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研修No.B MGR323-0700-1758
・新任管理職の方
・管理職を担うにあたり考えを整理したい方
本研修では、組織のマネジメントに必要な「部下指導力」「コミュニケーション力」「交渉力」「目標管理力」「リスク管理力」の5つの力を習得していただきます。
部下との積極的なコミュニケーションに活用できる「部下との対話チェックシート」の作成や、よくある交渉のロールプレングを行うなど実践的な内容となっております。さらに、自部署の生産性をあげるため、目標を設定してその具体的な行動計画を策定したり、自部署におけるリスクマネジメントを強化するための「危機管理シート」を作成するなど、今後マネジメントしていくにあたりベースとなる資料を持ち帰ることのできる内容となっています。
研修プログラム例(所要時間:1日目6~7時間) | ||
内容 | 手法 | |
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ワーク | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク |
研修プログラム例(所要時間:2日目6~7時間) | ||
内容 | 手法 | |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク | |
| ワーク |
研修プログラム例(所要時間:3日目6~7時間) | ||
内容 | 手法 | |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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| ワーク |
この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
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組織マネジメントに必要な「5つの力」を習得し、明日から活かせる行動計画書を持ち帰る