、と思っていたが、奥が深く新たな気づきがあった。一緒に働く方への感謝を忘れずに業務に取り組みたい。
  • グループワークでは、1人だけで考えずみんなに意見をもらい、メンバーの意見を尊重することの重要性を学んだ。
  • これから一緒に働いていくことになる同期と良い関係を築くきっかけとなったので有意義だった。

実施、実施対象
2019年3月　　　　　38名
業種
ホテル・旅館・浴場業
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分に対しても相手に対しても、心を広く思いやりを持ち接したいです。いろんな意見・考え方があるということを理解し、仕事をしたいと思います。
  • レゴブロックで自分の考えを可視化することができました。これからの業務へ新たな気持ちで取り組むことができると思います。
  • ひとつのテーマを掲げてもレゴブロックでできるものは、一人ひとりさまざまなものができて、考え方は十人十色だなと思いました。自分の意見ばかりではなく、視点や視野を変えたり、広げたりすることの重要性を学びました。

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