リクルーター研修 ~自社と自身のキャリアを魅力的に語る(1日間)

2841リクルーター研修 ~自社と自身のキャリアを魅力的に語る(1日間)

B ADC923-0100-2841

18/09/13 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

リクルーターとして学生に魅力的に語るために必要なことは以下の2点です。
①社会を取り巻く環境に通じていること
②自社で培ったキャリアを中心に置き、自身の業務やキャリアを深く考えていること
研修内ではまず、自社や自身のキャリアについて深堀りして考えることで、「学生に伝えるべきこと」を明確にします。そのうえで、学生に「入社したい」と思ってもらえる話し方や、学生からよく出る“困った質問”の回答を考えていただいたり、学生が話しやすさを感じる「聴き方」などを身につけます。これらのスキルを、ロールプレイを行うことで、実践的に身につけていただきます。また、本研修を通じて自社や自分自身を見つめなおすきっかけとなり、社員のキャリア開発にもつながります。


研修プログラム例

B ADC923-0100-2841

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.リクルーターの役割とリクルートの目的を認識する
    【ワーク】リクルーターに求められている役割とリクルート活動の目的を考える
    (1)リクルーターの役割と目的
    ◆ひとりでも多くの学生に①自社を知ってもらい、②自社に関心を持ってもらい、③応募してもらう
    ◆面談した学生を見極め、人事に情報共有し、内定を出す判断を手伝う
    (2)自社の採用方針を確認する
    (3)学生にとって魅力的なリクルーターとは
    ~自社の戦略や魅力に通じ、かつ、自身のキャリアに自信を持って語ることができる
    (4)リクルーターとしてNG事項
    ①見下したような発言をする ②選ぶ立場としての意識が高い
    ③不必要なプレッシャーをかける ④履歴書など資料の扱い方が雑
    ⑤頭数をそろえようとする意識が見え隠れする
ワーク
講義
  • 2.学生にとって魅力的な説明を考える ~自社の魅力・キャリアの魅力の棚卸する
    (1)企業としての自社の魅力を多面的に洗い出す
    【ワーク】6つの視点から自社の魅力を考え、グループで共有する①顧客②業務③人④財務⑤組織環境⑥同業他社との比較<
    【ワーク】学生から受ける質問の回答を作成し、グループで共有する
    (これまで採用部門が学生から受けた質問を事前にヒアリングし、ケースを作成)
    (2)自身のキャリアと仕事の魅力を考える
    【ワーク】これまで諸先輩方に学んだことで、一番自分の仕事の「軸」となっているものを明らかにする
    【ワーク】自身の仕事は、どのように組織内外に貢献している(還元されている)かを考える
    【ワーク】友人など社外の人と比較し、自身の仕事にはどのような魅力があるかを考える
ワーク
  • 3.分かりやすく話すテクニックを確認する
    (1)姿勢・態度・表情 
    (2)声の出し方
    (3)間の取り方
    (4)話すスピード
    (5)分かりやすい話し方のコツ
    【ワーク】 分かりやすい、かつ、魅力を感じる話し方・伝え方を考える
    (6)伝えるのは、「言葉」だけでない ~社員同士のやり取りを学生は見ている
講義
ワーク
  • 4.学生の質問を受ける ~「きく」スキル
    (1)相手が話しやすさを感じる「聴き方」とは
    (2)相手に答えやすさを感じさせ、自分の知りたい回答が得られる「訊き方」とは
講義
  • 5.実践ロールプレイ ~学生の自社への入社に対するモチベーションを上げる
    【ワーク】 3で作成した自社の魅力、仕事、キャリアについて、それぞれ3分以内で伝える
    ※チェックポイント:社会人経験のない学生でも理解できるか、共感できるか等
    【ワーク】 学生役から質問を受け、3で作成した内容に沿って回答する 
    ※チェックポイント:質問しやすい雰囲気か、質問の意図を理解して答えているか等
ワーク
  • 8.まとめ
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 11月     30名
業種
不動産
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.7%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • リクルーターとしてはもちろん、普段の営業活動や同僚とのコミュニケーションの取り方においても参考になる内容でした。
  • 端的で分かりやすかったです。改めてどのように学生と接すれば良いか分かった。
  • 学生側の意図を引き出せるように活かしていきたいです。

実施、実施対象
2017年 7月     8名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • リクルーターとしてよりよい人材を獲得するために魅力を感じてもらえるような話をしていきたい。
  • 自身の姿勢や態度を振り返る良い機会になりました。組織についてよりよく知っていく向上心を持ち続けなければならないと感じました。
  • リクルーターとしての研修でしたが、自信を振り返る貴重な時間にもなりました。弱みにも気付けたためこれを直し業務に活かします。リクルーターとして、組織の顔として学生に魅力を伝えられたらと思います。


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年間総受講者数
951
内容をよく理解・理解
99.1
講師がとても良い・良い
99.1

※2017年10月~2018年9月

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