・「自分はどのようなことに喜びややりがいを感じるのか」について、過去の経験を整理し顕在化したい方
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研修No.B MTV260-0000-3433
・「自分はどのようなことに喜びややりがいを感じるのか」について、過去の経験を整理し顕在化したい方
本研修は、「自分はどのようなことに喜びややりがいを感じるのか」について、過去の経験を整理し顕在化していただくワークショップです。講師はファシリテーターとして立ち回り、受講者さま同士のディスカッションにより、自身の価値観や大切にしていることに気づいていただくよう促します。
具体的には、「人とのかかわり」という観点から、他人から言われてモチベーションが上がった言葉や嬉しかったほめ言葉を棚卸し、自分の「モチベーションの源」がONになるためのキーワードや言葉の傾向性を分析します。その結果をもとに、今後どのような言動を意識的にとっていけばよいかを明確にすることで、働く意欲の向上につなげることを目指します。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
仕事のモチベーションが下がった時、どのように対応していますか?
誰しも、仕事をしていて喜びややりがいを感じた時、「また頑張ろう」とモチベーションが上がった経験があるのではないでしょうか。
本研修では、自身の経験を振り返り、「他者から言われてモチベーションが上がった言葉」「嬉しかった褒め言葉」から、自分の「モチベーションの源」を探り、モチベーションの向上や維持につなげていきます。
また、「人とのかかわり」という観点から自分を見つめ直すことも本研修のポイントです。
社会人にとって、チームワークは非常に重要ですし自分一人の努力でモチベーションを維持するのは容易ではありません。
受講者同士のディスカッションを通して「自分は周囲のどのような言葉や行動でモチベーションの源がオンになったのか」「周囲にモチベーションの源をオンにしてもらうために、自分自身はどのような言動を取ればいいのか」を考えることは、個人のみならず職場全体のモチベーションアップにつながることが期待できます。
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