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【AIと働く】プレゼンテーション研修~AIと共に磨く「伝わる」シナリオ設計(1日間)

【AIと働く】プレゼンテーション研修~AIと共に磨く「伝わる」シナリオ設計(1日間)

AIと壁打ちをして、短時間で説得力あるプレゼンテーションを仕上げる

研修No.B PRS120-0500-6251

対象者

  • 全階層

・組織内外に向けて提案、報告、説明をする機会が多い方
・企画や営業、管理部門などで資料作成や説明を担う方

よくあるお悩み・ニーズ

  • プレゼンテーションにおいてAIを活用できていない
  • わかりやすく伝えているつもりだが、聞き手の反応が薄い
  • プレゼンテーションの成功率を上げるために、もっとスキルを磨いてほしい

研修内容・特徴outline・feature

聞き手目線を軸に、プレゼンテーション力を強化する研修です。目的や聞き手の心理を整理したうえで、どのように話を展開すれば成果につながるのか、ワークを通して考えていきます。構成の抜け漏れチェックや、シナリオの作成・ブラッシュアップといったAI活用のコツも解説し、最後には馴染みのあるテーマでプレゼンテーションを実践します。成功のカギを握る「事前準備」の精度とスピードを向上できるため、これまで以上に自信をもってプレゼンテーションに挑めるようになります。

研修のゴールgoal

  • ①目的から逆算し、プレゼンテーションを設計できる
  • ②AIを活用して情報を整理し、聞き手目線でストーリーを組み立てられる
  • ③説得力を高めるための材料として、自分の資料を見直し、改善できるようになる

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.よいプレゼンテーションとは何か
    【ワーク】うまくいかなかったプレゼンテーションの経験を共有する
    (1)プレゼンを成功させるために意識すべきこととは
    (2)プレゼンをレベルアップさせる5項目
    ①目的の明確化 ②ゴールにつながる構成 ③聞き手目線での資料作成
    ④当日の展開を想定した練習 ⑤壁打ち役としてAIを活用
講義
ワーク
  • 2.プレゼンテーションの目的を明確にする
    (1)プレゼンテーションを行う目的
    【ワーク】普段、実施しているプレゼンテーションを挙げ、目的を改めて考える
    (2)目的から逆算して聞き手の心理を考える
    【ワーク】聞き手に抱かせたい心理と、抱かせてはいけない心理を考える
    (3)目的を果たすためにコントロールするべきもの
講義
ワーク
  • 3.ゴールにつながる構成を考える
    (1)「わかりやすさ」とは「シンプルさ」
    (2)最も聞き手に伝えたいメッセージから考える
    (3)メッセージを支える情報を洗い出す
    (4)伝える内容を整理する①~ストーリーにする
    (5)伝える内容を整理する②~大・中・小で階層化する
    (6)伝える内容を整理する③~AIで構成の抜け漏れを確認する
    (7)話の展開を考える
    【ワーク】テーマを選び、本章で学んだ手法を使って話を展開する
講義
ワーク
  • 4.聞き手目線での効果を軸に資料を作成する
    (1)効果的にスピーチを「補助」するために
    (2)使用用途別に資料を作成する
    (3)資料作成のポイント
    (4)スライド作成にAIを活用する
    (5)資料を使ったプレゼンテーションのコツ
    【ワーク】これまでに作ってきたプレゼンテーション資料の改善点を考える
講義
ワーク
  • 5.当日の展開を想定した練習をする
    (1)プレゼンテーションを失敗に導くもの
    (2)「つかみ」を効果的に使う
    (3)AIを活用したシナリオの壁打ちと表現のブラッシュアップ
    (4)AIも活用して想定問答集を作成しておく
    (5)効果的なリハーサルの進め方
講義
  • 6.実践トレーニング
    【ワーク】自分がよく話すテーマで、3分間のプレゼンテーションを実践する
ワーク

10273

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

プレゼンテーションの準備でAIをどのように使うと効果的なのか、受講者が具体的にイメージできるよう本研修を設計しました。特に、AIを単なる資料作成ツールとして使うのではなく、壁打ち役として活用することを重視しています。AIとの対話を通じて自分の考えを整理・深める経験を重ねることで、受講者自身の思考力や企画力を高め、主体的にプレゼンテーションを組み立てられるようになってほしいという想いを込めています。

研修のプロがお答え 全力Q&Aqa

お客さまから「プレゼンテーション研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

プレゼンテーションはどんなに緊張していても相手に伝わればいいのです。

ポイントは、うまく話すのではなく、いかに①簡潔に②わかりやすく話すことができるかをお伝えしていることです。研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。



また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。

ビデオを講師と確認することで客観的に自身の弱点を理解することができます。弱点を把握したうえで具体的なポイントを学ぶことで、各ポイントをどう自分で実践すべきか、自分に置き換えて研修を受講いただくことができます。



そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。
個別のビデオ確認を行うため、講師1名につき15名~20名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師1名で30名程度まで対応可能です。
受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。

例えば、「営業担当者が1対少数の場面で商品説明をする」、「人事担当者が大勢の前で会社説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「技術スタッフが製品・仕様の説明をする」など様々な場面に応じた研修を選択いただけます。

また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。
可能でございます。

プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴社の現状について伺います。



プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「わかりやす話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴社で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで現場で実践可能な研修へとカスタマイズいたします。



また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。
プレゼンテーション研修において、ご受講者様にプレゼンテーションを行っていただく際の演習テーマの一例をご紹介します。

「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」

「10年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」

なるべく現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマを設定しております。ご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたします。

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