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Points of You®を通じて、自分らしいキャリアを描くワークショップ ～内省と対話で、納得して働ける自分へと変わる～

キャリアデザイン・年代別

Points of You®を通じて、自分らしいキャリアを描くワークショップ ～内省と対話で、納得して働ける自分へと変わる～

日々のモヤモヤを写真を通じて言語化する。他者の視点と自分の言葉で”納得した働き方”を見つける

No. 9040001

対象者

  • 若手層

・与えられた仕事を“こなすだけ”の毎日に迷いを感じ、「働く意義」を見つめ直したい方
・モヤモヤや不安を抱えながら働き続けており、気持ちを整理して前向きな一歩を踏み出したい方
・自分のキャリアをどのように描けばよいか迷っている方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 与えられた仕事をただ“こなすだけ”になっており、納得感や主体性を失っている
  • 感情を表現する場がなく、漠然とした不安を抱えたまま、仕事に対するモチベーションが下がっている
  • キャリアデザインの機会が不足しており、目的意識を持って働くことが難しくなっている

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、Points of You®（写真カード）を活用しながら、キャリアや働く意味について内省を深めます。

写真カードを見て、湧き上がる感情や思考に意識を向けることで、普段は言葉にしづらいモヤモヤや不安を丁寧に言語化することができます。 自分の言葉で想いを表現するうちに、自身の価値観や役割への理解が深まり、仕事やキャリアに対する意識や行動にも変化が生まれます。

また、異なる立場や業界の参加者との対話を通じて、自分との捉え方の違いに触れ、新たな視点や気づきを得ることができます。 自分の仕事や役割を「外からの視点」で見直すことで視野が広がり、納得感や目的意識が高まります。

到達目標goal

  • ①働く意味や自身の役割を再認識し、主体的に業務に取り組めるようになる
  • ②漠然とした不安やモヤモヤを言語化し、心を整えて前向きな気持ちを取り戻す
  • ③多様な価値観を通じて視野を広げ、職場で果たすべき役割の理解が深まる

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．Points of You®とは
    （１）利用するツール（Points of You®）の説明
    （２）Points of You®を使った自己紹介レクチャー
    【ワーク】Points of You®を使って自己紹介をする
    【ワーク】グループを作り、Points of You®を使ってお互いの自己紹介について相互にインタビューをする
 講義
ワーク
  • ２．Points of You®を使って自分と社会の関係を考える
    【ワーク】私は自分が携わる仕事・役割をどのように理解しているか、グループで対話する
    【ワーク】私は自分が携わる仕事・役割の中で何を最も大事にしているか、グループで対話する
    【ワーク】グループワークで取り組んだ問いから気づいた点を個人で書き出す
 講義
ワーク
  • ３．自分を社会の中で活かす方法について考える
    （１）プランドハプンスタンスセオリー(計画された偶然理論)の説明
    （２）プランドハプンスタンスセオリーを実践する5つのキーワード(好奇心・継続性・柔軟性・楽観性・冒険心)
    【ワーク】私の役割・特性をどのように社会で活かしていくか、グループで対話する
 講義
ワーク
  • ４．まとめ：明日からの行動を決める
    ■目標シートの説明
    【ワーク】目標シートの内容に沿って、今日の気づき、明日から実践する行動について書き出す
 講義
ワーク

企画者コメントcomment

本講座のPoints of You®のワークで重視しているのは、「視点を変えてみる」という行動です。 日々の慣れ親しんだ環境や業務の中で、自分自身を客観的に振り返ることは、決して簡単ではありません。 そんなときに効果的なのが、「いつもと少し違う体験をしてみること」や「自分とは異なる意見や価値観に触れてみること」です。 写真のイメージや、多様な参加者との対話を通じて、普段とは異なる視点から自分自身を見つめ直し、次の一歩を踏み出すきっかけをつかんでいただきます。

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（オンライン型／来場型開催）schedule・application

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  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

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  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層

（半日研修）コミュニケーションゲームを通じて認識のズレをなくし双方向の意思疎通を学ぶワークショップ
  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

壁を乗り越えるワークショップ～レゴ®ブロックを通じて深い内省から明日からの行動を考える
  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

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（新入社員・新社会人向け）オンラインビジネスゲームワークショップ～チームの一員として成果を上げる仕事の進め方を学ぶ

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