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新人フォロー研修～２年目に向けて４つの壁を乗り越える（１日間）

新人フォロー研修～２年目に向けて４つの壁を乗り越える（１日間）

困難に向き合い、ビジネスパーソンとして成長する

研修No.B NEP304-0600-5415

対象者

  • 新入社員

・業務を半年ほど経験され、これから２年目となる方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 業務知識の習得や周囲とのコミュニケーションに課題を感じている
  • 入社前に抱いていた理想とのギャップに悩んでいる

研修内容・特徴outline・feature

初めて社会で働くにあたって、悩みや不安を全く抱えずに１年目を過ごす人はほとんどいません。本研修では、新人の方がぶつかりやすい４つの壁について取り上げ、入社して経験した困難なことや、普段の業務やコミュニケーションでの工夫を共有します。自分１人では気がつけなかった、壁を乗り越えるためのヒントを発見し、次のステージへ進んでいけるようサポートします。

研修のゴールgoal

  • ①困難に感じていることに向き合い、解決策を考えることができる
  • ②できることや好きなことなど肯定的な面を洗い出し、前向きに考えられる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．入社からこれまでに直面した「壁」を振り返る
    【ワーク】入社してから経験した困ったことや辛いと感じたことを共有する
    （１）入社後にぶつかる４つの壁
    ①覚えることが多くてついていけない
    ②周囲とのコミュニケーションやホウ・レン・ソウがうまくいかない
    ③入社前に抱いていたイメージと違う　④周りが羨ましく思える
    （２）壁を乗り越えることが次の成長へとつながる
講義
ワーク
  • ２．「覚えることが多くてついていけない」を乗り越える
    （１）先輩や上司も昔は新人だった
    （２）「何がわからないか」をわかるようにしておく
    （３）最短で覚えるための工夫をする
    【ワーク】仕事を覚えるために工夫していることを共有する
    ①自分専用のマニュアルを作る　②自社商品・サービスパンフレットを音読する
    ③失敗をしたことを書き溜めておく
講義
ワーク
  • ３．「周囲とのコミュニケーション」を乗り越える
    （１）コミュニケーションは勇気～いろんな人に話しかけてみる
    （２）コミュニケーションの手段を考える
    （３）相手に合わせたコミュニケーション
    （４）２つの尺度による４つのソーシャルスタイル分類と特徴
    （５）相手の特徴を踏まえた対応
    【ワーク】自分のまわりの人のソーシャルスタイルを分析し、コミュニケーションにおける留意点を書き出す
講義
ワーク
  • ４．「ホウ・レン・ソウ」を乗り越える
    （１）こまめなホウ・レン・ソウでコミュニケーションの量を増やす
    【ワーク】次の各ケースにおける、ホウ・レン・ソウの仕方を考える
    （２）相手にとってわかりやすいホウ・レン・ソウ
    （３）わかりやすくするコツ～６Ｗ３Ｈ
    （４）話す「姿勢・態度・表情」のポイント～話の内容以外にも注意
    【ワーク】先輩役と新人役で、ホウ・レン・ソウのロールプレイングをする
講義
ワーク
  • ５．「入社前に抱いていたイメージと違う」を乗り越える
    （１）最初の会社で働くということ
    （２）まずやってみる
    （３）経験は今後の財産になる
    ①やりたくないことは成長の種　②経験は意外なところで役立つ
    （４）組織や仕事の「好きなところ」を探す
    【ワーク】仕事や組織のことで「好きだな」「いいな」と感じる点を挙げる
講義
ワーク
  • ６．「周りが羨ましく思える」を乗り越える
    （１）できるようになったことを探す
    【ワーク】入社からこれまでを振り返り、できるようになったことを書き出す
    （２）人と比べないことの大切さ
講義
ワーク
  • ７．まとめ
    【ワーク】研修を踏まえ、明日から実践することを共有する
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2024年3月　　　　　7名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ソーシャルスタイルについて知ることができてよかったです。仕事でミスをしたときこそ、しっかりコミュニケーションを取っていきたいと思います。
  • 社会人としての基礎的な部分を復習することができました。上司へのホウ・レン・ソウの方法を見直し、わかりやすくまとめるよう努めます。
  • ワークなどで同期と話す時間もあり、楽しく受講できました。２年目に向けて、不安に思うことなどに対して前もって備えておくことで、うまく対応できるようにしたいです。

開発者コメントcomment

新人の時には初めて経験することが多いため、失敗をしてしまったり、つい周囲と比べてしまって焦りや不安を感じてしまったりすることがあります。しかし困難なことに向き合い、乗り越えていくことは次年度以降働くうえでの自信の土台となります。長い職業人生の１年目の壁をまずは乗り越えて、ビジネスパーソンとして成長していくためのプログラムとして開発しました。

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