研修効果を高めるアンケート分析研修(1日間)

研修効果を高めるアンケート分析研修(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B STF271-0100-2038

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対象者

  • 全階層

アンケートの分析結果をわかりやすい報告書としてまとめる力を身につけたい方

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、分析の課題を社内研修のアンケートを利用して行います。そのため、情報分析の結果を今後の社内研修のブラッシュアップにつなげていただくことができます。

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
 
  • 1.情報分析の基礎~そもそも必要な情報とは?
    良い講義にとっての有益な情報を洗い出す
    ~講話、グループワークを踏まえ、どんな事がそもそも知りたいかを明確にする
ワーク
  • 2.アンケート分析の基礎
    (1)図解の意義
     ①図解とは?
     ②図解の目的・効果
     ③図解による問題解決の手順
    (2)図解化フレームを知るト
     ①比較~時系列、他組織比、構成比
     ②因果関係・相関関係~マトリックス
     ③原因追求~特性要因図
     ④マーケティング~4P(Products、Price、Promotion、Place)
     ⑤経営環境~3C(Customer、competitor、Company)
    (参考)論理図解~ロジックツリー
講義
  • 3.報告書の書き方のポイント
    (1)報告書の全体構成~構成と文字量を知る
    (2)説明文の構成~ピラミッド構造を知る
    (3)報告書作成のポイント
     ①文字量に着目しながら、作成する
     ②全体的な「見栄え」に注意する
講義
  • 4.報告書の具体的な書き方
    (1)表題~文書の概要が一目で伝わるように具体的に
    (2)状況説明~箇条書きで書く
    (3)要旨の作り方~重要な内容を3つ程度でまとめる
    (4)本文のポイント
     ①本文の形式~「見出し」→「小見出し」→「説明文」の関係を知る
     ②内容に関する注意点
    (5)それ以外の部分の書き方
講義
  • 5.総合演習~アンケートを踏まえ、報告書を作る
    (1)アンケートを踏まえて、報告書を作成し、講義評価アップ対策を提言する
    (2)報告すべき内容を明確にする
    (3)報告書の作成演習
    (4)出来上がった報告書を評価
ワーク
  • 6.まとめ
 

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2018年 2月     15名
業種
マスコミ・広告・印刷
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.3%
講師:大変良かった・良かった
93.3%
参加者の声
  • 主旨がぶれがちなので、メインメッセージをまず頭において作成していきます。
  • 誰が見ても分かる、認識に差が出ないという点を特に意識していきたいと思います。 まずは図解をしてみて考えたいと思いました。
  • 普段なんとなくでやっていたことを、改めて教えていただけたので頭の中を整理することができました。 資料作成の機会が多いので、学んだことを生かしていきたいと思います。

実施、実施対象
2017年 6月     50名
業種
中央官庁・国家機関
評価
内容:大変理解できた・理解できた
90.0%
講師:大変良かった・良かった
92.0%
参加者の声
  • 文章を書いたりまとめたりすることが苦手なため、今回の研修は参考になりました。今後の業務に活かしていきたいです。
  • 作成した報告書が実際に業務に活かせるようにしたい。
  • 日々の実践の中で少しずつスキルアップしていきたいです。

実施、実施対象
2016年 12月     13名
業種
研究所
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段あまり意識したことがない図の見せ方が理解できた。
  • 漠然と使用していたグラフやフォントをもっと効果的に使っていきたい。
  • 資料の重要性について理解したのでこれからどんどん使っていきたい。
  • 図解の技術などを体系的に学べたのがよかった。
  • コンパクトにまとまっていたのがよかった。

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人事・人材開発担当者/研修担当者向け研修
年間総受講者数
1,686
内容をよく理解・理解
96.7
講師がとても良い・良い
96.2

※2019年4月~2020年3月

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