どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。公益通報者保護法の基本的な知識を身につけたい組織の拡大に伴い公益通報対応体制の整備を進めたいが、段取りやすべきことが分からない一般従業員や関係者に、公益通報者保護法の制度を説明できるようになりたい近年の社会背景に沿って不祥事防止の体制強化を検討している

導入で何が変わりますか？

本研修の受講により、以下を目指します。 ①公益通報者保護法の背景・目的など、その概要をつかめる ②近年施行された法改正のポイントを把握する ③法律についてだけでなく、公益通報制度の流れや対象者を理解できる ④公益通報に伴う、事業者対応フローや体制整備に必要なことが分かる

表示ページに戻る

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}（人気順）

- 定番
- 新作
{{val.page_cat}}

{{val.page_ttl}}

{{val.page_descr}}

【リーガルセミナー】公益通報者保護法（１時間）

Q: 対象は？

主な対象は以下の方です。 ・公益通報者保護法の基本的概要や目的を知りたい方 ・体制強化の一環として、従業員に公益通報者保護法について学ばせたい方 ・法務、総務、監査、コンプライアンスなど関連部門の方

Q: どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。 公益通報者保護法の基本的な知識を身につけたい 組織の拡大に伴い公益通報対応体制の整備を進めたいが、段取りやすべきことが分からない 一般従業員や関係者に、公益通報者保護法の制度を説明できるようになりたい 近年の社会背景に沿って不祥事防止の体制強化を検討している

公益通報者保護法と制度の基礎知識を習得し、あらゆる不祥事防止や問題の早期発見につなげる

講師派遣型研修の検索
- 表示ページに戻る
お問合せはこちら

対象者

全階層

・公益通報者保護法の基本的概要や目的を知りたい方
・体制強化の一環として、従業員に公益通報者保護法について学ばせたい方
・法務、総務、監査、コンプライアンスなど関連部門の方

よくあるお悩み・ニーズ

公益通報者保護法の基本的な知識を身につけたい
組織の拡大に伴い公益通報対応体制の整備を進めたいが、段取りやすべきことが分からない
一般従業員や関係者に、公益通報者保護法の制度を説明できるようになりたい
近年の社会背景に沿って不祥事防止の体制強化を検討している

研修内容・特徴outline・feature

あらゆる不祥事やハラスメントを防止し、適切に対応していくことは、企業・組織の重要な法的課題です。不祥事の未然防止と早期是正を目的とする制度のひとつに、公益通報者保護制度があります。

本研修では公益通報者保護法について、2022年6月から施行された改正内容を含めて解説いたします。法の内容や目的など基本概要だけではなく、公益通報制度を利用した場合の流れや対象者・通報対象内容、事業者対応フロー、体制整備として必要なことについても言及しています。コンプライアンス意識醸成や組織体制強化の一環としても活用いただけます。

研修のゴールgoal

①公益通報者保護法の背景・目的など、その概要をつかめる
②近年施行された法改正のポイントを把握する
③法律についてだけでなく、公益通報制度の流れや対象者を理解できる
④公益通報に伴う、事業者対応フローや体制整備に必要なことが分かる

研修プログラム例program


	内容
	はじめに
	１．公益通報者保護法とは（１）公益通報者保護法の背景・目的（２）法改正のポイント（３）公益通報者保護法の概要
	２．公益通報とは（１）公益通報の流れ（２）通報者とは（３）通報する行為とは（４）通報先、留意点
	３．事業者が対応すべきこと（１）事業者対応の流れ（２）事業者が対応すべきこと（３）従事者を定める（４）対応体制を整備する（５）通報者を保護する（６）機能させる
	最後に

8050

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{val.trade}}

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

組織が社会的に良くないと判断されることを隠すような体質では、そもそもお客さまからの信頼を得続けることは難しいでしょう。そんな問題が起こらないように対策を練ることももちろん大切ですが、加えて内部通報者を守る体制をきちんと構築していて、全社員に適切な教育を実施することもステークホルダーから評価される時代です。

本プログラムは短い時間で公益通報者保護法の概要をはじめ、事業者の具体的な対応フローなどを法務部以外の従業員の皆さんにも等しく理解していただこうと思い企画しました。

研修のプロがお答え全力Q&Aqa

お客さまから「リスクマネジメント研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

インソースのリスクマネジメント研修のポイントはなんですか？

インソースのリスクマネジメント関連研修の最大の特徴は、研修時間の半分を占める豊富な演習です。演習の特徴は「リスクの洗い出し」「対応方針の決定」「リスク対策会議」です。座学だけでなく、演習問題、グループワークの時間を多く取ることで、実践力をつけていきます。
研修では、①「リスクにはどのような種類があるか」を洗い出します。②洗い出したリスクの「優先順位付け」を行います。③「リスクが発生した場合、どのような対応を行うべきか」について検討します。④「トラブル・リスクの発生を予防する方法」を考えます。組織の課題を自ら発見できるようになる、組織のリスク管理能力が飛躍的に向上する、部下の能力把握、部下指導にも有効とご好評をいただいております。

危機管理と一言で言っても、仕事上には様々なリスクが存在しますが、研修はどのように選んだらよいですか？

仕事上のミスによって生じる不都合(事務リスク)、顧客サービスに対するお客さまからの苦情(クレームリスク)、不適切な顧客サービスから生じる悪い評判（レピュテーションリスク）、仕事に関するルール違反（コンプライアンスリスク）など、仕事に関して「とんでもないことが起きる可能性」は大なり小なり潜んでいます。インソースでは大小様々なリスクそれぞれに対応したカリキュラムをご用意しておりますので、「潜んでいるリスクがトラブルとして顕在化しやすい」「トラブルになったときの影響が大きい」といった２つの観点で優先順位をお考えいただきお選びいただくことをおすすめいたします。なお、最も基本的な「リスクマネジメント研修」では、様々なリスクを洗い出し、顕在化のしやすさと、顕在化したときの影響の大きさを考え、どのリスクから対策を打つべきか考えていただくワークが含まれております。

リスク管理に関連するテーマ一覧

当社には危機管理マニュアルがありますが、内容にマッチするよう、カリキュラムは変更可能ですか？

可能でございます。リスクマネジメント研修を実施するにあたっては、まず、現状どのようなリスク対策教育をされているかお伺いできればと考えております。
危機管理マニュアルについては、研修中にテキストと一緒に受講者さまに配布いただくことをおすすめいたします。研修中に講師が適宜マニュアルについて触れ、改めて組織の危機管理体制やマニュアルの存在を周知し、ルールの定着を図るようお手伝いさせていただきます。

リスクマネジメント研修を内製化することになりましたが、ノウハウがなくて困っています。内製化支援は頼めますか？

１．研修内製化サービス
研修内製化サービスをご提供しております。研修実施に至る各プロセスのご支援から、トータルコーディネートまで対応可能です。
ご予算などに応じて、提案いたしますので、弊社営業担当までお申し付けください。

研修内製化サービス

２．動画教材の販売
社内研修実施用の危機管理動画教材を販売しています。管理職向け、一般職向け、冊子教材・テスト付の動画もございます。
安価で教育を行える、代人数に教育を実施できる、ブラッシュアップの必要なくそのまま使えるなど、手間がかからないうえに、繰り返し使えて、組織内の意識統一を図ることができます。ぜひご活用ください。

【動画教材】リスクマネジメント研修～損失の最小化を図るプロセスを習得する（冊子教材・テスト付き）
【動画教材】リスク管理・コンプライアンス講座一覧

また、動画教材を全社員に漏れなく受講いただくための受講管理システムもご用意しております。
多機能・マルチデバイスLMS Leaf Lightning（リーフライトニング）

リスクマネジメントのeラーニングを導入したいのですが、どうすれば良いのでしょうか？

ｅラーニングを導入するにあたっては、大きく分けて以下の２点、整備する必要があります。

①インフラ
ｅラーニングを視聴できるようにするためのシステム環境をどのように用意するか
②コンテンツ
インフラが整った状態で、実際に何を従業員に視聴させるのか？買うのか？作るのか？作る場合外注するのか自社で作るのか？

インソースでは、一気通貫でご支援させていただきます。もちろん、インフラのみ／コンテンツのみ／自社制作のご支援のみなど、部分的なご支援も可能です。

人事サポートシステム「Ｌｅａｆ」をインフラとした動画教育

動画教材（ｅラーニング）について